Google запускает новую программу под названием Simplicity Sprint, чтобы повысить эффективность и сосредоточить внимание сотрудников в неопределенной экономической среде. Об этом сообщает издание CNBC.
Google запускает новую программу под названием Simplicity Sprint, чтобы повысить эффективность и сосредоточить внимание сотрудников в неопределенной экономической среде. Об этом сообщает издание CNBC.
В прошлую среду в компании Alphabet состоялась регулярная всеобщая встреча. Генеральный директор Сундар Пичаи во время встречи сказал сотрудникам, что производительность Google как компании не такая, какой она должна быть, даже с имеющимся количеством работников.
«Я хотел предоставить дополнительный контекст после объявления финрезультатов компании и также попросить вашей помощи», — начал Пичаи, ссылаясь на отчет о доходах компании за второй квартал во вторник. «Понятно, что мы столкнулись со сложной макросредой с еще большей неопределенностью впереди».
Он добавил: «Существуют реальные беспокойства, что наша производительность в целом не такая, какой должна быть для той численности персонала, которую мы имеем».
Он попросил сотрудников помочь: «создать культуру, которая будет больше сосредоточена на миссии, больше сосредоточена на наших продуктах и клиентах. Нам следует подумать о том, как мы можем минимизировать отвлечение и повысить планку совершенства продукта и производительности».
Это произошло после того, как во вторник компания сообщила о втором квартале подряд с худшими, чем ожидалось, показателями. Рост дохода замедлился до 13% в квартале в сравнении с 62% годом ранее, когда компания извлекала выгоду от возобновления работы после пандемии COVID-19, а расходы потребителей росли.
Пичаи недавно объявил, что замедлит темпы найма и инвестиций до 2023 года, попросив сотрудников работать с большей настойчивостью и с большим голодом, чем было в солнечные дни.
Сотрудникам Google руководство передало опрос, имеющийся в распоряжении CNBC. Оно показывает, что опрос также может использоваться для сокращения в определенных сферах.
Опрос включает вопросы:
Компания пытается ослабить напряжение между сотрудниками и руководителями после того, как ежегодный опрос Googlegeist показал, что сотрудники поставили компании особо плохие оценки по оплате труда, продвижению по службе.
На общей встрече в среду руководители обсудили обеспокоенность сотрудников по поводу возможных увольнений.
Пичаи передал вопросы директору по персоналу Google Фионе Чиккони.
Хотя Чиккони сказала, что компания все еще нанимает работников и не имеет планов увольнений, она не исключила этого.
