dev.ua запускає сервіс вакансій в IT. Акційна пропозиція для IT-роботодавців стартувала

Подавати вакансії потрібно в наступному форматі:

Вакансія

• Job Title;
• спеціалізація;
• необхідний досвід роботи (обрати: Intern, Junior, Middle, Senior, або Team Lead);
• країна та місто, де потрібен спеціаліст (якщо вакансія передбачає віддалений формат роботи, то вказуйте тільки країну);
• формат роботи (обрати: remote, office, partial remote);
• Employment type (обрати тип зайнятості: full time, part time, internship);
• рівень зарплати (за бажанням);
• період розміщення: 15 або 30 днів;
• опис (повинен містити не менше 500 символів. В тексті оптимально вказати проєкт, на який шукаєте людину, очікувані скіли та вимоги до досвіду роботи кандидата. Радимо детальніше описати умови роботи. Чим більше інформації в опису вакансії, тим більше шансів отримати багато відгуків та закрити вакансію).

Роботодавець

• ім’я та прізвище відповідального за розміщення вакансії особи;
• посада;
• контакти (електронна пошта та телефон).

Компанія

• назва компанії;
• кількість співробітників;
• посилання на LinkedIn або сайт компанії;
• логотип (240×240, формат PNG або JPEG, до 5 Mb);
• коротка довідка про компанію (опціонально) — об'ємом до 500 знаків.