💳 Trustee Plus — твоя персональна картка європейського банку: 3 хвилини і 10 євро 👉

Она работала программистом в порту Черноморска 22 года. Ее уволили, предложив место охранника. Но суд все вернул, включая четверть миллиона компенсации

Ильичевский городской суд Одесской области в апреле возобновил на работе начальника отдела программного обеспечения службы ИТ в ГП «Морской торговый порт «Черноморск».

1 комментарий
Она работала программистом в порту Черноморска 22 года. Ее уволили, предложив место охранника. Но суд все вернул, включая четверть миллиона компенсации

Ильичевский городской суд Одесской области в апреле возобновил на работе начальника отдела программного обеспечения службы ИТ в ГП «Морской торговый порт «Черноморск».

Об этом говорится в решении суда.

Кроме того, суд взыскал с ГП 248949 грн — средний заработок за время вынужденного прогула с 31 мая 2022 по 25 апреля 2023 года.

Как оказалось, и. о. директора ГП «МТП «Черноморск» распорядился в конце 2021 года изменить организационную структуру и штатное расписание с целью исключения дублирующих функций и повышения эффективности производственной деятельности предприятия.

В список ликвидируемых структурных подразделений вошла также Служба информационных технологий, в составе которой среди прочих числился отдел программного обеспечения, в котором работала истица на должности начальника.

Истец в 2000 году окончила Одесский государственный политехнический университет и получила квалификацию специалиста по специальности «Программное обеспечение автоматизированных систем». Она работала в ГП с 2000 года на разных должностях, начиная с техника-программиста.

Месячный оклад программистки составлял 20001 грн. Перед увольнением ей предложили другую должность — охранника 4-го разряда с окладом в сумме 5794 грн.

»… при наличии вакантных должностей, которым отвечает истца по образовательно-квалификационным признакам, является нечем иным, чем проявлением чрезмерного формализма, что недопустимо», — говорится в решении суда.

Суд считает, что доказательства ГП обоснования изменения существенных условий труда в материалах дела отсутствуют. Никаких других документов (согласования Министерством инфраструктуры организационной структуры и штатного расписания, согласования с профсоюзными организациями, действующими на предприятии, экономические расчеты), которые составляли основания для принятия приказов, материалы дела не содержат.

Поэтому суд согласен с доводами представителя ответчика о том, что право определять численность и штат работников принадлежит владельцу или уполномоченному им органу. То есть владелец имеет право по своему усмотрению вносить изменения в штатное расписание.

Также суд обязал порт компенсировать истцу расходы на адвоката — 17,6 тысяч грн.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
0

Посудилася б вона із приватною фірмою. Довбані держслужбовці задрали, хай шукає роботу, якщо вона такий спеціаліст, а не судиться із держ підприємством