Есть ли будущее для джунов в украинском ИТ и что говорят в крупнейших компаниях страны по их найму

Количество вакансий для новичков в IT в октябре 2023-го уменьшилось в четыре раза по сравнению с аналогичным периодом 2021-го, свидетельствуют данные рекрутингового сервиса Djinni. Количество кандидатов выросло втрое, а разрыв между спросом и предложением кратно увеличивает конкуренцию.

Оставить комментарий
Есть ли будущее для джунов в украинском ИТ и что говорят в крупнейших компаниях страны по их найму

Количество вакансий для новичков в IT в октябре 2023-го уменьшилось в четыре раза по сравнению с аналогичным периодом 2021-го, свидетельствуют данные рекрутингового сервиса Djinni. Количество кандидатов выросло втрое, а разрыв между спросом и предложением кратно увеличивает конкуренцию.

Так, например, EPAM Systems в 2023 году наняла 419 новичков. В 2021 — в десять раз больше, 4050, сюда входят айтишники с опытом работы до одного года, и трейни-стажеров и выпускников вузов. SoftServe наняла в 2023-м втрое меньше малоопытных айтишников по сравнению с 2022-м — 475, пишет Forbes.

— «Количество открытых позиций на проектах для джунов практически не растет», — говорит руководитель образовательных программ EPAM University Денис Гринев.

— «Два-три года назад мы обещали абитуриенту красивое будущее, а в результате не можем этого обеспечить», — сказал соучредитель и член совета директоров SoftServe Тарас Кицмей на Forbes Tech в конце ноября 2023-го.

— Среди причин обвала найма — малое количество проектов из-за рубежа и глобальная рецессия, объясняет директор по рекрутингу GlobalLogic Юлия Шмуля. «Иностранные заказчики оценивают потенциальные риски и предпочитают отложить реализацию проектов в Украине», — добавляет она. Прогноз на 2024 год — неутешительный.

Топовые специальности для IT-джунов на сегодня

Самое популярное направление для малоопытных специалистов в Ciklum — Support — за вакансию соревнуются 30 кандидатов. В текущем году компания наняла 14 джунов на эту специальность. Месячная зарплата для менеджеров по поддержке клиентов около $800.

Genesis, Ciklum и GlobalLogic нанимают джунов на специальности «дизайн», «маркетинг» и Content Engineering. EPAM, SoftServe и Intellias больше нанимают по техническим специальностям.

Почему так мало нанимают джунов

Основная причина — сокращение количества проектов от иностранных заказчиков.

Другие причины — сокращение глобального рынка труда и мировая рецессия. Почти половина заказов украинские компании получают от США.

За три квартала 2023 года совокупная экспортная выручка ИТ-услуг уменьшилась на 8,4% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года до $5 млрд. Объем ИТ-экспорта в сентябре — самый низкий за все предыдущие месяцы 2023 года, свидетельствуют данные Нацбанка.

В компаниях говорят

— «Мы привыкли, что IT-индустрия растет на 20–30% и больше из года в год. Этот год сложнее, потому что наши клиенты оценивают собственные риски как достаточно большие, а контракты обычно годовые», — говорит руководитель и HR-директор Luxoft Украина Елена Самборская.

— «Проекты заканчиваются, а новые не приходят», — рассказывает вице-президент по стратегическим инициативам GlobalLogic Андрей Яворский.

— «На текущие заказы нужны более квалифицированные специалисты. Наибольший спрос на middle+ специалистов, причем нишевых технологий — этих компетенций и опыта не пользуются айтовцами на старте карьеры, — говорит директор по рекрутингу GlobalLogic Юлия Шмуля. — Рынок отражает геополитическую ситуацию, и мы все надеемся на скорое восстановление сразу по стабилизации всех внешних факторов».

— Найм трейни и джунов — это инвестиция в будущее, говорит Senior Talent Operations Manager в SoftServe Александр Толох. «А любые инвестиции происходят в благоприятное время», — добавляет она.

Какие перспективы для джунов в 2024 году

«Сейчас запрос на привлечение специалистов уровня джуниора невысок, и, скорее всего, он будет оставаться таким и в следующем году», — говорит Гринев. Несмотря на неутешительные прогнозы, в планах EPAM на 2024 год привлечь к работе вдвое больше молодых специалистов, добавляет он.

В то же время в Infopulse джунов будут привлекать к специфическим направлениям, где наблюдается дефицит кадров, говорит глава HR-аналитики компании Валерий Бойко, не уточняя, о каких направлениях идет речь.

У продуктовых компаний дела обстоят лучше. В 2024-м Genesis планирует не сбавлять обороты. «Исключение — если это будет противоречить стратегиям развития бизнесов», — говорит People Operations Director Мария Панченко.

Главная цель SoftServe сейчас и на 2024 год — продолжать заводить клиентов в Украину и нанимать именно здесь. Среди вакансий в 2024-м будут предложения для специалистов разных уровней. «Конкретных количественных планов по вакансиям нет, но будем быстро реагировать на нужды бизнеса или заказчиков», — подчеркнула Толох.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
HR возмутилась что джуны не хотят работать и увольняются после первого дня работы. IT-новички категорически не согласны и сравнивают себя с индусами, работающими за $200
HR возмутилась, что джуны не хотят работать и увольняются после первого дня работы. IT-новички категорически не согласны и сравнивают себя с индусами, работающими за $200
По теме
HR возмутилась, что джуны не хотят работать и увольняются после первого дня работы. IT-новички категорически не согласны и сравнивают себя с индусами, работающими за $200
Джун часто выгорают еще до момента получения оффера. Почему так происходит и возможно ли это исправить
Джун часто выгорают еще до момента получения оффера. Почему так происходит и возможно ли это исправить
По теме
Джун часто выгорают еще до момента получения оффера. Почему так происходит и возможно ли это исправить
Ukrainian Underdogs до 2-ї річниці повномасштабного вторгнення росії.

Про малий і середній технологічний бізнес, заснований під час війни

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.