Путь от контента к фронтенду. История успешного свитчерства и много рекомендаций для тех, кто хочет в IТ

Жизнь до фронтенда

После этого я попала в украинскую продуктовую компанию Lalafo на менеджерскую позицию, тоже связанную с контентом. Через некоторое время я почувствовала, что перегорела, и стала искать, что делать дальше.

В это время IT становилось все более популярным, многие люди пробовали свои силы в этой области. Я тоже пробовала разные вещи, смотрела видео на YouTube, сама потихоньку учила основы. У моей компании на тот момент была такая специфика, что у нас работали одни бэкендщики. Тогда я подумала: «Могла бы я закрыть нужду во фронтенде?».

Первые шаги в разработке

Компания, в которой я тогда работала, мне нравилась. Я не хотела с ней прощаться, но хотела делать что-нибудь другое. Поэтому я просто заявила о своем желании развиваться во фронтенде. Мне сказали: «Хорошо, попробуем твои силы».

Некоторое время я учила фронтенд дома сама и 20–30% времени могла уделять ему на работе, где закрывала суперпростые задачи. В какой-то момент нашей компании все же понадобился настоящий фронтендщик и они взяли в команду специалиста, у которого я училась. Он сказал мне: «Ира, у тебя есть знания, но они неструктурированны. Ты можешь написать конкретный код, но если тебя спросить, как он работает, или какие-то базовые вещи, ты на это не ответишь. Окончи курсы, где ты получишь необходимую базу и заполнишь свои пробелы».

Мы обсудили это с компанией и отправили меня на курсы. Так я нашла DAN.IT.

Как выбрать курсы

При выборе учебы для меня было важно прокачаться в React, поэтому он обязательно должен был быть на курсе. Кроме того, я считаю, что главная проблема любого самоучки — это неструктурированность знаний. Поэтому мне требовалось много теоретической базы. Мне хотелось взять один большой курс, после которого я буду готова к разным задачам.

Тогда я уже знала, что все эти обещания про «два месяца, и ты в IT» — не работают. Я не питала иллюзий, что я смогу так быстро закрыть эту потребность. Через два месяца можно получить какие-то знания, но их никогда не будет достаточно для нормальной работы. Поэтому я искала место, где я смогу получить комплексные знания, и была готова к долгому пути.

Процесс обучения

Подход к обучению в DAN.IT — это много практики. Дома ты учишь теоретические вещи, приходишь на курсы и практикуешься. Иногда мне хотелось больше теории, потому что-то, что есть в интернете, часто написано очень сложным энциклопедическим языком. Поэтому теперь, когда я уже сама преподаю в DAN.IT, я подаю теорию на нормальном языке, а потом мы решаем задачу.

Также мне нравилось, что есть комьюнити единомышленников и возможность общаться. На курсах у тебя есть менторы, тренеры, люди, которые тоже учатся. Интересно, когда ты не сам сидишь и делаешь свои задачи, а все это происходит в коллективе. Я и сейчас считаю, что одни из основных причин, для чего нужны курсы — это комьюнити и общение. В процессе коммуникации тебе приходят разные мнения, если ты лучше разбираешься в какой-то теме, то можешь объяснить это своему коллеге, что также повышает и твое понимание этой темы.

На курсах я нашла все, за чем шла, получила базовые знания и уложила это все в своей голове.

Развитие карьеры после курсов

После курсов я проработала в этой компании на позиции разработчика еще год. Мне начали давать более сложные задачи, потому что я стала качественнее писать код. Кроме того, у нас начался проект, связанный с React, где я и сконцентрировала свои силы. Понятно, что не без проблем, характерных для джуниор-специалистов. Например, иногда я могла невнимательно изучить свой код перед тем, как отдать его на ревью.

Я не застала сложный процесс собеседования, который проходят джуны. После года работы в своей компании я тоже ходила на собеседования и делала тестовые задания, но у меня уже был опыт.

На самом деле я никогда не слышала вопроса, какие я курсы закончила. Преимущественно все вопросы по профессии. Мне сложно сравнивать, как бы сложилось мое общение с рекрутерами, если бы после курсов я пришла на собеседование. Но будь я человеком, который принимает решение относительно специалиста, то это не стало бы препятствием.

Войти в IТ сегодня. Рекомендации:

1. Найти мотивацию. Для того чтобы стать успешным и найти работу, нужно много сил. Я знаю, что некоторых мотивируют тем, что после обучения они будут получать плату в долларах. Но этой мотивации надолго не хватит. Обучение — это долгий путь, поэтому важно найти именно то, что будет действительно нравиться.
2. Искать свои способы эффективного обучения. Быть в IТ невозможно без постоянной учебы. Поэтому важно исследовать себя в этом плане, понять, какой именно формат обучения будет наиболее эффективным для тебя. В DanIT мы даем разные возможности и способы взаимодействия с информацией — видео, статьи, уроки.
3. Подготовиться, что легко не будет — и это нормально. Большинство людей пройдут от этапа «я ничего не могу» к «какой я молодец». Надо быть готовым, что эти качели будут, но в этом нет ничего ужасного. Если что-то не выходит, то нужно просто делать снова.
4. Следить за здоровьем. Многие говорят, что не будут спать по ночам, будут учиться в свободное время, а потом оказывается, что человек выгорает, еще даже не получив работу. Нужно следить за здоровьем, потому что чем лучше ты будешь чувствовать себя, тем эффективнее сможешь воспринимать тонны информации во время обучения.

Что делать джунам?

Моя главная рекомендация — найти то, что тебе нравится. Если нравится сидеть за компьютером и разбираться с проблемами — стоит идти на программирование. Если нравится искать недостатки во всем, что видишь вокруг — в тестирование. Рекомендовать людям идти в искусственный интеллект, потому что это популярно, тоже неправильно. Если человеку не нравится математика, то там можно сразу говорить «до свидания». Я больше бы учитывала скиллы, чем какие-то конкретные профессии.

• То, что понадобится в любой отрасли, — умение брать на себя ответственность. Когда ты инициативен и можешь сказать: «Я разрешу эту проблему. Я это сделаю», — это ценится где угодно. Проверено многократно. Решать проблемы — это часто более конкурентное преимущество, чем суперкачественный код. Ты можешь быть звездой в программировании, но сейчас все же речь идет о командной работе. Поэтому, когда ты классный в soft-скиллах, можешь работать в команде, доносить свои мысли, быть инициативным, иногда брать на себя ответственность лидера — это никогда не будет лишним.
• Кроме того, очень важно делать проекты для портфолио. Возьмите продукт, например фейсбук или инстаграм, и просто попробуйте написать клон. Если человек окончил курсы, то, вероятнее всего, у него есть некий фреймворк, с помощью которого можно попытаться реализовать конкретные задачи. Портфолио реальных проектов — значительное преимущество, кроме того, в процессе работы над ними можно узнать много всего классного.
• И последнее — учите английский язык. Согласно статистике Djinni, в 70% вакансий требуют английский уровня не ниже Intermediate. Даже есть такая шутка, что для входа в IT нужно учить не язык программирования, а английский. Конечно, есть компании, в которых общаться по-английски не требуют. Но сам код пишут на английском. Поэтому если ты знаешь его, то лучше понимать язык программирования и код, написанный твоими коллегами. Кроме того, существенно возрастет эффективность обучения, будет легко читать туториалы. Поэтому английский учить нужно обязательно — это точно станет конкурентным преимуществом.