У физического лица-предпринимателя нет отсрочки от службы. Как продолжать предпринимательскую деятельность, если ФЛП получил повестку или был мобилизован?
У физического лица-предпринимателя нет отсрочки от службы. Как продолжать предпринимательскую деятельность, если ФЛП получил повестку или был мобилизован?
Физическое лицо-предприниматель не может получить брони от мобилизации, как и не может забронировать своих работников.
Согласно закону О мобилизационной подготовке и мобилизации и по постановлению Кабмина № 76, ФЛПы не входят в перечень тех, кто может получить отсрочку и бронировать военнообязанных. Единственное исключение, если ФЛП выполняет оборонные заказы или заказы для органов местной власти, военных администраций, необходимых для непосредственного обеспечения обороноспособности Украины. К тому же договоры с государственными заказчиками и подтверждение их выполнения. Об этом рассказал юрист и адвокат Ростислав Кравец для Фактов ICTV.
После мобилизации можно продолжать быть зарегистрированным как ФЛП.
Если предприниматель не принадлежит к военным должностным лицам, то вести предпринимательскую деятельность через ФЛП в свободное время не запрещено, если, конечно, это не вредит интересам службы и исполнению возложенных воинских обязанностей.
При мобилизации начисление налогов и сборов физическим лицам-предпринимателям не производится.
То есть, мобилизованные ФЛП и лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, уволены:
— от начисления и уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и единого налога, а также от предоставления отчетности;
— также освобождаются от уплаты Единого социального взноса (ЕСВ) за себя.
Об этом говорится в Налоговом кодексе Украины (пункт 25 подраздела 10 раздела ХХ).
Важно. Такое увольнение не зависит от наличия наемных работников, формы налогообложения, а также группы и ставки единого налога.
Чтобы не платить налоги нужно:
— подать заявление и копию военного билета (или другого документа) из центра комплектования, где указаны сведения о мобилизации в орган ГНС по месту регистрации;
— документы следует подать либо сразу после мобилизации, либо в течение 10 дней после демобилизации (окончание лечения или реабилитации).
Как работать мобилизованному ФЛП с наемными работниками
Если, несмотря на мобилизацию, ФЛП продолжает свою деятельность и имеет наемных работников, то в настоящее время предприниматель может уполномочить другое лицо выплачивать заработную плату работникам. На уполномоченное лицо также возлагается обязанность начислять и удерживать по заработной плате (или другим доходам) наемных работников НДФЛ, военный сбор и ЕСВ.
Однако обязанность уплатить эти налоги остается за самим ФЛПом. Сделать это необходимо в течение 180 календарных дней со дня демобилизации.
Мобилизированные ФЛП также имеют право разорвать трудовые отношения с работниками по собственной инициативе.
