👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

Исполнительный директор Diia.City United о бронировании айтишников: «Очень важно, чтобы было как можно меньше физического контакта работников с государством»

Наталья Никольская, исполнительный директор бизнес-союза Diia.City United, рассказала, чего ожидают украинские компании от изменений до механизма бронирования работников от мобилизации.

Оставить комментарий
Исполнительный директор Diia.City United о бронировании айтишников: «Очень важно, чтобы было как можно меньше физического контакта работников с государством»

Наталья Никольская, исполнительный директор бизнес-союза Diia.City United, рассказала, чего ожидают украинские компании от изменений до механизма бронирования работников от мобилизации.

О Diia.City United

Союз Diia.City United был презентован 6 февраля 2024 года, за два дня до второй годовщины работы спецпространства. В ее состав вошли такие резиденты «Действие. Ситы», как Ajax Systems, Genesis, Monobank, MacPaw, Roosh, Reface, Gathers, Nova Digital, Mate academy, Netpeak Group.

Союз имеет следующие цели:

  • защитить и доработать режим Diia City;
  • сформировать честные правила взаимодействия между властью и технологическим сектором;
  • решить неотложные проблемы IT индустрии;
  • развивать образование;
  • ускорить интеграцию украинской технологической отрасли в рынок ЕС и глобально;
  • построить пространство честных правил разнообразия, равенства и инклюзии.

Diia.City United возглавила Наталья Никольская, бывшая заместитель министра экономического развития и торговли Украины.

«Сейчас происходят большие задержки по действующей процедуре бронирования», — рассказала Наталья Никольская в интервью MC.today.

Она подчеркнула, что для участников союза более важны не только конкретные механизмы бронирования от мобилизации, а прозрачность, простота и предсказуемость. Чтобы принятые правила не подвергались регулярным изменениям, а также их прозрачность и доступность предпринимателям.

«Процедура бронирования не должна быть слишком сложной. Из-за сложности действующей процедуры, из-за того, что она в чем-то непонятна, многие бизнесы либо ею вообще не пользуются, либо не пользуются в нужном для них объеме», — объясняет Никольская.

По ее словам, так важно иметь возможность бронировать специалистов разных квалификаций — не только миддлов и сеньоров, но и джунов, потому что без них «технологический бизнес не может работать». Также сроки бронирования не должны быть слишком короткими, а должны продолжаться определенный период времени.

«В контексте прозрачности для нас очень важно, чтобы было как можно меньше физического контакта работников с государством. Все, что можно диджитализировать — стоит диджитализировать. Поскольку в то время, когда специалисты идут в ТЦК, они фактически не работают», — говорит исполнительный директор.

Она подтвердила, что участники Diia.City United поддерживают процедуру экономического бронирования (в дополнение к существующей), когда у компании есть возможность бронирования своих работников в соответствии с размером заработной платы или военного сбора. Также в Diia.City United считают нужным дать возможность бронирования для работников, трудоустроенных по гиг-контракту.

Напомним, что в феврале Минцифры анонсировали новую концепцию бронирования. «Готовят и изменения в отчетности, чтобы она была ежемесячно, и чтобы наша система считывала, появлялся определенный документ, подтверждающий бронирование на таких условиях. Для „Дія.City“ будет относиться более высокий порог зарплаты», — сказал тогда заместитель министра цифровой трансформации по вопросам развития IT Александр Борняков

Ранее Наталья Никольская рассказала о первоочередных задачах объединения, касающихся законопроекта о мобилизации и «Дія.City».

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
В Минцифре считают, что драфт механизма «еБронирования» требует доработки
В Минцифре считают, что драфт механизма «Бронирования» требует доработки
По теме
В Минцифре считают, что драфт механизма «Бронирования» требует доработки
Правительство планирует утвердить механизм «Бронирования», но есть неприятный сюрприз. Эксклюзив dev.ua
Правительство планирует утвердить механизм «Бронирования», но есть неприятный сюрприз. Эксклюзив dev.ua
По теме
Правительство планирует утвердить механизм «Бронирования», но есть неприятный сюрприз. Эксклюзив dev.ua
Соучредитель Jooble об экономическом бронировании: «Появляется понятный стимул работать в белую»
Соучредитель Jooble об экономическом бронировании: «Появляется понятный стимул работать в белую»
По теме
Соучредитель Jooble об экономическом бронировании: «Появляется понятный стимул работать в белую»
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.