Инженера-программиста, работавшего на Государственном предприятии Конструкторское бюро Южное имени М. К. Янгеля, отстранили от работы за отказ делать прививки от COVID-19. Однако он обжаловал решение компании в судебном порядке и суд признал отстранение незаконным.
Инженера-программиста, работавшего на Государственном предприятии Конструкторское бюро Южное имени М. К. Янгеля, отстранили от работы за отказ делать прививки от COVID-19. Однако он обжаловал решение компании в судебном порядке и суд признал отстранение незаконным.
Событие произошло в ноябре 2021 года, когда программист работал в компании уже 14 лет. На работе потребовали медицинскую информацию о вакцинации от COVID-19, но программист не согласился и предоставил ответчику свои письменные возражения.
После этого его уволили, мотивируя решение приказом Минздрава от 04 октября 2021 г. № 2153 и приказом Генерального директора.
Однако программист считал это решение незаконным и обжаловал его в суде. Истец подчеркивал, что закон не устанавливает порядка отстранения работников от работы при отсутствии у них прививки от COVID-19. Кроме того, законодательством не предусмотрена правовая возможность отстранить работника от работы за отказ вакцинироваться от этой болезни. Постановлением от 18 апреля 2023 года программист выиграл это дело.
Суд руководствовался положениями о праве на частную жизнь и праве граждан на труд, отметив, что ограничения, налагаемые на доступ к трудовой деятельности, влияют на частную жизнь человека и являются вмешательством в право на уважение к такой жизни. Также суд отмечал отсутствие профессии и заведения в перечне, где рабочие в обязательном порядке должны делать профилактические прививки.
Неизвестно, на какой срок программист был отстранен от работы. Однако, если суд сочтет это решение незаконным, программист может получить выплату заработной платы за два года работы.
