Увійти в IT — 5 книжок про геймдев українською 🔫
«Люди частично снова начали выезжать на запад страны». СЕO Luxoft Ukraine рассказала, как работают офисы компании
«Люди частично снова начали выезжать на запад страны». СЕO Luxoft Ukraine рассказала, как работают офисы компании
«Люди частично снова начали выезжать на запад страны». СЕO Luxoft Ukraine рассказала, как работают офисы компании
IT-компания N-iX открыла офис в Кракове на 40 работников: фото
IT-компания N-iX открыла офис в Кракове на 40 работников: фото
IT-компания N-iX открыла офис в Кракове на 40 работников: фото
«Закрыть офис не значит закрыть бизнес». Почему IT-компании отказываются от рабочего пространства во время войны
«Закрыть офис не значит закрыть бизнес». Почему IT-компании отказываются от рабочего пространства во время войны
«Закрыть офис не значит закрыть бизнес». Почему IT-компании отказываются от рабочего пространства во время войны
IT-компании еще с начала пандемии начали переходить на формат remote first или же вообще отказываться от офисов, удерживать которые в условиях, когда туда никто не ходит, нерационально. Война усилила антиофисный тренд и перебазировала айтишников в коворкинги в безопасных регионах или вовсе склонила к отказу от традиционных офисных пространств. dev.ua пообщался с владельцами. компаний, отказавшихся от офисов, и выслушала их аргументы.
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
На рынке IT-рекрутинга новый скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин несколько дней назад написал возмущенный пост в LinkedIn по стандартам компании GlobalLogic в общении с кандидатами. Дело в том, что Владислав получил отказ от рекрутера, который, по словам инженера, не видел резюме и не провел никакой общины с кандидатом. Айтишник поделился скрином переписки с рекрутером GlobalLogic.
Хантинг в наливайке, офер в Tinder и еще 5 интересных историй о найме айтишников от читателей dev.ua
Хантинг в наливайке, офер в Tinder и еще 5 интересных историй о найме айтишников от читателей dev.ua
Хантинг в наливайке, офер в Tinder и еще 5 интересных историй о найме айтишников от читателей dev.ua
Помните историю от рекрутера Don’t Panic Recruiting Agency Карины Стопачинской о том, как ныне, вероятно, возрождается найм в Tinder? Эта история вызвала невероятное любопытство у читателей, поэтому мы решили спросить айтишников, какими были их самые необычные предложения о работе и где именно работодатель их искал. Публикуем 7 самых интересных мини-историй.
«Это максимально грубо и невежливо». Кандидатка обиделась на ответ рекрутерки по несоответствию требованиям вакансии. Зато получила кучу критики
«Это максимально грубо и невежливо». Кандидатка обиделась на ответ рекрутерки по несоответствию требованиям вакансии. Зато получила кучу критики
«Это максимально грубо и невежливо». Кандидатка обиделась на ответ рекрутерки по несоответствию требованиям вакансии. Зато получила кучу критики
UI/UX Designer Наталья Усевич рассказала в LinkedIn о неприемлемом, по ее мнению, отказе от HR-менеджерши, перечислившей недостатки кандидатки для открытой позиции. Сообщение с изложенным скрином переписки собрало около полусотни комментариев.
То, что путин не сдох, митинги, YouTube и лень. Что мешает айтишникам кодить?
То, что путин не сдох, митинги, YouTube и лень. Что мешает айтишникам кодить?
То, что путин не сдох, митинги, YouTube и лень. Что мешает айтишникам кодить?
На форуме DOU обсуждают интересную тему: какие вредные привычки мешают айтишникам кодить. Разработчики признаются, что мешают не только лишь привычки, да и другие моменты. Рассказываем самое интересное.
В Украине запустили платформу «Менторы в тылу», которая позволит получить консультации от специалистов из мировых компаний
В Украине запустили платформу «Менторы в тылу», которая позволит получить консультации от специалистов из мировых компаний
В Украине запустили платформу «Менторы в тылу», которая позволит получить консультации от специалистов из мировых компаний
Разработчик GlobalLogic из Харькова уверяет, что его уволили во время войны без причины, и призывает военкоматы проведать офис компании во Львове
Разработчик GlobalLogic из Харькова уверяет, что его уволили во время войны без причины, и призывает военкоматы проведать офис компании во Львове
Разработчик GlobalLogic из Харькова уверяет, что его уволили во время войны без причины, и призывает военкоматы проведать офис компании во Львове
1 комментарий
250 000 гривен на новый бизнес: правительство запускает программу Работа. Кто может получить
250 000 гривен на новый бизнес: правительство запускает программу Работа. Кто может получить
250 000 гривен на новый бизнес: правительство запускает программу Работа. Кто может получить
Jooble запуcтил программу поиска работы для украинцев в 69 странах
Jooble запуcтил программу поиска работы для украинцев в 69 странах
Jooble запуcтил программу поиска работы для украинцев в 69 странах
«Ни за какие деньги не работал бы с гэмблингом и москалями». На каких условиях украинские айтишники не работали бы никогда. Опрос
«Ни за какие деньги не работал бы с гэмблингом и москалями». На каких условиях украинские айтишники не работали бы никогда. Опрос
«Ни за какие деньги не работал бы с гэмблингом и москалями». На каких условиях украинские айтишники не работали бы никогда. Опрос
С какими проектами и при каких условиях украинские специалисты не работали бы ни за какие деньги мира?
