Тег

intetics

Крипта, ОВДП і макраме. Як айтішники Intetics, Saldo Apps, S-PRO і AllSTARSIT витрачають гроші і у що інвестують
Крипта, ОВДП і макраме. Як айтішники Intetics, Saldo Apps, S-PRO і AllSTARSIT витрачають гроші і у що інвестують
Крипта, ОВДП і макраме. Як айтішники Intetics, Saldo Apps, S-PRO і AllSTARSIT витрачають гроші і у що інвестують
Не секрет, що зарплата айтішників в Україні — одна з найвищих в Україні. За даними Держслужби статистики, середня номінальна заробітна плата штатного працівника зі сфери інформації та телекомунікації в жовтні склала 25 196 грн. Це найвищий показник серед усіх сфер діяльності при тому, що середня зарплата в країні-14 045 грн. А ще працівникам сфери IT часто платять в доларах, що дозволяє економити більше, ніж одержувачам доходу в національній валюті. dev.ua вже втретє вирішив розпитати айтішників, куди вони витрачають гроші і у що інвестують в рамках циклу про гроші  працівників найдинамічнішої сфери бізнесу. Ми знайшли чотирьох героїв в українському IT.
1 коментар
Домашня робота. Чому айтішники не повертаються в офіси, та як це позначається на іхній ефективності
Домашня робота. Чому айтішники не повертаються в офіси, та як це позначається на іхній ефективності
Домашня робота. Чому айтішники не повертаються в офіси, та як це позначається на іхній ефективності
Айтішники заробляють більше всіх, і при цьому можуть не ходити на роботу й отримувати додаткові «плюшки» за внутрішні валюти компаній? Це дійсно так. А ще вони можуть працювати біля моря, в горах та взагалі з будь-якої точки світу.  При цьому так щастить далеко не всім співробітникам IT-індустрії. Наприклад, у великих продуктових компаніях на кшталт Ajax та геймінгових студіях опція віддаленої роботи — радше виняток, аніж норма. Проте зарплати там зазвичай вищі, аніж на аутсорсі, та і як зізнаються самі айтішники, робота над конкретним продуктом завжди цікавіша, ніж над частиною софта для навіть дуже великого й іменитого клієнта. Але й в аутсорсингових компаніях офісна робота подекуди — складний шлях через бронювання робочого місця, лімітовану кількість колег в офісі та спокусу залишитись вдома під ковдрою.   dev.ua розпитав українські IT-компанії про те, які умови для роботи вони пропонують своїм співробітникам під час пандемії, та чи змінюватимуть їх через погіршення епідеміологічної ситуації.
Майже біткоїни: В IT-компаніях ходять віртуальні корпоративні валюти. На що витрачають coins, смарти, TYPs, i-Coins
Майже біткоїни: В IT-компаніях ходять віртуальні корпоративні валюти. На що витрачають coins, смарти, TYPs, i-Coins
Майже біткоїни: В IT-компаніях ходять віртуальні корпоративні валюти. На що витрачають coins, смарти, TYPs, i-Coins
«Якщо ви ще розмірковуєте, чи варто йти в IT, — просто подивіться на зарплати», — сказав нам нещодавно один із розробників. Не секрет, що наразі галузі інформаційних технологій — чи не найдинамічніша, а співробітники у ній — чи не найдорожчі. Та мало хто знає про те, що окрім доларів, розрахунок у яких зазвичай проводиться в IT-компаніях, великі роботодавці мають ще й інші, внутрішні валюти — гроші, які можна заробити та витратити тільки в межах свого місця роботи на якісь приємні бонуси на покупки.  dev.ua опитав роботодавців і з’ясував, що в офісах українських компаній ходять тіпси, смарти, поінти та звичайні реферальні бали чи бали лояльності. Розповідаємо як це працює.
Аутбординг в IT: Як айтішників проводжають при звільненні. Три приклади
Аутбординг в IT: Як айтішників проводжають при звільненні. Три приклади
Аутбординг в IT: Як айтішників проводжають при звільненні. Три приклади
IT-компанії в Україні — одні з найпрогресивніших роботодавців у країні. Соцпакети, бонуси, подарунки — норма для айтішників, яким часто заздрять працівники інших галузей. У компаніях існує особлива практика аутбордінгу — явища, протилежного онбордингу, залученню нової людини в робочий процес і в колектив. Часто це інтерв’ю з HR-фахівцем і підпис на обхідному листі. Але в деяких випадках співробітники отримують farewell presents.
Айтішникам потрібен воркейшн. 9 яскравих історій, які це доводять
Айтішникам потрібен воркейшн. 9 яскравих історій, які це доводять
Айтішникам потрібен воркейшн. 9 яскравих історій, які це доводять
Літо добігає кінця, і звична колись пора відпусток от-от закінчиться. Проте наразі спеціалісти зі сфери креативної та цифрової індустрій на це не зважають, адже час, ресурс і роботодавець дозволяє працювати із будь-якої точки світу. Гібридний формат відпустки ― воркейшн ― під час якої спеціалісти відпочивають, працюючи, останнім часом набирає обертів. Ми писали про це тут і тут. 
Скільки коштує junior, або Чому молоді спеціалісти обходяться компаніям дуже недешево
Скільки коштує junior, або Чому молоді спеціалісти обходяться компаніям дуже недешево
Скільки коштує junior, або Чому молоді спеціалісти обходяться компаніям дуже недешево
Ми вже писали про те, як студенти і випускники вузів входять в IT і стають співробітниками великих IT-компаній. Правда, про високі зарплати у цьому випадку мова не йде — як правило молодші спеціалісти (junior specialists, або просто джуни) заробляють зовсім небагато — $200, $300, $500. На перший погляд, ці фахівці порівняно недорогі, та чого вже — дешеві. Але чи так це насправді? dev.ua разом з тімлідами провідних українських компаній  порахував, скільки коштує джун для компанії. Адже крім зарплати, в навчання молодих фахівців вкладають купу часу і сил старші колеги. А це — їхній ресурс, їхній час і, отже, гроші для роботодавця.
Як розрахувати зарплату українського програміста: формула СЕО Intetics
Як розрахувати зарплату українського програміста: формула СЕО Intetics
Як розрахувати зарплату українського програміста: формула СЕО Intetics
Аукціон на dev.ua завершено. Розкриваємо імена чотирьох переможців
Аукціон на dev.ua завершено. Розкриваємо імена чотирьох переможців
Аукціон на dev.ua завершено. Розкриваємо імена чотирьох переможців