С появлением «Дія City» в обиход украинских айтишников вошло новое понятие — гиг-контракт. Эта новая форма сотрудничества с заказчиком вызывает у многих непонимание, страх и негодование. Мы решили расспросить у юриста Stron Алены Палий, чем отличается и насколько безопасен гиг-контракт по своей форме и сущности.
С появлением «Дія City» в обиход украинских айтишников вошло новое понятие — гиг-контракт. Эта новая форма сотрудничества с заказчиком вызывает у многих непонимание, страх и негодование. Мы решили расспросить у юриста Stron Алены Палий, чем отличается и насколько безопасен гиг-контракт по своей форме и сущности.
Закон Украины «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине» ввел особую форму привлечения IT-компаниями специалистов к сотрудничеству — так называемый гиг-контракт.
Эта форма призвана вывести «серую» схему сотрудничества с ФЛП на законный уровень.
Обеспечивая льготный налоговый режим, сохраняя гибкость гражданско-правовых отношений, гиг-контракт закрепляет и определенные социальные гарантии (длительность рабочего времени, больничный, оплачиваемые перерывы в работе, компенсацию за релокацию), при этом исключая риск переквалификации таких отношений в трудовые с последующим применением штрафных. санкций.
Заключить такой договор можно только с резидентом «Дія Сity», информация о котором содержится в соответствующем реестре. В то же время гиг-специалисту проходить какие-то дополнительные регистрационные процедуры по аналогии с ФЛП не нужно.
Чтобы договор считался гиг-контрактом, это должно четко указываться в самом тексте договора. Такой контракт заключается в письменной (электронной) форме бессрочно или на период выполнения конкретного задания (проекта).
Прекратить его действие можно как по взаимному согласию сторон, так и в одностороннем порядке, уведомив другую сторону за 30 календарных дней до запланированной даты прекращения отношений.
При этом резиденту «Дія Сity» предоставляется возможность уменьшить этот срок, заменив его компенсационной выплатой, об определении размера которой следует позаботиться на этапе заключения контракта.
Гиг-контракт дает значительную свободу действий сторонам, и дальнейшие их отношения будут во многом зависеть от договоренностей и их фиксации. В первую очередь, сторонам следует детализировать перечень услуг (работ), которые будут предоставляться по контракту, порядок их предоставления, где и на чьем оборудовании они будут предоставляться.
Также следует закрепить и конкретный способ коммуникаций для постановки задач и принятия их результатов, причем закон предпочитает согласовать именно путем обмена электронными сообщениями, закрепляя таким образом на уровне закона (а, следовательно, и придавая доказательное значение) возможность использования таких привычных для гиг-специалистов систем коммуникации, как Slack, Jira и т. д., выводя всю фиксацию сотрудничества в плоскость электронного документооборота.
Вместе с тем, резиденту «Дія Сity» предоставляется право контролировать качество выполнения работ, в том числе с помощью видеокамер, и мониторить трафик для определения ресурсов, наиболее часто пользующихся специалистами.
В гиг-контракте могут быть включены ссылки на внутренние документы резидента «Дія Сity» с содержанием которых рекомендуется ознакомиться перед подписанием соглашения, чтобы избежать в будущем неприятных неожиданностей.
Сторонам предоставляется полная свобода в определении размера, порядка и сроков выплаты вознаграждения, возможность зафиксировать валюту, в которой будут осуществляться выплаты. Более того, они могут зафиксировать конкретные основания (достижение определенных условий — типа KPI) для ее роста.
При этом именно на резидента «Дія Сity» возлагается налоговое администрирование, он становится налоговым агентом гиг-специалиста, обязуясь составлять на последнего финансовую отчетность, рассчитывать и уплачивать налоги.
Следует обратить внимание и на момент перехода прав интеллектуальной собственности — закон закрепляет принадлежность имущественных прав на объекты интеллектуальной собственности резиденту «Дія Сity», и с момента их создания, если стороны желают урегулировать момент перехода по другому, об этом следует указать в договоре.
Пожалуй, наиболее обсуждаемыми положениями стали нормы закона, позволяющие дополнительно заключать договоры о конфиденциальности и неконкуренции, возлагая на гиг-специалистов существенные ограничения вплоть до невозможности временно заниматься своим любимым делом.
Чтобы максимально обезопасить себя, при заключении договора о конфиденциальности следует достаточно четко зафиксировать, какая информация считается конфиденциальной, способы ее передачи, прописать разумный срок хранения и размер компенсации на случай нарушения — на этот пункт следует обращать особое внимание, чтобы не согласиться на неподъемные суммы, ведь закон не закрепляет никаких ограничений и оставляет все на усмотрение сторон.
При заключении договора о неконкуренции следует обращать внимание на то, какие именно действия считать конкурентными, на какую территорию будет распространяться действие таких ограничений, какой размер и порядок выплаты компенсации устанавливается, избегая при этом злоупотреблений со стороны резидента «Дія Сity» путем установления чисто символической одноразовой. суммы посредством компенсации.
Поскольку сторонам предоставляется максимальная свобода, они могут согласовать и другие важные моменты, добавить дополнительные гарантии.
Как видим, гиг-контракт стал своеобразным симбиозом между гибкостью фриланса и базовыми социальными гарантиями, призванным впитать в себя лучшее из гражданско-правовых и трудовых отношений, отбросив недейственные устаревшие конструкции и предоставив при этом максимальную свободу сторонам, но воспользоваться этой свободой еще нужно так, чтобы не загнать себя в кабальные отношения и пожизненное рабство.
