Що змінилося в ІТ-рекрутингу під час війни та як стати рекрутером майбутнього?

Я прийшла у сферу рекрутингу ще у 2018 році, і відтоді український ринок праці зазнав чимало викликів і змін. За ці 5 років я бачила, як почалась пандемія і Zoom-інтерв’ю замінили співбесіди в офісі, як ремоут-вакансії стали звичним явищем, як стрімко розвивався ринок і кандидатів на вакансії завжди бракувало. З початком повномасштабної війни та глобальною кризою в ІТ-галузі все знову перевернулося з ніг на голову: вакансій стало менше, кандидатів на одну позицію побільшало врази. Тож, у роботі рекрутерів знову відбулася зміна фокусів.