На форуме DOU идет дискуссия о том, стоит ли идти работать в гемблинговые компании разработчикам и айтишникам нетехнических специальностей. Мнения комментаторов разделились на два лагеря: те, кто ничего плохого в работе в гемблинг-индустрии не видят, и те, кто категорически против такого сотрудничества. Публикуем интересные аргументы.
На форуме DOU идет дискуссия о том, стоит ли идти работать в гемблинговые компании разработчикам и айтишникам нетехнических специальностей. Мнения комментаторов разделились на два лагеря: те, кто ничего плохого в работе в гемблинг-индустрии не видят, и те, кто категорически против такого сотрудничества. Публикуем интересные аргументы.
Я поначалу тоже не хотела работать в этой сфере. Считала, что работа в гемблинге, все эти беттинги, плохо с точки зрения совести и морали, а также что продукт неинтересен. Но, как-то так сложилось, что вакансий в этой сфере больше, зарплаты более интересные. И я решила попробовать. И все мои сомнения довольно быстро развеялись.
Оказалось, что это даже очень урегулированный бизнес (когда работаешь с рынками Европы и Америки). А также, что это всегда технически интересно, современно, технологии, это все… Может немного и сложностей с этим быть, но обычно в таких компаниях специалисты очень хорошо и быстро развиваются. Ну, а относительно условий труда — всегда нужно читать отзывы, смотреть фото офиса, обращать внимание на все бенефиты. Возможно, вам и не нужна страховка или компенсация спортивных активностей. Но когда компания может такое позволить — это повышает доверие. К тому же у таких компаний очень много команд, специализирующихся на отдельных направлениях. И, может быть, ваша работа напрямую не будет связана с самим гемблингом. Может, вы будете в отделе, который занимается обработкой платежей. Так что тоже советую узнавать, с чем именно придется работать.
Имею опыт 3 года в вполне классных условиях, лучших, чем на многих других проектах. Компания британская, самая большая в этой сфере. При этом поскольку они работают на очень зарегулированных рынках, то и относятся очень ответственно к клиентам — с кучей проверок человек не проигрывает последние деньги, с помощью психологов, проверкой происхождения денег и т. д.
Как человек, работавший в одной из компаний, могу смело сказать, что ничего плохого в этом нет. Если рассматривать работу игровой индустрии, то вполне себе (конечно, проекты маленькие, проекты в большинстве своем не имеют каких-то крутых механик или фич по сравнению с обычным игрустроем, однако также интересно). В общем, если в меру, то почему бы и нет. В общем, никто никогда не подсаживает нарочно на слоты, это выбор человека. Зависимости всегда были, есть и будут (алкоголизм, наркомания, курение и т. д.).
На мой взгляд, цивилизованный гемблинг, работающий в соответствии с лицензированием и жестким контролем правил по морально-этическим аспектам, ничем не хуже условных соцсетей или в оффлайне любого бара, кальяных или чего-то такого. Да, у 10% есть проблемы, и условия лицензий обязывают выявлять и ограничивать таких людей. Так же как у 10% есть проблемы с алкоголем или зависимостью от соцсетей.
Какая разница — зашел в онлайн-казино и проиграл 100 долларов, получив немного дозу адреналина и допамина. Зашел ли на Amazon и купил какую-нибудь десятую пару кроссов за 100 баксов, которые на самом деле тебе не надо, тоже получив краткосрочную дозу допамина от новой вещи. Люди очень много тратят денег на покупку товаров, которые им не нужны. Прямо на эмоциях, на тревоге и других факторах. И маркетинг инет-магазинов, особенно крупных, типа Амазона, делает все возможное, чтобы эксплоить эти пороки и слабости людей. В этом плане онлайн-казино даже лучше — оно хоть для природы не вредно, как Амазон со всей их логистикой и производством в Китае.
Гемблинг — это хорошо, при условиях:
- наш продукт;
- игроки из россии;
- донаты из прибыли — на ВСУ.
Гемблинг создает проблемы тем способом, что навязывает обществу лицемерие как норму. Во-первых, гемблинг-бизнес пытается провести ребрендинг на «гейминг»-бизнес. Что, очевидно, не одно и то же. Поскольку в гейминге игрок может переживать определенную историю, когда играет роль, в большинстве случаев, укрепляет понимание разницы между добром и злом.
Или соперничать в мастерстве и настойчивости достигать цели (спорт-игры). В то время как в гемблинге игрок по сути под манипулятивными мотивами отдает свои деньги владельцу гемблинг-машины, в то же время наемным работникам этого владельца де-факто запрещено сообщать это игрокам, или даже просто свободно об этом говорить вслух и оставаться при таком мнении — а значит, не приветствуется думать собственным разумом (потому что подлинная свободная мысль стремится к правде).
Во-вторых, гемблинг как бизнес и ведется для того, чтобы (как говорил один Бендер) отбирать у населения деньги легальным способом, не предоставляя игроку сохраненной ценности взамен. Но наемные работники владельца гемблинг-машины «мотивированы» не сообщать об этом игрокам, не говорить этого вслух — а значит, не думать свободно собственным умом.
Гемблинг — способ государства решить временные финансовые сложности (налоговые поступления и попытки достичь экономического роста), взамен породив долговременные негативные — социальные (здесь, думаю, ясно). Участвовать ли в гемблинг-индустрии — вопрос близкий к вопросу «участвовать ли в торговле наркотиками, если предположить, что это разрешено законом».
Гемблинг — это плохо именно в Украине, потому что отсутствуют законы, которые защищают больных лудоманов от спуска всех денег на азартные развлечения. Пример: постоянно получал предложения формата «Я рекрутер и помогаю продуктовой компании в игровой онлайн-индустии», предложение о гемблинге от EvoPlay, но ни слова об этом в самом предложении, иначе кандидаты сразу будут посылать.
Еще одно подтверждение, почему гемблинг — это плохо, потому что в предложениях часто скрывают гемблинг домен.
Я очень сожалею, что потратил много времени на работу в компаниях, где есть гемблинг и беттинг. И дело не в том, что «бох прикажет» или еще какие-то предрассудки. Просто это наебизнес для «кабанчиков», и из этого имеем последствия: ужасные условия работы (даже если поначалу все выглядит привлекательно), овертаймы, вечное недовольство начальства, микроменеджмент, манипуляции, торопки, тотальная «выжимка» (их словечко) специалистов и т. д. Менеджеры по этому бизнесу (чаще всего израильские) не держат за людей сотрудников. Вы тоже это почувствуете без шуток.
Если с моральной точки зрения, то так же плохо, как и табачный бизнес. Наживаются на слабостях людей, попавших в ловушку. А так есть хорошие работодатели, есть плохие. Равно как и во всех других сферах.
