Новости по теме Работа

«У меня уже и навыков с опытом стало больше, а они больше года не могут найти Junior QA». Зачем компании постоянно обновляют одну и ту же вакансию и как на это реагируют айтовцы после фидбека «мы остановили поиск»

Екатерина Гирич, HR-специалистка, подняла вопрос в LinkedIn об обновлении вакансии на следующий день после фидбека «мы остановили поиск». Айтишники в комментариях начали делиться своими странными фидбеками и думают о таких компаниях. Рекрутеры ответили на объяснение, почему иногда такое происходит. Также оказалось, что иногда компании специально создают такие пустые вакансии, зачем это им?

Рекрутер получила сообщение от мамы кандидата-интерна. Оказывается, такие случаи не единичны

Джун отказался от оффера, потому что работодатель просил пройти исследование на детекторе лжи. А как поступили бы другие?

Александр Зверич, Junior Front-End Developer, рассказал, как отказался от прохождения полиграфа и потерял оффер.

#Всратівакансії. Работа для русскоязычных и работодатель с рф, псевдорекрутеры и стронг джуны без опыта работы

Привет! Это снова #всратівакансії. И в нашей очередной подборке — жемчуг, заметивший айтишники на просторах джоббордов. Сегодня в выпуске — работа на русском и россии, мифические стронг-джуны и много скама.

Оказывается, некоторые компании создают фейковые аккаунты сотрудников в LinkedIn. Зачем?

Айтишники часто сталкиваются с мошенниками при поиске работы. К каким схемам прибегают скамеры? Рассказываем

«Мошенники!» — сообщения с подобными заголовками все чаще появляются в профессиональной соцсети LinkedIn. dev.ua собрал в одном месте самые интересные случаи хайрингового скама.

Як автоматизація допомагає бізнесу в 2024 році

Блоги

Як автоматизація допомагає бізнесу в 2024 році

Світ стрімко змінюється, що особливо ми помітили останніми роками. Світова економічна криза, війни, пандемія коронавірусу, а також висока конкуренція на ринку — за таких умов для виживання та розвитку бізнесу потрібно використовувати всі доступні інструменти, одним із яких є автоматизація.

«Одразу дзвонять, а не пишуть у месенджері». Що дратує рекрутерів, айтівців, менеджерів: добірка зізнань

Рекрутерка Олена Алаймо опублікувала в LinkedIn допис про те, які ситуації у спілкуванні з кандидатами її дратують. Пост відгукнувся десяткам фахівців, які також розповіли, чим саме вони тригеряться в роботі.

«Попросили резюме українською мовою, замовник може не розуміти англійською». Дизайнерка отримала несподіване прохання від рекрутера

Tesla Ілона Маска скорочує 14 000 співробітників по усьому світу

«Вакансія, яку тре обходити стороною». Розробниця розповіла, як роботодавець намагався її ошукати. Виявляється, таких кейсів чимало

React Native Developer Євгенія Щербіна опублікувала пост про вакансію, на яку нікому не радить відгукуватися, бо вважає, що роботу в тому випадку пропонують шахраї. Свої аргументи вона виклала у дописі на LinkedIn.

Кліше в резюме, які набридли рекрутерам: як їх уникнути

#Всратівакансії. 10 000 грн для сеньйора, локація USSR та відрізані пальці у SMM

Привіт! Це знову #всратівакансії. І в нашій черговій добірці — перли, знайдені айтівцями. Сьогодні у випуску — відрізані пальці у SMM, копійчані зарплати та робота на СССР.

«Бажаю нікому не робити тестові завдання». Unity developer виконав складне тестове і понад місяць чекав на фідбек. Під його дописом зав'язалась бурхлива дискусія майже на 100 коментарів

Unity3d Developer Владислав Власов поділився історією про те, як йому довелося зробити складне тестове завдання, потім ледь не отримати те ж саме завдання від іншої компанії, та протягом довгого часу залишатися без фідбеку.

