Тег

SoftServe

Домашняя работа. Почему айтишники не возвращаются в офисы, и как это сказывается на их эффективности
Домашняя работа. Почему айтишники не возвращаются в офисы, и как это сказывается на их эффективности
Домашняя работа. Почему айтишники не возвращаются в офисы, и как это сказывается на их эффективности
Айтишники зарабатывают больше всех, и при этом могут не ходить на работу и получать дополнительные «плюшки» за внутренние валюты компаний? Это действительно так. А еще они могут работать у моря, в горах и вообще из любой точки мира.  При этом так везет далеко не всем сотрудникам IT-индустрии. Например, в крупных продуктовых компаниях вроде Ajax и гейминговых студиях опция удаленной работы — скорее исключение, чем норма. Однако зарплаты там обычно выше, чем на аутсорсе, да и, как признаются сами айтишники, работа над конкретным продуктом всегда интереснее, чем над частью софта для даже очень крупного и именитого клиента. Но и в аутсорсинговых компаниях офисная работа иногда-сложный путь через бронирование рабочего места, лимитированное количество коллег в офисе и соблазн остаться дома под одеялом.   dev.ua расспросил украинские IT-компании о том, какие условия для работы они предлагают своим сотрудникам во время пандемии, и будут ли менять их из-за ухудшения эпидемиологической ситуации.
8 из 10 сотрудников SoftServe учились в корпоративном университете в 2020 году
8 из 10 сотрудников SoftServe учились в корпоративном университете в 2020 году
8 из 10 сотрудников SoftServe учились в корпоративном университете в 2020 году
Воркейшн в украинском IT: бенефит для работников или выгода работодателям?
Воркейшн в украинском IT: бенефит для работников или выгода работодателям?
Воркейшн в украинском IT: бенефит для работников или выгода работодателям?
Работать из любой точки мира, кажется, стало обычной практикой в ​​новой реальности, которая пришла в бизнес вместе с пандемией. Но сначала работникам цифрового бизнеса и креативной индустрии пришлось доказать свою эффективность в таком формате, а работодателям — принять как факт наличие альтернативного формата традиционной офисной работы и выполнения задач.
 В Польше есть квантовый компьютер, а в Украине – нет. Стоит ли тратить миллионы долларов?
В Польше есть квантовый компьютер, а в Украине – нет. Стоит ли тратить миллионы долларов?
В Польше есть квантовый компьютер, а в Украине – нет. Стоит ли тратить миллионы долларов?
Николай Максименко возглавляет R&D отдел украинской IT-компании SoftServe. Он присоединился к команде в 2016 году как ученый-исследователь. С сентября SoftServe и ЛНУ им. И.Франко начинают уникальную бакалаврскую программу «Квантовые компьютеры и квантовое программирование». Мы связались со специалистом, чтобы выяснить в чем заключаются преимущества новых компьютеров, какие проблемы они решают для бизнеса и есть ли связь между этой технологией и сериалом «Квантовый скачок».
SoftServe запускает бакалаврскую программу по квантовому программированию в ЛНУ им. И. Франко
SoftServe запускает бакалаврскую программу по квантовому программированию в ЛНУ им. И. Франко
SoftServe запускает бакалаврскую программу по квантовому программированию в ЛНУ им. И. Франко
Сколько стоит junior, или Почему молодые специалисты обходятся компаниям совсем недешево
Сколько стоит junior, или Почему молодые специалисты обходятся компаниям совсем недешево
Сколько стоит junior, или Почему молодые специалисты обходятся компаниям совсем недешево
Мы уже писали о том, как студенты и выпускники вузов входят в IT и  становятся сотрудниками крупных IT-компаний. Правда, о высококй зарплате в этом случае речь не идет ― как правило младшие специалисты (junior specialists, или попросту джуны) зарабатывают совсем немного ― $200, $300, $500. На первый взгляд, эти специалисты сравнительно недорогие, да чего уж ― дешевые. Но так ли это на самом деле? dev.ua вместе с тимлидами ведущих украинских компаний посчитал, сколько стоит джун для компании. Ведь помимо зарплаты, в обучение молодых специалистов вкладывают кучу времени и сил старшие коллеги. А это ― их ресурс, их время и, следовательно, деньги для работодателя. 
Как SoftServe трансформирует тюрьму в креативный кампус, и куда движется компания Тараса Кицмея
Как SoftServe трансформирует тюрьму в креативный кампус, и куда движется компания Тараса Кицмея
Как SoftServe трансформирует тюрьму в креативный кампус, и куда движется компания Тараса Кицмея
Мы уже писали о том, что компания SoftServe строит кампус на месте бывшей колонии строгого режима во Львове. В нем будут офисы, помещения корпоративного университета, конференц-залы и выставочные площади, школа, детский сад, жилые объекты, общественное пространство с зеленой зоной. План застройки объекта предусматривает строительство на 25% территории жилья и на 65% — общественную застройку. Также необходимо будет отвести часть территории для общеобразовательной школы и детского сада. Соучредитель SoftServe Олег Денис в интервью DOU рассказал, как будет трансформироваться бывшая тюрьма, кто там будет жить и работать, и приоткрыл планы компании на ближайшее будущее. dev.ua рассказывает главное из беседы.
"Мне пары надоели уже на третьем курсе". 8 историй о том, как войти в IT со студенческой скамьи
"Мне пары надоели уже на третьем курсе". 8 историй о том, как войти в IT со студенческой скамьи
Мы уже писали о том, нужно ли айтишникам академическое образование и как компании становятся конкурентами вузов, самостоятельно готовя для себя сотрудников. Теперь dev.ua поинтересовался у самих выпускников, каких знаний не хватало именно им при поиске первой работы, и как они их получали. Восемь интересных историй о том, как со студенческой скамьи попасть в IT и делать карьеру в ведущих компаниях отрасли.
SoftServe открыл офис в Дубае. Кто и над чем там будет работать?
SoftServe открыл офис в Дубае. Кто и над чем там будет работать?
SoftServe открыл офис в Дубае. Кто и над чем там будет работать?
Каждый год нашему IT не хватает 25 000 выпускников – Тарас Кицмей
Каждый год нашему IT не хватает 25 000 выпускников – Тарас Кицмей
Каждый год нашему IT не хватает 25 000 выпускников – Тарас Кицмей
SoftServe с начала 2021 вырос на 26% до 10000 сотрудников
SoftServe с начала 2021 вырос на 26% до 10000 сотрудников
SoftServe с начала 2021 вырос на 26% до 10000 сотрудников
SoftServe стал владельцем бывшей тюрьмы. Построит  кампус за $100 млн
SoftServe стал владельцем бывшей тюрьмы. Построит кампус за $100 млн
SoftServe стал владельцем бывшей тюрьмы. Построит кампус за $100 млн
Middle - новый senior? Как компании сражаются с кадровым голодом
Middle - новый senior? Как компании сражаются с кадровым голодом
Middle - новый senior? Как компании сражаются с кадровым голодом
Украинский рынок труда в сфере IT перегрет. Борьба за хороших специалистов уровня senior и выше развернулась нешуточная, ведь многие опытные айтишники уезжают за границу. Да и стоят они недешево ― зарплата senior-специалиста стартует от $3,5-4 тыс., что часто вне бюджета украинских компаний.