Военнообязанные украинцы, которые решат сменить работу или поступить на учебу, должны, прежде всего, подтвердить данные в центрах комплектования и стать на учет в ТЦК. Предприятия, которые не сообщили о принятии на работу вновь прибывших работников, будут отвечать перед законом.
Военнообязанные украинцы, которые решат сменить работу или поступить на учебу, должны, прежде всего, подтвердить данные в центрах комплектования и стать на учет в ТЦК. Предприятия, которые не сообщили о принятии на работу вновь прибывших работников, будут отвечать перед законом.
Как встать на учет и какая ответственность предусмотрена, если этого не сделать, рассказал ArmiaInform заместитель начальника территориального центра комплектования и социальной поддержки — начальник сектора комплектования Киевского городского ТЦК и СП полковник Александр Коновалов.
Принимать на работу или зачислять на обучение гражданина можно только после подтверждения того, что он состоит на военном учете. Так же в отношении пересечения государственной границы есть обязательное требование наличия военно-учетного документа. Отдельно нужно сказать о браке. Человек представляет в отдел государственной регистрации актов гражданского состояния документы. Впоследствии ЗАГС подает в районный ТЦК информацию, что зарегистрирован брак или развод. Там есть отметка о наличии военно-учетного документа. А если этого документа нет, то все равно заявление от гражданина в ЗАГС принимают.
Военно-учетные документы предусмотрены для трех категорий граждан. Для призывников — удостоверение о приписке к призывному участку, для военнообязанных — военный билет или временное удостоверение, а для резервистов — военный билет.
Государственные органы, предприятия, учреждения и организации, учебные заведения, учреждения здравоохранения ведут персональный учет призывников и военнообязанных по месту их работы или обучения. Персональный учет призывников и военнообязанных предусматривает учет сведений о призывниках и военнообязанных по месту их работы или обучения и возлагается на руководителей предприятий, учреждений, организаций, учебных заведений, учреждений здравоохранения независимо от подчинения и форм собственности.
Работодатель перед тем, как принять на работу работника, в соответствии с положением, вступившим в законную силу, обязан проверить, находится ли кандидат на ту или иную должность на военном учете, где именно, и являются ли данные актуальными. То есть если кандидат на должность не дает информацию о своем военном учете, работодатель не имеет права принять такого работника на работу, поскольку принятие на работу будет противоречить постановлению Кабмина.
В постановлении Кабинета Министров Украины от 30.12.2022 № 1487 «О порядке организации и ведении военного учета призывников, военнообязанных и резервистов» также прописано, что государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации, учебные заведения, учреждения здравоохранения должны доводить правила военного учета граждан под личную подпись при принятии на работу (обучение). А также в течение 7 дней после принятия на работу, обучения или увольнения, завершения обучения сообщать ТЦК об изменении учетных данных призывников, военнообязанных и резервистов.
Нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации влечет наложение штрафа на граждан от 1700 грн до 3400 грн. Для должностных лиц — от 200 до 300 тысяч рублей (3400 грн — 5100 грн). Повторное совершение нарушения в течение года, за которое лицо уже было подвергнуто административному взысканию, а также совершение такого нарушения в особый период влечет наложение штрафа на граждан от 200 до 300 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан и на должностных лиц — от 300 до 500 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (5100 грн — 8500 грн).
Центры занятости не будут предоставлять статус безработного человеку, который подпадает под мобилизацию, но не имеет военно-учетного документа.
Требования регламентируются Порядком регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, ищущих работу, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Украины от 19.10.2018 № 792 (с изменениями).
Согласно 17-му пункту 792-го Постановления Кабмина определено, что для предоставления статуса безработного лицо предоставляет документы, одним из которых является военно-учетный документ. Центр занятости не проверяет наличие отметки о пребывании или несостоянии на военном учете гражданина, — отметил заместитель начальника территориального центра комплектования и социальной поддержки.
