Тут є світло - коворкінги Києва 🔥

«Пока кандидат курит, заварите себе кофейку». IT-рекрутеры рассказали, что их бесит на собеседованиях с разработчиками

Вдохновленный историей с выключенной камерой Technical recruiter в Edible Brands Ukraine Николай Решетняков написал в LinkedIn большой пост о том, как во время общения с кандидатами соискатели выражают свое неуважение. 

Оставить комментарий
«Пока кандидат курит, заварите себе кофейку». IT-рекрутеры рассказали, что их бесит на собеседованиях с разработчиками

Вдохновленный историей с выключенной камерой Technical recruiter в Edible Brands Ukraine Николай Решетняков написал в LinkedIn большой пост о том, как во время общения с кандидатами соискатели выражают свое неуважение. 

«Мы все люди — в трусах или рубашках, с юмором или без.
Но есть границы. Кто — то закурил на интервью (в моей карьере это было 2 или 3 раза), кто-то громко критиковал вопросы интервьюеров, говоря как лучше делать их работу, кто-то не хотел просто включать камеру», — поделился специалист.

В его личном топе ситуаций, раздражающих рекрутера, следующие:

  1. вейп на интервью;
  2. не включенная камера;
  3. не уточнение вопроса, а наглое перебивание;
  4. неосознание того, на какую проходит вакансию собеседование кандидат, и отсутствие минимальных 5-10 мин на прочтение доступной информации о компании и вакансии.

«Это сигналы, возможно не красные, но такие яркие флажки намерений кандидата относительно заинтересованности работодателем и вакансией», — считает рекрутер.


Его пост собрал около 300 комментариев. В них рекрутеры и разработчики рассказывают, что не так на собеседованиях айтишников. dev.ua выбрал самые интересные комментарии.

Разработчики считают, что камеру включать не нужно. 

А кое-кто и вообще ставит под сомнение необходимость интервью с рекрутером.

Рекрутеры же наоборот видят в нежелании показать лицо кандидатов желание обмануть работодателя. 

Еще один фактор, который раздражает рекрутеров — неготовые к собеседованию кандидаты. 

А вот вейперов айтишники защищают. 

Есть и другое объяснение курению на собеседованиях.

Есть среди комментаторов и такие, что считают курение глупым тоном, а камеру — нужной, но на несколько секунд.

В целом единого мнения о правилах поведения на собеседовании нет. Однако кандидаты хотят свободы, рекрутеры — уважения. 

А позволяете ли Вы себе курить и нецензурно выражаться на собеседованиях? 

Кандидату скасували співбесіду через відмову вмикати камеру. У коментарях не можуть вирішити чи правий рекрутер
Кандидату отменили собеседование из-за отказа включать камеру. В комментариях не могут решить, прав ли рекрутер
По теме
Кандидату отменили собеседование из-за отказа включать камеру. В комментариях не могут решить, прав ли рекрутер
Айтішник запропонував Djinni платити кандидатам за співбесіди які забирають забагато часу. Чи згодні ви з ним?
Айтишник предложил Djinni платить кандидатам за собеседования, которые отнимают слишком много времени. Согласны ли вы с ним?
По теме
Айтишник предложил Djinni платить кандидатам за собеседования, которые отнимают слишком много времени. Согласны ли вы с ним?
Українка пройшла сім співбесід виконала тестове й отримала оффер від Coinbase але так і не стала її співробітницею. Що пішло не так?
Украинка прошла семь собеседований, выполнила тестовое и получила оффер от Coinbase, но так и не стала его сотрудницей. Что пошло не так?
По теме
Украинка прошла семь собеседований, выполнила тестовое и получила оффер от Coinbase, но так и не стала его сотрудницей. Что пошло не так?
Читайте головні IT-новини країни в нашому телеграмі
Читайте главные IT-новости страны в нашей телеграмме
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашей телеграмме
Електробайки по-українськи між Києвом та Лос-Анджелесом в «СКШ»

Дивіться, чим живе Delfast під час війни в Україні

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.