Согласно исследованию IT Research Ukraine, самый высокий риск остаться без работы среди тестировщиков, а наибольшее опасение потерять работу имеют те IT-специалисты, кто уже побывал в резерве. Наименее обеспокоены проектные менеджеры и менеджеры высшего звена.
Согласно исследованию IT Research Ukraine, самый высокий риск остаться без работы среди тестировщиков, а наибольшее опасение потерять работу имеют те IT-специалисты, кто уже побывал в резерве. Наименее обеспокоены проектные менеджеры и менеджеры высшего звена.
В исследовании IT Research Ukraine приняли участие представители более 400 техкомпаний Украины, из них 58% указали, что спрос на новые кадры в компаниях снизился, почти четверть отметили увеличение количества вакансий. 57% компаний на период опроса имели переведенных в резерв работников.
Около 48% опрошенных специалистов отметили изменения в своей работе в прошлом году. Из них 34% сменили проект внутри компании, 33% перешли на новое место работы. Еще 12% оказались в резерве.
6% IT-специалистов на момент исследования были безработными, а 4,8% потеряли работу.
85% компаний продолжают аренду на открытые вакансии, 56% из них ищут кандидатов из внешних источников. Кроме того, 56% HR отметили, что компании нанимают специалистов по уровню квалификации Junior.
«Впрочем, если рассматривать конкретные позиции, то специалисты, на которых спрос даже растет. Речь идет о специалистах по продажам, лидогенерации и маркетингу. Ведь компании ищут новые стратегии продаж, чтобы у представителей других должностей были проекты», — комментирует Ярина Возняк, руководитель команды исследований Львовского ИТ-Кластера.
Из-за непростой ситуации на рынке айтишники не рискуют увольняться с места работы.
Согласно данным исследования, медианный показатель содержания специалистов достиг 85%, показатель текучести кадров — 10%.
По сравнению с прошлым годом настроения IT-специалистов становятся пессимистичнее. Почти половина полагает, что в этом году количество вакансий будет уменьшаться. И только каждый четвертый верит, что предложений станет больше.
В то же время ожидания HR-специалистов несколько положительнее. 30% уверены, что вакансий станет больше, а 42% ожидают, что ситуация останется без изменений.
