В Харьковской области программист, которого судили за хулиганство, сообщил суду, что работает в «Дія.Сіті», на самом же деле таким образом он, вероятно, хотел скрыть название настоящего работодателя.
В Харьковской области программист, которого судили за хулиганство, сообщил суду, что работает в «Дія.Сіті», на самом же деле таким образом он, вероятно, хотел скрыть название настоящего работодателя.
Раньше мы писали о том, что суд в Харьковской области оштрафовал за хулиганство программиста «Дія.City» — он «бросал камни по окнам другого лица».
Напомним, суд установил, что программист в полночь 7 августа, находясь в состоянии опьянения, бросал камни по окнам другого лица, нарушая покой последнего. Эти действия квалифицированы как мелкое хулиганство — нецензурная брань в общественных местах, оскорбительная придирчивость к гражданам и другие подобные действия, нарушающие общественный порядок и покой граждан.
14 августа суд выпустил разъяснительное постановление, в котором сообщил, что в предыдущем решении было неверно указано место работы, которым является ООО DEEPVISION SOFTWARE (ООО «ДипВижн Софтваре»). К заявлению программист добавил копию распечатки с сайта с информацией о работодателе.
«Кодекс Украины об административных правонарушениях не содержит правовой нормы, которая предусматривала бы порядок исправления описок. Согласно общим требованиям действующего законодательства и учитывая принцип аналогии закона, прихожу к выводу, что суд может по собственной инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, исправить допущенные в судебном решении описки или арифметические ошибки. Исправлению подлежат только те описки, которые носят существенный характер», — говорится в постановлении суда.
Так судом установлено, что в постановлении Кегичевского районного суда Харьковской области от 10 августа 2023 место работы ОСОБА_1 указано «Дія.Сіті», что является ошибочным.
Суд исправит описку в постановлении Кегичевского районного суда Харьковской области от 10 августа 2023 года, отметив место его работы ООО «ДипВижн Софтваре».
