Олексій Дзюба Горяченькое 9 мая 2024, 19:39

«Я работаю с теми, с кем мне приятно проводить время». Соучредитель monobank Рогальський рассказал о 70% отказов во время личного собеседования на должность компании

На что обращает внимание при отборе кандидатов топ одного из главных банков страны.

Соучредитель monobank Михаил Рогальський рассказал Forbes о 70% отказах во время личного собеседования на должность компании.

Вот как проходит личное собеседование с Михаилом. «Если ты уже пришел ко мне, то я буду расспрашивать о твоей жизни, кто ты такой, чем ты занимаешься и что тебе интересно», — сказал Рогальский.

Он отметил, что существует два типа людей, которые попадают в него на интервью. «Это либо люди, которые прошли определенную „воронку“ от рекрутеров и их уже протестировали на профессиональные навыки, либо человек, который уже сделал какую-нибудь профессиональную идею, оформил ее и она мне понравилась», — объяснил предприниматель.

Если такое личное собеседование происходит, значит потенциальное взаимодействие с Михаилом. В таком случае его задача понять, будет ли это взаимодействие комфортным.

«Как ты говоришь, появляется ли у нас „химия“, интересен ли ты человек, есть ли у тебя интересные идеи, или на одни и те же вещи мы с тобой смотрим одинаково», — такой набор важен во время собеседования с Рогальським.

Михаил добавил, что 60–70% кандидатов не проходят подобное собеседование.

«То есть ты работаешь с условными единомышленниками, с кем тебе приятно проводить время?», — спросил ведущий. На что Рогальський ответил, что да.