«Мы слышали негативный опыт… Ты полностью обновляешь данные о людях, и люди получали повестки и шли в армию». Что IT-работодатели думают о системе бронирования от мобилизации

Forbes расспросил ведущих IT-работодателей, как складываются их коммуникации из Минобороны. Оказывается, доверия к системе бронирования пока нет.

В частности, SoftServe и Intellias не спешат составлять списки по январскому постановлению. «Мы слышали негативный опыт от наших конкурентов, которые подавали людей, — рассказывает вице-президент из HR Intellias Роман Гапачило. — В рамках процесса ты полностью обновляешь данные о людях, и люди получали повестки и шли в армию».

В апреле 2022 года GlobalLogic через Минцифры и Минэкономики удалось забронировать всего 15 человек. Общий украинский штат компании — более 7300 специалистов. «Это единственный случай, когда эта процедура прошла», — говорил год спустя в интервью ЕП старший вице-президент GlobalLogic Андрей Яворский.

Valtech Ukraine по старому порядку получила бронь для 30 из почти полутысячи специалистов на борту, говорит Head of People and Culture компании Наталья Тейлор.

Ciklum, на апрель 2023 года 2800 человек в украинских офисах, в первую волну удалось забронировать 5% персонала. Новой процедурой компания еще не успела воспользоваться, ведь только недавно получила статус критического для экономики предприятия, говорит вице-президент из HR Ciklum Надежда Чала.

Вице-президент по работе с людьми львовской N-iX Александр Шатный говорит, что компания не подавала предложений на бронирование, поскольку старая процедура не учитывала специфику работы ИТ-сектора. Относительно новой процедуры вопрос открыт.

Львовский аутсорсер TechMagic подал бронирование руководителей отделов и важнейших специалистов и ожидает вердикта. Для этого компания вступила в «Дія.City», говорит соучредитель и глава из HR TechMagic Лидия Дац.

В EPAM Украина отмечают следующее: «Мы вместе с другими игроками ИТ-рынка долго ждали четкую и прозрачную процедуру бронирования», — говорит Степан Митиш, вице-президент и глава EPAM Украина.

Крупнейший в стране IT-работодатель из более чем 11 500 украинских сотрудников подал на рассмотрение списки по новому порядку еще в феврале. Однако результатов до сих пор нет.

«Новый процесс бронирования выглядит достаточно прозрачным, и это точно лучше, чем отсутствие его вообще», — осторожно резюмирует Митиш из EPAM. Также он ожидает, что правительство таки одобрит процедуру заграничных командировок, чтобы айтишники могли выезжать на переговоры с заказчиками.

По данным правительства, всего на IT-бизнес приходится 11 000 бронирований. Это около 4% индустрии, которую IT-Ukraine на конец 2022 года оценивала почти в 275 000 специалистов.

Январское постановление Кабмина позволяет бронировать на полгода до 50% военнообязанных компании. На практике айтишники не стремятся получить бронирование на всех, отмечает Васюк, только для критически важных работников. Но и это удается не всем.

Гиг-специалисты не могут претендовать на бронирование, ФЛПы — да, но если отвечают условиям

По теме

Гиг-специалисты не могут претендовать на бронирование, ФЛПы — да, но если отвечают условиям

Страсти по бронированию. Украинский бизнес призвал правительство принять необходимое постановление до конца года

По теме

Страсти по бронированию. Украинский бизнес призвал правительство принять необходимое постановление до конца года

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram

По теме

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram