💳 Trustee Plus — твоя персональна картка європейського банку: 3 хвилини і 10 євро 👉
Марія БровінськаВойти в IT
1 мая 2023, 09:34
2023-05-01
Украинское IT будущего: каких специалистов не хватает работодателям и на кого стоит учиться, чтобы стать айтишником с высокой зарплатой
Индустрия технологий уже почти год переформатируется, пожиная плоды пикового роста в пандемию. Массовые сокращения, изменения векторов развития ключевых компаний, внедрение новейших технологий требуют новых специалистов, которые то есть сейчас в супер-ограниченном количестве, или только разбираются в определенных технологических историях на уровне пользователей. Да и глобально высокая безработица сереж инженеров популярных направлений является свидетельством того, что изменения в отрасли неизбежны, и новые стеки, направления, профессии вот-вот будет создавать конкуренцию для традиционных разработчиков для попадания под комфортный зонт IT-работодателя. dev.ua расспросил ключевых украинских специалистов на крупнейших работодателей в области информационных технологий о том, каких работников им не хватает уже сейчас и как изменится рынок труда в будущем. Итак, рассказываем ближайшие футурологические прогнозы.
Индустрия технологий уже почти год переформатируется, пожиная плоды пикового роста в пандемию. Массовые сокращения, изменения векторов развития ключевых компаний, внедрение новейших технологий требуют новых специалистов, которые то есть сейчас в супер-ограниченном количестве, или только разбираются в определенных технологических историях на уровне пользователей. Да и глобально высокая безработица сереж инженеров популярных направлений является свидетельством того, что изменения в отрасли неизбежны, и новые стеки, направления, профессии вот-вот будет создавать конкуренцию для традиционных разработчиков для попадания под комфортный зонт IT-работодателя. dev.ua расспросил ключевых украинских специалистов на крупнейших работодателей в области информационных технологий о том, каких работников им не хватает уже сейчас и как изменится рынок труда в будущем. Итак, рассказываем ближайшие футурологические прогнозы.
От простого к сложному
Ни для кого не секрет, что сейчас джоб-борды уже не изобилуют вакансиями линейных разработчиков начального и среднего уровня. В частности, обычная вакансия медла через несколько дней набираю сотни отзывов. Поэтому, считает соучредитель крупнейшей в Украине платформы онлайн-образования Promеtheus Иван Примаченко, будущее за многозадачными специалистами, которые будут решать сверхсложные бизнес-проблемы и новые вызовы в глобальном мире. «С большим уважением к кодерам, но при нынешних обстоятельствах спрос на таких специалистов будет снижаться. Во-первых, это происходит при любом замедлении экономики. Во-вторых, ChatGPT-подобные приложения в значительной степени будут автоматизировать задачи, которые они делают», ― объясняет он, добавляя, что Украина должна сосредоточиться на этом стратегическом вопросе.
«Если нам удастся предложить миру больше высококвалифицированных инженеров программного обеспечения, чем конкурентам, это станет критическим конкурентным преимуществом. Как это сделать — следующий вопрос и большой вызов IT-образованию Украины», ― говорит Иван.
Александр Романко, адъюнкт-профессор и директор-основатель магистерской программы Technology Leadership&AI в American Univercity Kyiv. соглашается с Иваном и каде, что многие рутинные задачи сейчас автоматизируются, и не только p chatGPT, но и другими технологиями.
«Учитывая, что украинское IT, особенно аутсорс, делает такие рутинные задачи, которые часто скучны и неинтересны айтишникам, это немного тянет вниз украинский IT-рынок. Чтобы выйти из этого, нужно пробовать увеличивать R&D-компоненту в разработке программного обеспечения и разрабатывать наукоемкие программные продукты», ― говорит он.
Среди таких направлений — моделирование для решения прикладных научных задач в индустрии, системы архитектурного проектирования, системы имитационного анализа производственных мощностей и так далее.
Среди подотраслей IT, констатирует Александр, развиваются искусственный интеллект, Data Science, аналитика данных — именно таких специалистов потребует рынок все больше. «Таких образовательных программ в Украине очень мало и во многих случаях, по-моему, все они должны быть на английском языке, потому что рынок общается на английском языке. Кроме того, будут появляться специалисты по диджитал-маркетингу и специалисты по стратегиям. То есть, потребуется софт, для создания большей прибавочной стоимости, чем в традиционных индустриях», ― отмечает Романко.
