О том, с чего начать изучение Java, что делать, когда не все удается с первого раза, как где искать дополнительные знания, рассказывает Богдан Чупика, автор курса и Java Team Lead в Mate academy.
О том, с чего начать изучение Java, что делать, когда не все удается с первого раза, как где искать дополнительные знания, рассказывает Богдан Чупика, автор курса и Java Team Lead в Mate academy.
Каждый год требования растут. Но не столько в плане новых технологий, сколько глубины знаний. Возможно, это связано с повышенной конкуренцией в последнее время (по всем направлениям, не только java).
Что касается новых требований в технологиях, все чаще встречаются опыт работы с докером и/или микросервисами. Поэтому Docker уже есть в нашей обучающей программе, микросервисы — планируются.
Практически всегда спрашивают по коллекциям, ООП, БД (Hibernate, SQL), и об интернете (в большей степени в контексте Spring framework).
Хотя в сентябре уже вышел в свет релиз JDK 21, однако до сих пор задают много вопросов, связанных именно с 8-й джавой.
Лайвкодинг
В основном используют задачи на стрим.
1. Дан список строк, представляющих имена. Отфильтруйте имена короче 4 символов. Оставшиеся выведите в верхнем регистре.
2. Представлен список работников с атрибутами name и salary. Вычислите среднюю зарплату работников и найдите имя работника с высокой зарплатой.
List<Employee> employees = Arrays.asList (
New Employee («John», 50000),
new Employee («Jane», 75000),
new Employee («Doe», 60000)
);
Expected Output:
3. Дан список слов. Сгруппируйте слова по их длине, указав количество символов для каждой группы.
{
4 => [«kiwi», «date», «fig»],
5 => [«apple»],
6 => [«banana», «черри»],
5 => [«grape»]
}
А еще могут быть лайвкодинг-задачи на SQL. В основном это задачи на JOIN и на группировку данных.
1. Получите всех клиентов, разместивших по крайней мере один заказ. Откройте имя клиента и идентификатор заказа.
2. Для всех заказов, размещенных конкретным работником, получите имя работника, идентификатор заказа и идентификатор продукта, связанный с этим заказом.
3. Получите общую сумму продаж каждой категории продуктов.
Есть два основных блока тестовых: без использования фреймворка и с использованием фреймворка, в основном Spring Boot. В последних обычно требуют написать очень простой контроллер с набором эндпоинтов. В приложении должна быть та или иная БД, иногда использование стороннего API, тесты и Docker.
Soft skills: неконфликтность, открытость к фидбеку, опыт работы в команде.
Как скоро человек ориентируется на мои подсказки.
Насколько глубоко само понимание той или иной концепции/структуры данных/фреймворка и т. д. Не нужно зазубривать материал — нужно понимать, какую проблему тот или иной код решает.
Если у кандидата есть опыт, то прошу описать его самую сложную или интересную задачу, рассказать, как решал ее. Если коммерческого опыта нет, то прошу привести пример процесса обучения.
Забыть хорошо описать свои предыдущие достижения. Банальный пример студентов — люди, выполнявшие функции тимлида во время работы над групповым проектом, не говорили об этом на собеседованиях.
Растеряться в ответе, если известный вам вопрос формулируют по-другому, не так, как вы слышали до этого.
И, конечно, перенервничать. От этого никто не застрахован, поэтому следует делать тестовые прогоны с друзьями и отвечать на частые вопросы.
