Заступниця міністра оборони Наталія Калмикова про нову систему кадрової політики Міноборони, розвиток і результати мережі рекрутингових центрів. Водночас за словами нардепа від «Слуги народу» Олександра Завітневича в одному обласному ТЦК навіть скаржаться на популярність рекрутингових центрів.
Заступниця міністра оборони Наталія Калмикова про нову систему кадрової політики Міноборони, розвиток і результати мережі рекрутингових центрів. Водночас за словами нардепа від «Слуги народу» Олександра Завітневича в одному обласному ТЦК навіть скаржаться на популярність рекрутингових центрів.
«Впроваджуються системні зміни в Силах оборони, створюється нова система кадрової політики та розвивається мережа рекрутингових центрів — їх уже 22. Цього тижня плануємо відкрити ще три, — розповіла Наталія Калмикова. — Результати вражають. Станом на травень співвідношення добровольців та мобілізованих, які прийшли до армії, складає 1 до 3. Це говорить про те, що в нас залишається потенціал захищати Україну», — сказала Калмикова під час конференції «Міноборони й партнерство з громадськістю: співпраця, досягнення, виклики».
Свою роль у цьому зіграла й цифровізація. Про це наголосила заступниця міністра оборони з питань цифрового розвитку Катерина Черногоренко.
«Цифровізація армії може допомогти нам досягти технологічної переваги над ворогом 10:1. Завдяки застосунку Резерв+, яким скористалися понад 1 400 000 громадян, ми побачили, що цифровізація — це вже не тренд, це вимога нашого суспільства. На черзі — запуск застосунку для військових Армія+, що спростить бюрократичні процеси у війську»», — заявила Черногоренко.
Водночас нардеп від «Слуги народу» Олександр Завітневич в інтерв’ю BBC розповів, що з» деякого обласного ТЦК «жалілися на рекрутинговий офіс неназваної бригади через його ефективність.
«Вони виявили, що в офіс рекрутингу прийшло в п’ять раз більше людей, ніж прийшло в ТЦК. І вони просто просили: давайте їх кудись перемістіть в інший куток міста», — сказав Завітневич.
Він додав, що багато людей зараз сприймає ТЦК так само як раніше військкомати, натомість рекрутингові центри — це «щось нове». За його даними, у травні частка мобілізованих через рекрутингові центри становила 10–15%.
