«Наличие работы — это уже ого-го какой бенефит»: какие бонусы от компаний хотят иметь ИТ-специалисты
«Наличие работы — это уже ого-го какой бенефит»: какие бонусы от компаний хотят иметь ИТ-специалисты
«Наличие работы — это уже ого-го какой бенефит»: какие бонусы от компаний хотят иметь ИТ-специалисты
На DOU у айтишников спросили, в каких бенефитах от компании они сейчас больше всего нуждаются. Среди желаемых бонусов — карточки на скидки в супермаркетах, экономическое бронирование и кредиты от компаний.
Кто такой DevOps-специалист и как им стать? Обзор профессии от Senior DevOps Райфа Сергея Соколова
Кто такой DevOps-специалист и как им стать? Обзор профессии от Senior DevOps Райфа Сергея Соколова
Кто такой DevOps-специалист и как им стать? Обзор профессии от Senior DevOps Райфа Сергея Соколова
Продолжаем цикл материалов об ИТ-специальностях. Каждую описывает «типичный представитель» — опытный специалист и просто авторитетный коллега, тот же человек, который знает все тайные уголки своей профессии. Мы надеемся, эти материалы помогут школьникам, студентам, переквалификантам, студентам и всем, кто заинтересован в выборе ИТ-специальности. Цикл не только поможет оценить перспективы, но и позволит лучше понять индустрию и особенности профессии изнутри. Сегодня об особенностях работы DevOps-специалиста в банковском секторе рассказывает Сергей Соколов, Senior DevOps Engineer в Райффайзен Банке.
Только 10 из 30 продуктовых компаний Украины имеют положительную динамику по количеству специалистов: SKELAR, Genesis и Uklon в лидерах
Только 10 из 30 продуктовых компаний Украины имеют положительную динамику по количеству специалистов: SKELAR, Genesis и Uklon в лидерах
Только 10 из 30 продуктовых компаний Украины имеют положительную динамику по количеству специалистов: SKELAR, Genesis и Uklon в лидерах
«Мы идем дальше только с кандидатами, проживающими в Европе». Разработчика не взяли на работу потому, что не живет в Европе. Он говорит, что принимает такую ​​позицию компании. Другие айтовцы – не очень
«Мы идем дальше только с кандидатами, проживающими в Европе». Разработчика не взяли на работу потому, что не живет в Европе. Он говорит, что принимает такую ​​позицию компании. Другие айтовцы – не очень
«Мы идем дальше только с кандидатами, проживающими в Европе». Разработчика не взяли на работу потому, что не живет в Европе. Он говорит, что принимает такую ​​позицию компании. Другие айтовцы – не очень
Senior Software Engineer Назарий Мошенский обнародовал скриншот, на котором получил отказ от европейского работодателя потому, что не находится в Европе.
«Он начал задавать вопросы на русском». Тестировщица уверена, что получит отказ из-за того, что на собеседовании говорила на украинском. Что об этом думают другие айтовцы - большая дискуссия в LinkedIn
«Он начал задавать вопросы на русском». Тестировщица уверена, что получит отказ из-за того, что на собеседовании говорила на украинском. Что об этом думают другие айтовцы - большая дискуссия в LinkedIn
«Он начал задавать вопросы на русском». Тестировщица уверена, что получит отказ из-за того, что на собеседовании говорила на украинском. Что об этом думают другие айтовцы - большая дискуссия в LinkedIn
Тестировщица Юлия Петрушко рассказала, как на собеседовании к одной из компаний специалист, проводивший техническую часть интервью, стал разговаривать с российской кандидаткой. Она же отвечала на украинском языке. Теперь кандидат уверена, что получит отказ.
3 комментария
Кем работают, какими технологиями владеют и сколько зарабатывают женщины в IT: исследование
Кем работают, какими технологиями владеют и сколько зарабатывают женщины в IT: исследование
Кем работают, какими технологиями владеют и сколько зарабатывают женщины в IT: исследование
Инициативы WinE и Девушки STEM ОО Центр Развитие КСО опросили 880 IT-специалисток и представили отчет опроса Положение женщин в украинском IT. dev.ua рассказывает, кем чаще всего работают женщины в IT, какими технологиями владеют, сколько зарабатывают и чего стремятся.
