«Три IT-компании в Черкассах решили рассмотреть мою кандидатуру». История айтишника, который изучил HTML и CSS в 11, а 17 стал единственным несовершеннолетним в команде Master of Code Global

Трое на одного

Моя история с ИТ началась еще со школы. Еще с 7 класса, мне тогда было 11 лет. Я прошел обучение по HTML и CSS по рекомендации знакомого моего папы. Это прокачало эрудицию, но не дало понимания, как развиваться дальше. Оно пришло позже.

Во время летних каникул 10-го класса я проводил время со своим знакомым, который уже к тому времени разбирался в ИТ. И тут я снова получил совет по обучению в сфере информационных технологий. Это уже были не просто уроки, а полноценные курсы по выпускному проекту и сертификату. Я уже более-менее понимал что к чему, поэтому в один вечер загуглил: «ИТ-компании Черкассы» и уже начал рассылать резюме в бывшие в выдаче компании. Три из них решили рассмотреть мою кандидатуру.

Собеседование в день выпускного

Первое собеседование к Master of Code Global состоялось в последний школьный день — выпускной. В то время, когда мои одноклассники танцевали вальс, ели каравай и плакали, я шел в офис.

Оферу в тот же день я не получил, конечно, потому я попробовал себя еще в одной ИТ-компании. Там мне ответили: «Позиций джуна нет, только медли есть. Но если Master of Code Global не будет сотрудничать с тобой, мы тебя возьмем».

В конце концов, Master of Code Global решили сотрудничать со мной, как видите. Я начал работать на стеке Ruby on Rails. Я открыл ФЛП — для этого было разрешение от родителей, нотариально заверенное. Соответственно, не было ограничений по часам работы.

Тем более, у меня особенная ситуация — я часто гиперфокусируюсь на чем-то. К примеру, в состоянии потока могу 4–6 часов кодить и не вставать. И мне норм.

С тех пор я уже около шести лет в команде MOCG. Параллельно я выучился на заочке в Черкасском государственном технологическом университете на протяжении 5,5 лет (четыре года на бакалавриате и 1,5 года на магистратуре). Поступал на специальность о специализированных компьютерных системах, а затем перевелся на автоматизацию и компьютерно-интегрированные технологии.

Эйджизм от HR

Во время собеседования одной из компаний в какой-то момент я сказал? Oj мне нет 18 лет. И эйчар сразу ответила: «Извините, вы нам не подходите». Причины мне не объясняли.

Когда уже начал сотрудничать с Master of Code Global, отношение было как к любому джуниору: мне подсказывали, меня менторили, делились опытом. Было приятно, что со мной общались на равных и вкладывали в меня свою экспертизу и знания.

Буквально через год я уже и сам был готов стать ментором в образовательном проекте Masters Academy для тех, кто только начинал свой путь.

Когда готовишься к таким менторским сессиям, ты и сам прокачиваешь свои знания в теме. Поэтому мой совет тем, кто только начинает сотрудничество с IT-компаниями, браться за такие образовательные инициативы и не бояться делиться опытом.

На все стеки мастер

Работа в 17 дала мне большой толчок для развития. Через три месяца после начала сотрудничества я прошел внутренний тренинг по базовому DevOps, и «прокачался» в этом, в Docker и Kubernetes, в архитектурных решениях. То есть я тогда «доквалифицировался» к DevOps-инженеру. И начал заниматься бэкендом и DevOps: половину времени занимался улучшением инфраструктуры, половину времени разработкой новых фич. Я даже попробовал фронтенд — мы с нуля настроили фреймворк на проекте. Но увидел, что у меня интереса к этому нет.

Где-то 2-3 года назад я светился в кибербезопасности. Сначала на part time, потом уже перешел в эту область полноценно. Сейчас я занимаюсь кибербезопасностью вместе с R&D (когда приходит новый проект, VP of Engineering выбирает технологии для проекта и я уже технически проверяю, реально ли с этими технологиями сделать проект).

Единственный случай в компании

Случай Святослава единственный в практике Master of Code Global, говорит Наталья Ерисова, Head of Global Recruitment. «Молодежь часто следит за новостями компании в соцсетях и в дальнейшем участвует в наших инициативах. И когда у нас открываются новые вакансии, а студенты отвечают требованиям, они могут в конкретный момент присоединиться к команде. Вообще мы смотрим не на возраст человека, а на его мотивацию, соответствие роли и ценностям», — отмечает Наталья.

Айтишник в 17. Черкасский школьник, бежавший от войны в Кельн, устроился в немецкую IT-компанию и зарабатывает вдвое больше, чем джуны в Украине

По теме

Айтишник в 17. Черкасский школьник, бежавший от войны в Кельн, устроился в немецкую IT-компанию и зарабатывает вдвое больше, чем джуны в Украине

Айтовец в 17, или «У меня нет времени учиться в вузе». История черкасского спортсмена, избравшего IT-курсы вместо университета, и уже сменившего три работы

По теме

Айтовец в 17, или «У меня нет времени учиться в вузе». История черкасского спортсмена, избравшего IT-курсы вместо университета, и уже сменившего три работы

«Я решил сэкономить время и пропустить этап вуза». 16-летний каменчанин отказался от учебы в университете, выбрав IT-курсы. Сейчас он успешный Android-разработчик

По теме

«Я решил сэкономить время и пропустить этап вуза». 16-летний каменчанин отказался от учебы в университете, выбрав IT-курсы. Сейчас он успешный Android-разработчик

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram

По теме

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram