«У разработчиков зарплаты близки к рыночным». Главное из интервью главы по развитию электронных услуг Минцифры
Издание DOU пообщалось с руководителем по развитию электронных услуг Министерства цифровой трансформации Украины Мстиславом Баником.
Издание DOU пообщалось с руководителем по развитию электронных услуг Министерства цифровой трансформации Украины Мстиславом Баником.
У нас есть ключевые характеристики эффективности в команде. Условно я бы выделил несколько категорий. Первая — это оценка эффективности госслужащих. Следующая — внутренние КРИ команды. С одной стороны, мы команда Минцифры, а с другой — своеобразный айтишный стартап. У нас есть HR’ы, которые работают с людьми и оценивают их состояние.
У нас самая большая проблема — найти проджект-менеджеров, ведь это самая сложная роль. Проджект-менеджер, работающий в Минцифре, должен быстро учиться, адаптироваться, знать нормативную документацию, уметь организовать команду, запускать процессы, правильно отслеживать их, отвечать за результат.
Эстония в течение 15 лет считалась номером один в области цифровизации государственных сервисов. В 2022 году она признала, что сделала ставку на рабочий стол, а мир движется в другую сторону, и чтобы не изобретать велосипед, обратилась к нам. Мы провели множество технических консультаций, изучили продукт. После этого они согласовали наше решение.
Что касается оплаты труда, то, насколько я знаю, у разработчиков зарплаты близки к рыночным. Однако, прежде всего, речь идет о мотивации работать над похожими проектами. В бизнесе я мог бы зарабатывать больше, но опять-таки здесь возникает вопрос продукта, который я разрабатываю.
Однако, по-моему, все движется к достойной оплате труда, хотя пока она может быть ниже рыночной.
У нас большая нагрузка. И не работает так, что ты выключил телефон в 18–19 часов и имеешь свободное время на себя или посвящаешь себе выходные. Мы чувствуем большую ответственность за проекты, особенно когда есть лимиты, хочется сделать как можно больше. Проекты, за которые мы беремся, глобальные, долгосрочные. У нас нет людей, для которых проблема работать вечером или по выходным. Обсуждать что-то с министром в 23 часа в чате — это привычный рабочий процесс.