UPD. Украинские сотрудники Chegg попали под сокращение: компания ответила на запрос dev.ua, соответствует ли это действительности
UPD. Украинские сотрудники Chegg попали под сокращение: компания ответила на запрос dev.ua, соответствует ли это действительности
UPD. Украинские сотрудники Chegg попали под сокращение: компания ответила на запрос dev.ua, соответствует ли это действительности
«В пятницу со второй половины дня почти никто не работает. Разве есть таски, которые нужно алярмно закрыть». Айтишники обсуждают возможность 4-дневной рабочей недели
«В пятницу со второй половины дня почти никто не работает. Разве есть таски, которые нужно алярмно закрыть». Айтишники обсуждают возможность 4-дневной рабочей недели
«В пятницу со второй половины дня почти никто не работает. Разве есть таски, которые нужно алярмно закрыть». Айтишники обсуждают возможность 4-дневной рабочей недели
Angular Frontend Developer Вадим Деменчук поставил в LinkedIn интересный вопрос «Четырехдневная рабочая неделя: будущее работы или милая утопия?».
Программист получил работу в Google с третьей попытки. Вот чему научил его многолетний опыт прохождения собеседований в крупных технологических компаниях
Программист получил работу в Google с третьей попытки. Вот чему научил его многолетний опыт прохождения собеседований в крупных технологических компаниях
Программист получил работу в Google с третьей попытки. Вот чему научил его многолетний опыт прохождения собеседований в крупных технологических компаниях
IT-компания наняла айтишника на работу, а перед выплатой зарплаты попросила компенсировать 18% налогов. Причем дважды. Заработанных денег IT-специалист так и не получил
IT-компания наняла айтишника на работу, а перед выплатой зарплаты попросила компенсировать 18% налогов. Причем дважды. Заработанных денег IT-специалист так и не получил
IT-компания наняла айтишника на работу, а перед выплатой зарплаты попросила компенсировать 18% налогов. Причем дважды. Заработанных денег IT-специалист так и не получил
1 комментарий
Криворожский разработчик согласился разработать на  заказ интернет-магазин НБУ.com, но с задачей не справился. Заказчик хотел отсудить у айтовца более 400 000 грн. Вот что решил суд
Криворожский разработчик согласился разработать на заказ интернет-магазин НБУ.com, но с задачей не справился. Заказчик хотел отсудить у айтовца более 400 000 грн. Вот что решил суд
Криворожский разработчик согласился разработать на заказ интернет-магазин НБУ.com, но с задачей не справился. Заказчик хотел отсудить у айтовца более 400 000 грн. Вот что решил суд
IT-ФЛП из Кривого Рога получил заказ — создать интернет-платформу бартерных операций по обмену товаров и услуг НБУ.com, но работу не завершил. Заказчик обратился в суд и хотел отсудить у айтовца более 400 000 грн. Рассказываем подробности истории.
«Сократили весь штат украинцев, набирают армян, грузин, индусов». Почему европейские работодатели не нанимают и увольняют украинцев: рассказывают айтишники
«Сократили весь штат украинцев, набирают армян, грузин, индусов». Почему европейские работодатели не нанимают и увольняют украинцев: рассказывают айтишники
«Сократили весь штат украинцев, набирают армян, грузин, индусов». Почему европейские работодатели не нанимают и увольняют украинцев: рассказывают айтишники
Украинские айтишники все чаще жалуются, что международные компании и локальные их представительства не хотят нанимать украинцев. Ранее мы писали историю о том, как в Одесской области безработный программист пытался бежать из Украины в ЕС, потому что иностранные компании якобы не хотят работать с украинскими айтишники. Еще один случай с подобной жалобой описан. Senior-разработчик, который заявляет, что никто не хочет работать с украинцами. В основном работодателей не устраивает местонахождение работников в Украине. Но бывают и другие истории — когда кандидат нужен только с «европейским паспортом». dev.ua попросил айтишников рассказать о подобных кейсах, а причинах отказов. Мы намеренно не афишируем имена этих людей. Впрочем, истории довольно красноречивы.
4 комментария
Антология украинского IT: 10 слайдов о том, как развивается индустрия технологий
Антология украинского IT: 10 слайдов о том, как развивается индустрия технологий
Антология украинского IT: 10 слайдов о том, как развивается индустрия технологий
Сегодня, 14 марта, Ассоциация IT Ukraine представила ежегодное исследование Digital Tiger: the Power of Ukrainian IT — актуальные данные об ИТ-индустрии Украины за 2023 год.