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
Рекрутер Don’t Panic Recruiting Agency Карина Стопачинская написала в LinkedIn сообщение о том, как сейчас, возможно, возрождается найм в Tinder.
Российские IT-компании проводят ребрендинг и охотятся за украинскими разработчиками и партнерами. Вот пример
Российские IT-компании проводят ребрендинг и охотятся за украинскими разработчиками и партнерами. Вот пример
Российские IT-компании проводят ребрендинг и охотятся за украинскими разработчиками и партнерами. Вот пример
«Мир сейчас – настоящее торнадо». Большое интервью с Country manager Ukraine в SoftServe о работе на войне, выходе из россии, найме и планах компании
«Мир сейчас – настоящее торнадо». Большое интервью с Country manager Ukraine в SoftServe о работе на войне, выходе из россии, найме и планах компании
«Мир сейчас – настоящее торнадо». Большое интервью с Country manager Ukraine в SoftServe о работе на войне, выходе из россии, найме и планах компании
Крупнейший украинский аутсорсер SoftServe до конца этого года, если бы не война, должен был вырасти до 16 000 специалистов. В настоящее время планы компании несколько откорректированы, большинство усилий направлено на удержание нынешних темпов работы, а также адаптацию к новым военным реалиям. dev.ua поговорил с кантри-менеджеркой по Украине Анастасией Фроловой о текущем положении дел в компании, планах и выводах, которые научила делать война. Большое интервью о войне и помощи, найме и заказчиках, IT-образовании и выходах на новые рынки.
Кандидатка из беларуси, которой отказали в SoftServe, пожаловалась на компанию в LinkedIn. Крупнейший украинский аутсорсер публично извинился
Кандидатка из беларуси, которой отказали в SoftServe, пожаловалась на компанию в LinkedIn. Крупнейший украинский аутсорсер публично извинился
Кандидатка из беларуси, которой отказали в SoftServe, пожаловалась на компанию в LinkedIn. Крупнейший украинский аутсорсер публично извинился
Айтишница из Минска, которая уже релоцировалась в Гданьск (Польша), Анна Шарковская, написала в LinkedIn гневный пост о том, что украинские IT-компании отказывают в сотрудничестве россиянам и белорусам. Рассказываем детали истории.
«IТ — это налоги, чтобы финансировать нашу борьбу». Министр цифры Фёдоров в новом видео скоро на нашем канале
«IТ — это налоги, чтобы финансировать нашу борьбу». Министр цифры Фёдоров в новом видео скоро на нашем канале
«IТ — это налоги, чтобы финансировать нашу борьбу». Министр цифры Фёдоров в новом видео скоро на нашем канале
За три месяца войны в Украине появилось почти 5 тысяч новых ФЛП-программистов
За три месяца войны в Украине появилось почти 5 тысяч новых ФЛП-программистов
За три месяца войны в Украине появилось почти 5 тысяч новых ФЛП-программистов
IТ-рекрутер возмутилась «наглостью компаний». Говорит, что сейчас предлагают $800 за вакансию, за которую до войны давали $3000
IТ-рекрутер возмутилась «наглостью компаний». Говорит, что сейчас предлагают $800 за вакансию, за которую до войны давали $3000
IТ-рекрутер возмутилась «наглостью компаний». Говорит, что сейчас предлагают $800 за вакансию, за которую до войны давали $3000
Хантинг и онбординг во время войны: большой гайд для стартапов по разумному найму
Хантинг и онбординг во время войны: большой гайд для стартапов по разумному найму
Хантинг и онбординг во время войны: большой гайд для стартапов по разумному найму
Многие бизнесы и стартапы уже оправились от первого шока войны и сейчас активно подстраиваются к новым условиям, работают и прилагают все усилия, чтобы развиваться и быть полезными стране. Это вызывает необходимость расширения и/или переформатирования команды. На что следует обратить внимание учредителям, CEO и HR украинских стартапов в процессе поиска и найма новых специалистов во время войны? HR-менеджер онлайн-сервиса учета денег для современного бизнеса Finmap Мария Сигова подготовила рекомендации.
Увольнения во время войны: кого могут и не могут увольнять,  какие права имеют работники и работодатели
Увольнения во время войны: кого могут и не могут увольнять, какие права имеют работники и работодатели
Увольнения во время войны: кого могут и не могут увольнять, какие права имеют работники и работодатели
Увольнение во время войны — тема болезненная. Компании оптимизируют штат, кое-где ультимативно заставляют возвращаться к работе уехавших, сотрудники идут защищать Украину. dev.ua вместе с юристами МЮФ Kinstellar Маргаритой Карпенко и Максимом Плотником разбирался с тем,  имеет ли право работодатель уволить работника во время войны, кого увольнять нельзя, как правильно поступать с военнослужащими.
