Работа

Рекрутер Анна Котенко подняла в сети тему о том, принципиально ли сейчас официальное трудоустройство для кандидатов. Мнения айтишников и специалистов, причастных к технической сфере, разделились, и вот, как они это объясняют.

34-летний одессит Дмитрий Мартынов более 10 лет ходил по морю и работал инженером-механиком на кораблях. Но война перечеркнула карьеру в море и уже почти два года он совершенствуется по направлению PHP developer и уже достиг уровня Middle. Дмитрий рассказал, как он овладел профессией в первые месяцы войны, сколько мест работы сменил, как ему удалось получить офер в почти мертвый сезон и что он советует свитчерам в Backend разработку. Вот что он рассказывает.

Middle UI/UX Designer Максим Кондратьев, уже долгое время ищущий работу, посетовал, что сейчас среди предложений о работе превалируют гемблинговые позиции. Айтишники изложили свои аргументы за и против такого бизнеса и работы в нем.

Рекрутер Анна Резникова спросил у коллег о том, в каких наиболее редких источниках они искали кандидатов. Дискуссия получилась очень интересная.

Здравствуйте. Я — Юля, продакт-менеджер платформы для работы с данными Coupler.io. Как настоящая фанатка своего дела, я пытаюсь популяризировать эту область знаний. Поэтому стараюсь делиться инсайтами и опытом со всеми желающими.

Специалист по подбору персонала Артем Швец из винницкой компании Adjutor Consulting поделился в LinkedIn цитатами из реальных CV. В комментариях к сообщению рекрутеры начали делиться самыми странными пунктами, встречавшими в резюме. Они предполагают, что их появление связано с трешевыми вопросами, которые могли задавать на предыдущих собеседованиях.

JavaScript Developer Сергей Еремин написал в Linkedin, что за короткий промежуток времени невозможно овладеть нужным объемом знаний, чтобы пройти собеседование. Он ответил, что нужно делать. А что на этот счет думают айтишники?

В феврале 2024 года Google открыла новый офис в Нью-Йорке, который стоит $2,1 млрд. Это 12-этажное здание под названием St. John’s Terminal, построенная на месте ж/д вокзала 1930-х годов. Журналистка Business Insider посетила новый офис по приглашению друга, работающего в Google. Вот 15 самых крутых вещей, поразивших ее.

На jobs.dev.ua размещено более 60 актуальных вакансий от топовых IT-работодателей Украины. Выбрали для вас самые новые, на которые стоит отозваться прямо сейчас.

Laravel/PHP Developer Богдан Семешко кратко описал украинский IT в 2024 году. Его выводы порой пессимистичны. Приводим аргументы айтовца.

Рекрутер Виктория Михайленко рассказала о самом пикантном собеседовании по собственному опыту.

Рекрутер Евгения Коноваленко подметила, что иногда на собеседование мужчин-айтишников записывают их женщины.

24 марта крупнейшему IT-комьюнити Украины DOU исполнилось 19 лет. На сегодняшний день сообщество объединяет 698 272 человек, отмечено на его сайте. По данным открытых реестров, DOU и сервис Djinni, являющийся крупнейшим профессиональным джоб-бордом в стране, до войны приносили своему основателю Максиму Ищенко и его компаньонам миллионные доходы. С 2022 года ситуация по понятным причинам изменилась — доходы упали, а ООО «ДОУ ЮА», единственное из шести компаний, созданных Максом, показало убыток. Впрочем, Ищенко не скрывает успеваемость своих инициатив и готовности активно их развивать. В частности, в этом году сообщество DOU в нишу ивентов. Команда проекта уже провела церемонию награждения Премии DOU, а также анонсировала обширную техническую IT-конференцию в мае с достаточно недешевыми билетами (от 4500 грн). Сам основатель IT-сообщества (Ищенко не считает DOU медиа) не скрывает, что запущенные им проекты достаточно успешны. Это позволяет ему активно поддерживать армию многомиллионными донатами и развивать команду.

Исследователи по организации Just Connecting опубликовали исследование об изменениях в алгоритмах LinkedIn за последний год. Они обработали более 1,5 млн сообщений и проанализировали, как работают алгоритмы платформы. По их данным, для 95% авторов охват упал до +50%, а рост числа подписчиков замедлился до 40% по сравнению с прошлым годом. Вот какие инсайты нашли исследователи.

Junior Project Manager Сергей Линник обнародовал в LinkedIn переписку с рекрутером, из которой понятно, что шансов проявить себя у кандидата не было.

Сколько лет можно работать в одной компании? Чем может привлекать такой работодатель? Быстро ли можно дорасти до С-уровня с самых низов? В IT немало специалистов, годами работающих в одной компании. Причем часто такие преданные люди — те, кто начинал со стажировки и начального уровня сразу после университета или профильных курсов. Зачастую среди фанатиков одного работодателя можно встретить людей, для которых компания стала первым работодателем в принципе.

Евгения Трущенко, Sales manager, в посту на Linkedin отметила, что прозрела от фразы «Все великие вещи не делаются моментально, только повторяющиеся систематические действия приводят нас к желаемому результату», потому что никогда не была фанаткой дисциплины. Но определенную логику в этом она увидела. Некоторые специалисты IT-сферы решили с ней поспорить.

Екатерина Рыбальченко, UI/UX Designer и преподаватель курса Digital Design у GoITeens, спросила, почему иногда кандидатам приходится в прямом смысле слова «выбивать» обратную связь после прохождения тестового, даже если его обещали предоставить. Сюда же она добавила вопрос, уместна ли переписка в нерабочее время. В ответах комментаторы разделились на две группы: кандидатов и рекрутеров. Вот доводы каждой стороны.

В прошлом году Национальный антарктический научный центр объявил конкурс для специалистов разных направлений, которые с весны 2024 по весну 2025 будут работать на станции «Академик Вернадский» в Антарктиде. Александр Мацибура, прошедший отбор на должность системного администратора, рассказал о проходящей процедуре.

Привет! Это снова #всратівакансії. И в нашей очередной подборке — жемчуг, найденный айтишниками. Их, к счастью, не так много, как раньше. Впрочем, вызывающие удивление вакансии никуда не исчезли.