Не нравится работа, но уволиться страшно? Вот гайд, который поможет принять это сложное решение и снизить риски
Не нравится работа, но уволиться страшно? Вот гайд, который поможет принять это сложное решение и снизить риски
Не нравится работа, но уволиться страшно? Вот гайд, который поможет принять это сложное решение и снизить риски
«Я, разработчик с 6-летним опытом, даже на джуна не мог пройти собеседование». История айтишника, проведшего несколько лет в зоне комфорта и едва из нее вырвавшегося
«Я, разработчик с 6-летним опытом, даже на джуна не мог пройти собеседование». История айтишника, проведшего несколько лет в зоне комфорта и едва из нее вырвавшегося
«Я, разработчик с 6-летним опытом, даже на джуна не мог пройти собеседование». История айтишника, проведшего несколько лет в зоне комфорта и едва из нее вырвавшегося
Опытный айтишник Юрий Тимчук, имеющий тайтлы Senior PHP developer, Senior Laravel Developer, Full-Stack Developer, TechLead Laravel + VueJS, поделился своей историей о том, как из-за нехватки правильных ориентиров для развития в IT упустил много денег. Интересно, что многие айтишники имеют похожий опыт, о чем они отметили в комментариях к сообщению Юрия. С позволения автора публикуем его историю. Дальше — прямая речь.
2 комментария
59% украинцев не прочь сменить место работы, если им предложат лучшие условия. Что их мотивирует больше всего
59% украинцев не прочь сменить место работы, если им предложат лучшие условия. Что их мотивирует больше всего
59% украинцев не прочь сменить место работы, если им предложат лучшие условия. Что их мотивирует больше всего
«Извините, но нам нужны люди только с европейским паспортом». Инженер рассказал, как получил отказ из-за украинского гражданства
«Извините, но нам нужны люди только с европейским паспортом». Инженер рассказал, как получил отказ из-за украинского гражданства
«Извините, но нам нужны люди только с европейским паспортом». Инженер рассказал, как получил отказ из-за украинского гражданства
«Иди за кораблем, овца, целую». Кандидат-SММник «послал» рекрутершу после отказа в трудоустройстве из-за предпочтения другого кандидата
«Иди за кораблем, овца, целую». Кандидат-SММник «послал» рекрутершу после отказа в трудоустройстве из-за предпочтения другого кандидата
«Иди за кораблем, овца, целую». Кандидат-SММник «послал» рекрутершу после отказа в трудоустройстве из-за предпочтения другого кандидата
В Одесской области безработный программист пытался бежать из Украины в ЕС, потому что иностранные компании якобы не хотят работать с украинскими айтишниками. Как суд наказал нарушителя
В Одесской области безработный программист пытался бежать из Украины в ЕС, потому что иностранные компании якобы не хотят работать с украинскими айтишниками. Как суд наказал нарушителя
В Одесской области безработный программист пытался бежать из Украины в ЕС, потому что иностранные компании якобы не хотят работать с украинскими айтишниками. Как суд наказал нарушителя
«Никто не хочет работать с украинцами». Senior-разработчик не может найти работу из-за высоких зарплатных ожиданий. Почему работодатели не нанимают его даже на меньшие деньги
«Никто не хочет работать с украинцами». Senior-разработчик не может найти работу из-за высоких зарплатных ожиданий. Почему работодатели не нанимают его даже на меньшие деньги
«Никто не хочет работать с украинцами». Senior-разработчик не может найти работу из-за высоких зарплатных ожиданий. Почему работодатели не нанимают его даже на меньшие деньги
Senior Wordpress/PHP/Laravel Developer с 13-летним опытом Валентин Горобец рассказал, что не может найти работу из-за того, что его зарплатные ожидания часто выше вилки, которую предлагает работодатель. Более того, даже когда он готов согласиться на зарплату, предлагаемую компанией, все равно получает отказ. Почему так?
