Парламентарии и офис президента поставили концепцию экономического бронирования на паузу. Наработали новый вариант — электронное бронирование от мобилизации через «Дію».
Парламентарии и офис президента поставили концепцию экономического бронирования на паузу. Наработали новый вариант — электронное бронирование от мобилизации через «Дію».
В Кабмине готовится механизм бронирования сотрудников через портал «Дія», подтверждает в комментарии Forbes первый вице-премьер и министер экономики Юлия Свириденко. «Это будет быстрый и понятный процесс для бизнеса», — обещает она.
Главное отличие нового подхода — отказ от бумажного формата бронирования в пользу электронного. Постановление не вносит существенных изменений в саму концепцию брони — по-прежнему можно забронировать только 50% военнообязанных работников и только критически важных для экономики предприятий.
Если компания хочет забронировать более половины подпадающих под призыв сотрудников, необходима дополнительная аргументация. В постановлении не указано, какие данные в этом случае должна предоставить компания.
Руководитель предприятия (или уполномоченное им лицо) должен пройти идентификацию в «Дії» и предоставить перечень лиц сотрудников для бронирования в произвольной форме, а также информацию о компании.
Для бронирования необходимо предоставить следующие данные о сотруднике:
Программа может блокировать представление списка, если компания превысила лимиты по количеству забронированных сотрудников, не уточняла данные о количестве военнообязанных в ТЦК из-за наличия у сотрудников незакрытых административных производств о нарушении мобилизационного законодательства.
Если процесс прошел успешно, то руководитель предприятия заверяет список электронной подписью. Далее данные сверяются с данными в Едином государственном реестре призывников, военнообязанных и резервистов. В случае успешной проверки в реестре сразу формируется отметка о броне, а в «Дії» соответствующий сертификат.
Забронировать работника можно будет на шесть или один месяц. Последняя опция доступна только раз при обнаружении незначительных различий между представленной руководителем информацией и имеющейся в реестре военнообязанных. За это время человек должен обратиться в ТЦК и обновить данные. После этого компания сможет забронировать его на шесть месяцев.
Ликвидировать бронирование могут: при закрытии предприятия или увольнении работника, а также если у компании завершился контракт для изготовления товаров и предоставления услуг для ВСУ.
Запустить процесс электронного бронирования можно быстро, говорят два собеседника, знакомых с концепцией. Но главная преграда — согласование процедуры с Генштабом и Министерством обороны, отмечает собеседник в Минцифре. «Генштаб и Минобороны хотят, чтобы человек уходил в ТЦК. Нам это не подходит, — объясняет он. — Наше видение: никаких походов в ТЦК, потому что они требуют денег с людей. Все онлайн».