«Вибачте, замовник не розглядає найм в цій локації». Айтівці нерідко стикаються із відмовами через

«Ринок зарплат навряд чи чекають великі зміни». Наскільки впали зарплати в IT, кому платять найбільше і чи чекати зростання — запитали у IT-роботодавців

Бути айтівцем сьогодні вже не так вигідно, як до війни. Про це свідчать свіжі дані щодо зарплат IT-фахівців. Вилка зарплат для синьйорів впала до $3000–5000, а лише 9% українських айтівців отримують винагороду у $6000 або більше. Найчастіше це розробники або DevOps-спеціалісти. Причиною спаду доходів у галузі стало російське вторгнення, яке понесло за собою значні зміни у цій сфері. dev.ua запитав українських роботодавців, чи переглядали вони зарплати для своїх фахівців, і де нині в IT можна заробити найбільше. Цікаво, що більшість роботодавців (ми звернулись до 40 компаній) воліють уникати обговорення цієї теми. Втім, деякі дані ми отримали.

1 комментарий

Міноборони та ЗСУ шукають фахівців з кібербезпеки: для мобілізованих є можливість переведення. Ось 4 вакансії та вимоги до них

Занадто багато мітингів, тайм трекер та робота в офісі: які вимоги роботодавців змушують айтівців зупинити співбесіду

Старший віцепрезидент GlobalLogic: «Для замовників Україна перебуває у „червоній зоні"»

«Рекрутерка мені в грубій формі сказала, що їй не цікаво, та відключилася». Кандидатка розповіла про негативний досвід IT-співбесіди. Айтівці додали ще крінжових історій

IT Recruiter Олександра Моргун розповіла про власний досвід дивної співбесіди.

Rakuten Viber призначила першого регіонального директора в Україні. Ним став колишній CEO українського IT-видання

Дайджест свіжих вакансій від IT-роботодавців на jobs.dev.ua: Business Analyst, Security Risk Manager та інші

На jobs.dev.ua розміщено понад 60 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

«Це не жарт». PM показав скриншот, в якому роботодавець відмовляє у працевлаштуванні, бо не може прочитати резюме англійською

Data-фахівець показав резюме, що дозволило йому отримати оффер від Google на $300 000. Він назвав три секрети успіху

Спеціаліст з даних з Google показав 2-сторінкове резюме, яке допомогло йому отримати роботу в компанії-техгіганті із винагородою у $300 000. Він поділився трьома секретами, які допомогли йому отримати оффер мрії.

Не взяли на роботу без макіяжу. У TikTok несеться зізнання кандидатки, якій відмовили через брак косметики. Айтівці обговорюють, чи впливає зовнішній вигляд на отримання офферу

Чи впливає зовнішній вигляд кандидата на співбесіді на рішення роботодавця? Це питання підняла у LinkedIn рекрутерка Олена Гаркуша.

За 12 років кар'єри у Big Tech програміст збільшив зарплату з $15 000 до майже $700 000. Він розповів, як це зробив та поділився своєю стратегією

32-річний програміст Сандіп Рао з США працював у трьох різних технологічних компаніях — Oracle, Apple і Meta. Протягом своєї кар’єри він керував розробкою успішних програм і функцій з нуля, якими щодня користуються мільйони людей у всьому світі. Його перша зарплата у 2012 році складала $15 000. Зараз він отримує $685 000, у цю суму входять зарплата, бонуси та акції.

Netpeak Talent шукає людей для роботи над платформою фідбеків державі від бізнесу. Що це за проєкт і хто на нього потрібний

Радниця Google з питань продуктивності назвала дві причини, чому працівники можуть неефективно виконувати робочі завдання

З минулого року в ENESTECH Software почали затримувати зарплату: що говорять у компанії

ИТ-рынок в первом квартале 2024 года: больше вакансий для нетехнических специалистов и меньше для разработчиков, и большая конкуренция в Manual QA

‍Ситуация на ИТ-рынке в первом квартале 2024 года лучше, чем в прошлом. Конкуренция по отзывам на вакансии уменьшилась и самих вакансий тоже стало больше. Из плохих новостей зарплаты в большинстве категорий снизились как в наймах, так и в вакансиях.