1 комментарий
«Нигде нет должности дизайнера в армии». На Work.ua размещена вакансия графического дизайнера для 5 ОШБр. Специалисты не верят, что им придется работать по специальности
«Нигде нет должности дизайнера в армии». На Work.ua размещена вакансия графического дизайнера для 5 ОШБр. Специалисты не верят, что им придется работать по специальности
«Нигде нет должности дизайнера в армии». На Work.ua размещена вакансия графического дизайнера для 5 ОШБр. Специалисты не верят, что им придется работать по специальности
Какие ИТ-специалисты сейчас нужны на рынке? Версия экс-директора Google Ukraine
Какие ИТ-специалисты сейчас нужны на рынке? Версия экс-директора Google Ukraine
Какие ИТ-специалисты сейчас нужны на рынке? Версия экс-директора Google Ukraine
«Когда в биг босса есть желание влиять на выбор кандидатов любых левелей»: есть ли интервью с СЕО красным флажком для айтишников
«Когда в биг босса есть желание влиять на выбор кандидатов любых левелей»: есть ли интервью с СЕО красным флажком для айтишников
«Когда в биг босса есть желание влиять на выбор кандидатов любых левелей»: есть ли интервью с СЕО красным флажком для айтишников
Айтишники обсуждали, что для них означает собеседование с CEO как финальный этап найма. Одни придерживаются мнения, что это нормально для маленькой компании или стартапа. Другие считают, что такой CEO будет «сунуть нос в каждую щель».
«Сомнительные управленческие практики». Более 400 бывших сотрудников Rocket, до сих пор не получивших зарплаты, опубликовали коллективное обращение
«Сомнительные управленческие практики». Более 400 бывших сотрудников Rocket, до сих пор не получивших зарплаты, опубликовали коллективное обращение
«Сомнительные управленческие практики». Более 400 бывших сотрудников Rocket, до сих пор не получивших зарплаты, опубликовали коллективное обращение
В 2023 году было открыто почти вдвое меньше ИТ-ФЛПов — 17 332. А сколько закрыли?
В 2023 году было открыто почти вдвое меньше ИТ-ФЛПов — 17 332. А сколько закрыли?
В 2023 году было открыто почти вдвое меньше ИТ-ФЛПов — 17 332. А сколько закрыли?
UPD. «Были мнения, что это групповая галлюцинация». Рекрутерша Fozzy Group рассказала, как вместо избранного кандидата на работу вышел другой человек. Вот чем завершилась история
UPD. «Были мнения, что это групповая галлюцинация». Рекрутерша Fozzy Group рассказала, как вместо избранного кандидата на работу вышел другой человек. Вот чем завершилась история
UPD. «Были мнения, что это групповая галлюцинация». Рекрутерша Fozzy Group рассказала, как вместо избранного кандидата на работу вышел другой человек. Вот чем завершилась история
Head of recruiting department в Fozzy Group Татьяна Демидович поделилась историей о том, как, закрыв вакансию, несколько недель ждали выхода нового сотрудника. Но, наконец, на работу вышел не тот человек, который проходил собеседование, а совсем другой.
«Я не просто рэпер, я – UX-директор». Исполнитель OTOY рассказал, как карьера в IT работает на него в музыке
«Я не просто рэпер, я – UX-директор». Исполнитель OTOY рассказал, как карьера в IT работает на него в музыке
«Я не просто рэпер, я – UX-директор». Исполнитель OTOY рассказал, как карьера в IT работает на него в музыке
Менеджер по маркетингу уже отчаялась найти работу, но ее судьбу изменило короткое видео в LinkedIn
Менеджер по маркетингу уже отчаялась найти работу, но ее судьбу изменило короткое видео в LinkedIn
Менеджер по маркетингу уже отчаялась найти работу, но ее судьбу изменило короткое видео в LinkedIn
Интервью по дороге на рынок. Айтишники рассказывают о своих первых собеседованиях
Интервью по дороге на рынок. Айтишники рассказывают о своих первых собеседованиях
Интервью по дороге на рынок. Айтишники рассказывают о своих первых собеседованиях
UPD. «Скажите, может это какой-то неправильный?». Ветеран-тестировщик, ищущий работу на ремонте, рассказал об общении с тремя разными рекрутерками из одной компании. HR говорит, что программист лукавит и рассказывает свою версию событий
UPD. «Скажите, может это какой-то неправильный?». Ветеран-тестировщик, ищущий работу на ремонте, рассказал об общении с тремя разными рекрутерками из одной компании. HR говорит, что программист лукавит и рассказывает свою версию событий
UPD. «Скажите, может это какой-то неправильный?». Ветеран-тестировщик, ищущий работу на ремонте, рассказал об общении с тремя разными рекрутерками из одной компании. HR говорит, что программист лукавит и рассказывает свою версию событий
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).