Диана Кочевая долгое время работала в Украине как IT-консультант в финансовом и медицинском секторах. Три года назад она решила создать свой art-tech стартап. Впрочем, война разрушила ее планы, и она переехала в Лондон, где положила начало London Tech Community для помощи украинцам в трудоустройстве на британском IT-рынке и быстрой социализации.
Диана Кочевая долгое время работала в Украине как IT-консультант в финансовом и медицинском секторах. Три года назад она решила создать свой art-tech стартап. Впрочем, война разрушила ее планы, и она переехала в Лондон, где положила начало London Tech Community для помощи украинцам в трудоустройстве на британском IT-рынке и быстрой социализации.
«Я переехала в Лондон и быстро нашла работу в британском art-tech стартапе. Подписала контракт уже на седьмой день пребывания в новой стране. Именно после этого мой номер стал популярным среди знакомых. Они просили о помощи в поисках работы. Очень важный момент — я никогда раньше не работала рекрутером, не была ивент-менеджершей, организатором событий или карьерной консультанткой», — рассказала Диана в интервью для «Эвакуация.Сity».
Сначала создала Telegram-чат для ответов на схожие вопросы. Но впоследствии возникли вопросы, на которые она не имела ответа. Тогда Диана начала искать экспертов, менторов, работодателей и представителей локальных компаний, готовых уделить время и встречаться с девушками по субботам. Так появилось сообщество London Tech Community.
«Когда я говорю „девушки“, то имею в виду, что сначала у нас не было представителей мужского пола. Но сейчас к комьюнити уже присоединилось около 15% мужчин. Никто раньше не помогал высококвалифицированным работникам Украины найти работу в Великобритании. Тогда я поставила перед собой задачу побороть стигму, что украинские переселенцы могут работать только на низкоквалифицированных должностях», — рассказывает Диана.
Сначала Диана приобщала своих друзей, работающих в английских IT-компаниях. Она просила провести мастер-классы для украинцев и предоставить им внутренние рекомендации. Первые запросы очень быстро закрыли, тогда люди стали приглашать в комьюнити своих друзей и коллег.
«Мы стремительно росли, поэтому добавили многих наставников, помогавших с резюме, личным ростом, сменой карьеры. Это были специалисты из разных сфер. Такое сочетание превратилось в движение людей, готовых рисковать и использовать любые возможности, а также помогать друг другу», — отмечает Диана Кочева.
Большинство в сообществе — это специалисты в области IT и профессионалы в своей сфере. Некоторые из них, по словам Дианы, имели громкие имена и собственные бренды еще в Украине и были готовы снова строить их сначала за границей. Но в сообщество могут обращаться не только представители IT. Здесь рады видеть всех, кто ищет свое первое рабочее место или имеет смелость сменить карьеру.
К настоящему времени в сообществе уже более тысячи специалистов. Большинство из них уже работают. Диана говорит, что этого не произошло бы без поддержки зарубежных партнеров и тяжелой работы над собой тех, кто стремился к помощи.
Совместно с технической компанией IBM и кампанией по противодействию торговле людьми, Stop the Traffic она организовала крупнейшую конференцию для украинских женщин в технологиях. Спикерами были топ-менеджеры, которые не только поделились своей собственной жизненной историей, но и дали советы по трудоустройству для членов комьюнити.
С меньшими техническими компаниями, например High Radius, была создана программа трудоустройства. Они принимали на работу людей, впервые искавших место работы в IT.
За прошлый год в сообществе провели более 200 онлайн и офлайн событий и более 700 личных консультаций, помогая найти работу всем специалистам. Главная цель, по мнению основательницы, должна состоять в том, чтобы британцы узнали, какие квалифицированные специалисты есть в Украине. И что наш опыт и образование могут помочь местным компаниям.
Все мероприятия для участников комьюнити являются бесплатными. Чтобы поступить, нужно только зарегистрироваться по ссылке.