В свою очередь в Министерстве цифровой трансформации нам рассказали, что ставка в будущем будет делаться на узкоспециализированных специалистов — это могут быть специалисты в области искусственного интеллекта или кибербезопасности.
«Все больше возможностей в поиске работы открывается и для специалистов, владеющих PHP, Java, .Net/C#, Golang, Ruby или Flutter. Знание иностранных языков также станет большим преимуществом. Имеют спрос и нетехнические специальности, такие как sales manager или lead generation specialist. Качественный рынок кадров позволит нам не только выйти на довоенный уровень, но и заложить необходимые устои, чтобы стать передовым ИТ-государством», ― считают в министерстве.
По словам СЕО IT-школы GoIT Антона Черного, уже сейчас заметен большой спрос внутри Украины на специалистов по направлениям кибербезопасности и military tech — вполне логичный запрос страны в условиях войны.
«Другие не менее популярные специальности в ближайшие годы — инженеры для healthtech и proptech проектов (для протезирования военных и гражданских, потерявших конечности в условиях войны, и восстановления разрушенной жилищной инфраструктуры соответственно). Отсюда еще большее распространение технологий 3D-печати», ― говорит он.
Антон добавляет, что и учитывая последние тренды по сверхбыстрому развитию ИИ, инженеры в этой сфере будут пользоваться спросом на рынке в ближайшие годы.
Романко добавляет, что активно развивается направление cyber security.
«В Украине таких специалистов почти не готовят. Да, появляются образовательные программы, но государственные университеты на это пока обращают меньше внимания. Кроме того, здесь действительно нужны специалисты, которые могут еще и учить, в области многому новому, и все постоянно меняется», — говорит он.
Эксперт добавляет, что все больше также будет потребность не только в специалистах, обладающих знаниями по математике, статистике, алгоритмам, искусственному интеллекту и программированию, но и имеющим базовые навыки по предметной отрасли, в которой они работают, ― например, медицина, маркетинг, финансы и т. д.
Что говорят IT-работодатели
dev.ua обратился к ведущим работодателям в отрасли, чтобы понять, каких специалистов сегодня не хватает именно им. Впрочем, у большинства запросы работодателей с экспертными оценками коррелируют.
По словам руководителя образовательных программ «EPAM Украина», вице-президента по образовательным вопросам Ассоциации ИТ Украины Дениса Гринева, поскольку организация нового учебного направления обычно занимает много времени, сейчас в Украине больше на практике, чем в вузах, овладевают специализацией направления military-tech.
«Со стремительным развитием ИИ мы также должны думать о подготовке новых специалистов, которые оценивали бы этические, правовые и юридические аспекты принятых благодаря технологиям решений», — добавляет он.
Еще одно направление новых профессий, по словам Гринева, междисциплинарное. «В последние годы фокус по подготовке узкоспециализированного ИТ-специалиста, как правило, смещается на кросс-знания, сочетающие основную специальность и ИТ-профессию, например, медицина и разработка ПО. Поэтому спрос на таких специалистов будет расти», — говорит топ-менеджер «EPAM Украина». Он подчеркивает, что бизнес будет гибко подстраиваться под новые реалии, создавая соответствующие обучающие программы внутри компаний.
В компании Ciklum отмечают, что традиционный формат обучения в вузе не предполагает возможности столь оперативно адаптироваться к потребностям рынка и делать учебную программу достаточно гибкой. Поэтому компания собственными силами обучает специалистов по направлениям DevOps, Robotic Process Automation и Hybris. «Hybris — достаточно нишевая технология, которая пользуется спросом на рынке. В Украине еще никто не проводил обучение для специалистов Hybris, поэтому мы были рады видеть потрясающие результаты приходивших к нам новичков и свитчеров. Мы уверены, что в будущем спрос на подобные образовательные программы со стороны желающих получить новую профессию и стабильную работу будет только расти», ― отмечают в компании.
Не прибегая к футуристическим прогнозам, Сергей Королев, управляющий директор Railsware, говорит, что специальность, которая точно нужна украинским вузам, — это продакт-менеджмент.
«Действительно профессиональных PM-ов на отечественном рынке маловато. Здесь мы говорим о широкой экспертизе, а не просто тайтл. Мы регулярно ищем профессионалов на такие позиции и часто видим, что претендентам не хватает навыков. К примеру, из 200 претендентов на вакансию Product Lead нашим ожиданиям отвечали только четыре кандидата», ― говорит он.
Сергей объясняет: в украинском ИТ в продукты чаще всего приходят из девелоперов, дизайнеров или маркетологов. Поэтому таким специалистам не хватает значительной части продуктовых компетенций и мировоззрения.
