Александр Черноокий уже четверть века работает программистом. Фактически вся его жизнь связана с IT. В большинстве своем ― с беларуским. Свидетель всех трансформаций в отрасли рассказал dev.ua, каким было IT 25 лет тому, и какие изменения его поразили больше всего сейчас, в частности, в украинском IT.
Александр Черноокий уже четверть века работает программистом. Фактически вся его жизнь связана с IT. В большинстве своем ― с беларуским. Свидетель всех трансформаций в отрасли рассказал dev.ua, каким было IT 25 лет тому, и какие изменения его поразили больше всего сейчас, в частности, в украинском IT.
dev.ua — більше, ніж ЗМІ. Підписуйтесь на нас у Facebook, Telegram, LinkedIn і Twitter
В программировании я с 1996 года. Тогда в школе, как абсолютный самоучка, писал на BASIC код, который помогал решать задачи по математике, а еще игры — сам себе. Тогда даже интернета не было, приходилось импровизировать. Много было догадок и иллюзий.
Потом был университет и аспирантура по вычислительным методам и стохастическим процессам.
Писал код для исследований в «академическом» стиле, за который мне стыдно, надеюсь, этого уже никто не увидит.
Академическая и преподавательская среда в девяностые и нулевые ― это не айтишка в нашем виде. Помню, был тогда доцент, специалист по алгоритмам и подготовке учителей информатики, отец пятерых детей, и как-то его жена о нем сказала: «Коля такой молодец, умеет тонко картошку чистить».
Эта фраза помнится до сих пор. Но зарплаты были в этой среде не то, что низкие, а — позорные.
Айтишка для меня началась вместе с кризисом 2008 года. Предыдущий «доткомовский бум» и кризис с обвалом всего в 1998 году для меня были просто новостями. Тогда досталось всем: многие с заработков вернулись домой, кто-то разочаровался в IT навсегда. А вот кризис 2008 уже ощутили, так как айти к этому времени уже было не только в крупных городах, но и в моем Бресте.
Если говорить о беларуском IT, то вся страна сильно обязана EPAM. Эта компания не была первой, но именно она сделала отрасль массовой, избавила от совковых методологий работы, обозначила требования для вхождения в IT для новичков.
Помимо прочего, они приходили в университеты за кадрами, а сложилось так, что они полностью изменили подход и к содержанию преподавания, и к критериям знаний.
Зарплаты, которые давал EPAM после своих курсов, были сопоставимы с заработками в торговле, например.
Какой была айтишка в конце нулевых? Офисы без классов, кофемашины ― редкость, фрукты и печенье ― только если сам принесешь, заказ суши по интернету появится только лет через пять.
Зато комьюнити дружное, ламповое, я бы даже сказал — в областном центре можно даже со всеми быть знакомым.
Зарплаты ― высокие только по сравнению с наемными работниками. Рейт $20 в час был у очень скиллованных сеньоров. Его тогда и можно было «стеклянным потолком» назвать, большие суммы — это уже другая зона ответственности.
Абсолютное большинство программистов получало меньше $1000, работа искалась небыстро, иногда даже вакансий по конкретной технологии могло не быть. Но это про Беларусь без Минска.
От кризиса 2008 года оправились очень быстро. Через три года уже по всем параметрам стало даже лучше. Пошла нешуточная борьба за специалистов с умениями и опытом.
Просто массажистами и горячими круассанами в офисе уже трудно было похвастаться. Стали строить офисы класса А+ и летать на Сицилию на корпоративы. Отправляли в командировку в Париж за выбором кофемашин для поднятия настроения.
Случай с детским садом mail.ru (они сделали собственный детский садик с трансфером детей, что для Москвы было суперактуально, а и лидов, и архитекторов туда «привели» их жены) стал хрестоматийным, его приводили в пример Минску и не только.
Зарплаты поднимались, но не стремительно. Минск в этом вопросе всегда оглядывался на Москву, там 150 000 тысяч рублей ($5 000) давали РНР программисту в 2012, в Минске тогда такого и близко не было.
В Минске средняя зарплата программиста была меньше $2 000, иногда проскакивали вакансии для сеньоров на $3 500, но это было редкостью.
Кризис ботоксных мозгов (когда всё хорошо, растет экономика высокими темпами, много инвестиций, внутренних совместных проектов, но лидеры в России реализуют другие амбиции и случается катастрофа) ― следствие финансового кризиса 2013 года ― заслуженно ударил по Москве, а вот в Минске большинство компаний работали на запад. И ни зарплаты в долларах, ни количество сотрудников не уменьшилось. Зато рост количества компаний и общего числа айтишников стал стремительным.
Особенность Беларуси — ориентация на внешние рынки. А во всем мире айти отрасль растет вслед за гигантами. Поэтому и спрос на аутсорс всё сильнее подогревал рынок.
Уже примерно к 2016 году переехавшие в Лондон и Калифорнию жаловались, что качество жизни по сравнению с Минском там проседает, а в сухом остатке с зарплаты после всяких обязательных и необходимых платежей, остается меньше.
А вот пандемия всех по местам расставила. У многих изменила отношение к происходящему. Люди, как оказалось, быстро научились работать и общаться без посещения офиса. Принадлежность к городу всё больше становится условностью. Вакансии с самыми высокими рейтами теперь не привязаны к городу, это подогревает рынки везде, не только в Минске или Киеве. Это еще и совпало с происходящим в Беларуси политическим кризисом. И если на зарплатах и количестве заказов это не сказалось, то просто оставаться в этом беззаконии и насилии стало невозможно.
Сам я сопротивлялся в меру сил, старался быть на шаг впереди основной массы. Когда стало понятно, что большинство действий бесполезно — уехал в Киев.
Тут айти имеет свои особенности. Рынок перегрет, вакансий намного больше, чем соискателей. Но даже не это главное. Город очень разнообразен — тут, в соответствии со взглядами, рабочими процессами, уровнем образования и культуры можно найти свой круг общения и жить свободно в таком мирке, который будет далёк от происходящего в действительности.
После Минска видно разнообразие — сфер деятельности больше, не только на внешний рынок ориентация, система негласной репутации работает, люди любят споры, дискуссии, отстаивание своих прав.
Как раз в последний год происходит рост рейтов из-за перехода людей на карантин и рост спроса на айти-услуги.
Сейчас в Киеве зарплаты в IT выше московских и даже многих стран ЕС, но и жизнь в городе дорожает. Если у программиста больше трёх лет опыта, то он уже работу не ищет, а выбирает.
Зимой казалось смешным, что не могут девопса на $9000 найти, а летом уже над такой шуткой не смеются. Одно только неизменно, как и 10 или 20 лет назад: отрасль как была молодой, так очень молодой и остается, у меня тут даже нет в кругу общения разработчиков старше меня, ну что ж…