«Как порадовать айтишников? Поставить задачу в JIRA «Порадоваться». Подборка мемов о найме и работе в IT
«Как порадовать айтишников? Поставить задачу в JIRA «Порадоваться». Подборка мемов о найме и работе в IT
«Как порадовать айтишников? Поставить задачу в JIRA «Порадоваться». Подборка мемов о найме и работе в IT
Найм в украинском IT уже не такой, как был три месяца назад. И компании работают, вакансии есть, рекрутеры продолжают проводить собеседования. Несколько изменился контекст. Собрали актуальные мемы о работе в IT, чтобы немножко поднять настроение.
Бывший слесарь из Мариуполя, выучившийся на C# девелопера, а из-за войны потерявший все, ищет ментора и работу. Поможем?
Бывший слесарь из Мариуполя, выучившийся на C# девелопера, а из-за войны потерявший все, ищет ментора и работу. Поможем?
Бывший слесарь из Мариуполя, выучившийся на C# девелопера, а из-за войны потерявший все, ищет ментора и работу. Поможем?
От миддла до Engineering Manager за три года, или почему сделать стремительную карьеру в IT может не каждый. Опыт разработчика Innovecs
От миддла до Engineering Manager за три года, или почему сделать стремительную карьеру в IT может не каждый. Опыт разработчика Innovecs
От миддла до Engineering Manager за три года, или почему сделать стремительную карьеру в IT может не каждый. Опыт разработчика Innovecs
«Настоящий лидер не боится брать на себя ответственность», — говорит Чеслав Новицкий, Engineering Manager в Innovecs. Три года назад он пришел в компанию на позицию разработчика Middle по направлению React, а уже сегодня благодаря активному профессиональному росту помогает развиваться другим, управляет командами и отвечает за важные решения перед клиентом. Работать в IТ планировался еще со школьных лет, учился в университете по специальности Computer Science. Доучился до 4 курса, а дальше развивался самостоятельно. Образование в ІТ важно, но еще не гарантирует успеха в профессии, отметил Чеслав: «В моей команде работают как инженеры с высшим образованием в ІТ, так и с дипломами специализированных курсов, а также те, которые учились самостоятельно. Хороших специалистов объединяет не диплом или сертификат о завершении курса, а желание работать и брать на себя больше ответственности». Вот его советы о том, как сделать успешную карьеру в IT.
«А тем временем на рынке рекрутинга – своя война». Как азиатские разработчики выдают себя за украинцев: истории от IT-рекрутеров
«А тем временем на рынке рекрутинга – своя война». Как азиатские разработчики выдают себя за украинцев: истории от IT-рекрутеров
«А тем временем на рынке рекрутинга – своя война». Как азиатские разработчики выдают себя за украинцев: истории от IT-рекрутеров
IT-рекрутеры жалуются, что кандидаты из Азии массово выдают себя за украинских программистов. Об этом в LinkedIn написала Executive Search in IT Тая Млюзан.
«Ситуация уже прошла точку критического дна». Что происходит на рынке труда и есть ли шанс на возобновление активного найма в украинском IT
«Ситуация уже прошла точку критического дна». Что происходит на рынке труда и есть ли шанс на возобновление активного найма в украинском IT
«Ситуация уже прошла точку критического дна». Что происходит на рынке труда и есть ли шанс на возобновление активного найма в украинском IT
36% потерявших работу украинцев не знают, как ее искать, рапортует Work.ua. В частности, 15% читателей dev.ua, согласно опросу, также оказались за бортом и не работают. Жалуются на довольно скромный найм по сравнению с довоенными временами и рекрутеры. Вывод о том, что рынок кандидата из-за войны превратился в рынок работодателя уже ни у кого не вызывает сомнений. 
Возвращайся в офис, или увольняйся. Илон Маск поставил ультиматум работникам Tesla
Возвращайся в офис, или увольняйся. Илон Маск поставил ультиматум работникам Tesla
Возвращайся в офис, или увольняйся. Илон Маск поставил ультиматум работникам Tesla
Время рынка соискателя истекло, теперь это рынок работодателя: 50-100 кандидатов на одну вакансию. Work.ua публикует впечатляющую статистику
Время рынка соискателя истекло, теперь это рынок работодателя: 50-100 кандидатов на одну вакансию. Work.ua публикует впечатляющую статистику
Время рынка соискателя истекло, теперь это рынок работодателя: 50-100 кандидатов на одну вакансию. Work.ua публикует впечатляющую статистику
Как продать себя за $15 000. Советы от DevOps, получившего максимальную ставку на Djinni
Как продать себя за $15 000. Советы от DevOps, получившего максимальную ставку на Djinni
Как продать себя за $15 000. Советы от DevOps, получившего максимальную ставку на Djinni
Недавно на Djinni был пробит «потолок» суммы найма — Lead DevOps Engineer согласился на офер в $15 000. Он анонимно рассказал DOU о своем карьерном пути, «позднем созревании» в карьере девопса и дал советы о том, как получить высокий заработок. Мы выбрали самое интересное.
EPAM не планирует сокращать специалистов в Украине
EPAM не планирует сокращать специалистов в Украине
EPAM не планирует сокращать специалистов в Украине