В свою очередь Ульяна Павловская, HR-директор WePlay, констатирует острую нехватку специалистов, работающих в сфере создания анимации: game-дизайн, анимация персонажей, создание и монтаж мультфильмов, синематических видеороликов и аудиовизуальных произведений. «Людей, которые в совершенстве владеют 3D-графикой, очень мало и „охота“ за такими специалистами с каждым годом становится все труднее», — говорит она.
Чтобы улучшить положение, еще в 2021 году WePlay совместно с Киевским национальным университетом театра, кино и телевидения имени Карпенко-Карого запустила курс «Режиссура анимационного фильма».
Компания-разработчик игр Pingle Game Studio фиксирует дефицит кадров на стыке двух направлений — арта и программирования. «Например, Technical Art. Чаще всего в эту специальность приходят из других геймдев-профессий. Мы ощущали нехватку специалистов по техарту, поэтому было решено разработать собственный курс, чтобы самостоятельно научить специалистов, которым в дальнейшем можно было бы предложить трудоустройство», — объясняют в компании.
Другая особенность геймдева — это работа с движителями. «Чтобы перейти из других сфер в нашу индустрию, даже опытным программистам с высшим техническим образованием приходится отдельно изучать Unity или Unreal Engine», — добавляют в компании.
В свою очередь Богдан Пономар, СEO и кофаундер Gathers, рассказывает, что компании не успевают сами продуцировать обучающие программы по AI.
«FOMO эффект зашкаливает. Мы переходим в Learning Economy, где уже недостаточно проходить разовые тренинги или курсы, нужно всегда себя прокачивать, без перерыва, чтобы быть в трендах индустрии и генерировать инновационные решения», ― констатирует он.
По словам Богдана, его компания создает единственное европейское АИ-комьюнити, где таланты постоянно получают новые AI/ML знания, навыки, и самое главное инсайты на live online сессиях, постоянно итерируя с экспертами с разнообразным опытом, из разных доменов и стран.
Евгения Глизер, CEO, co-founder Choice31 (часть Netpeak Group) соглашается с образовательным трендом относительно ИИ. А еще говорит, что сейчас компания готовит специалистов одного из самых молодых айтишных направлений — ASO (App Store Optimization). «App Store и Google Play появились только в 2008 году. Соответственно — потребность оптимизировать мобильное приложение появилась только после этого. Также из-за того, что профессия очень новая, таких специалистов значительно меньше по сравнению с разработчиками или тестировщиками. Хотя спрос на этих специалистов растет ежегодно. Мы, в Choice31, знаем об этом, ведь регулярно готовим к трудоустройству выпускников курсов ASO», — говорит она.
Евгения прогнозирует, что через 5–10 лет эта профессия потенциально может появиться среди перечня учебных направлений украинских вузов.
С появлением новых технологий формируются и другие современные профессии. Например, Webflow-разработчик. «В прошлом году Choice31 запустили такой курс. Его участники делились на 2 типа по целям — дизайнеры, которые хотят освоить дополнительный инструмент для работы, и свитчеры, которые хотят начать карьеру в no-code разработке», — рассказывает Глизер
Вместо вывода
Чтобы оставаться якорем украинской экономики в сложные для Украины времена, образованию, в частности в IT, должно уделять значительное внимание не только государство, но и работодатели.
И украинским айтишникам, говорит Александр Романко из AUK, нужно выйти из зоны комфорта и увидеть возможности. «Если в Киеве и Львове люди более мотивированы и это не так заметно, то в более отдаленных городах еще видно по студентам и по молодым профессионалам, что они не видят для себя возможностей, не верят, что они могут чего-то достичь, например, работать в международных корпорациях и получать гораздо больше», — говорит он.
Эксперт констатирует: нужно начать с образовательных программ, куда нужно добавлять профориентацию. Другое направление — когда компании в сотрудничестве с университетами внедряют и разрабатывают научные проекты или программное обеспечение, которые могут дороже продать своим клиентам. И напоследок — важным моментом является усиление защиты прав интеллектуальной собственности. «Ведь у многих компаний, например, из Канады, есть опасения, что при разработке их интеллектуальная собственность уйдет из Украины в условный Китай, и поэтому они лучше пойдут в другую страну, где это более защищена, на законодательном и судебном уровне, или неофициальной соглашением», ― приводит пример Романко.
А еще, по свидетельству экспертов, украинскому IT нужно делать ставки на хардвер.
