«Источником богатства становятся не природные ресурсы, а технологии». Совладелец «Альфа-Банка» и VEON о больших корпорациях и их будущем

Глава «Альфа-Групп» (крупнейший акционер «Киевстара»), уроженец Львова Михаил Фридман в интервью бизнесмену Евгению Черняку рассказал о своем видении будущего корпораций. Цитируем самое важное.

Оставить комментарий
«Источником богатства становятся не природные ресурсы, а технологии». Совладелец «Альфа-Банка» и VEON о больших корпорациях и их будущем

Глава «Альфа-Групп» (крупнейший акционер «Киевстара»), уроженец Львова Михаил Фридман в интервью бизнесмену Евгению Черняку рассказал о своем видении будущего корпораций. Цитируем самое важное.

Поворотные этапы человеческой истории

Источником богатства становятся не природные ресурсы в самом широком смысле, а технологии. Подтверждением этого тезиса является список крупнейших компаний мира, в котором доминируют технологические компании.

Проживаем последствия изобретения Интернет

Изобретение Интернет коренным образом изменило парадигму человечества. Так что, если раньше голос одного человека был слышен в очень узком кругу и количество каналов трансляции было ограничено, то сейчас бесконечное множество каналов позволяет поставлять информацию широкому кругу потребителей.  

Темп истории — темп обмена информацией

Ускорение информации очень сильно меняет бизнес и ускоряет все процессы, в том числе научные и технологические открытия. Поскольку этот темп ускорился до мгновенного, то развитие ускорилось в десятки раз, и стали увеличиваться возможности.

Компьютеры мультиплицируют возможности маленьких групп людей

Раньше, только выстроив огромную пирамиду, можно было получить кусочек добавленной стоимости. Сейчас ее создают компьютеры и маленькая группа людей. На фоне роста возможности малых групп падает необходимость в создании огромных иерархических структур — корпораций. И это не пик цифровой реальности, а продолжающийся процесс.

Корпорация из многих ячеек

На смену корпорациям менеджеров приходят корпорации предпринимателей. Иерархическая пирамидальная структура перестраивается в горизонтальную сетевую, где все взаимодействуют со всеми в рамках общего бренда, общего капитала и т. д.

Мы сталкиваемся с полным изменением парадигмы корпоративного управления. Возникнет плоская ячеистая структура, где малые группы людей взаимодействуют друг с другом на базе коммерческого интереса.

Такая корпорация будет состоять из ячеек с квазипредпринимательской сущностью, которые будут получать не зарплату и бонус в конце года, а прибыль для своей ячейки, и делить ее внутри. Таких ячеек будет много.  

Южноафриканская «дочка» Макса Полякова снимет столкновение с астероидом
Южноафриканская «дочка» Макса Полякова снимет столкновение с астероидом
По теме
Южноафриканская «дочка» Макса Полякова снимет столкновение с астероидом
Опцион в украинском IT - мотивация или привязка? Зачем компании раздают сотрудником пакеті акций и как это работает
Опцион в украинском IT — мотивация или привязка? Зачем компании раздают сотрудником пакеті акций и как это работает
По теме
Опцион в украинском IT — мотивация или привязка? Зачем компании раздают сотрудником пакеті акций и как это работает
Google обнародовал топ запросов в 2021 году. Что чаще всего искали украинцы?
Google обнародовал топ запросов в 2021 году. Что чаще всего искали украинцы?
По теме
Google обнародовал топ запросов в 2021 году. Что чаще всего искали украинцы?
Нідерландський IT-шник закохався та переїхав до України.
До села Херсонської області, щоб працювати в EPAM та сподіватися тут на цифровізацію держструктур.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-bot.

А також підписуйтесь на наш Telegram-канал — dev.ua | IT України.

Обсуждение

Комментариев пока нет.