Собеседование в Google, Epic Games и Affirmоп. Разработчик назвал 10 самых распространенных вопросов, которые задают рекрутеры этих компаний и оптимальные ответы на них.

I’ve been hired by Google, Epic Games and Affirm to name a few.

Здесь вы найдете 10 most в общем оформленном расследовании вопросов — и как вызовете все, что вы stand out & get the offer:

Number 1: «Что это ваше несчастное желание?»

🧵 with advice on all 10:

— Aakash Gupta 🚀 Product Growth Guy (@aakashg0) May 4, 2023

1. «Какая ваша самая большая неудача?»

• Я могу выбрать неудачу в работе.
• Вот что я сделал не так.
• Вот как я вырос.

Они могут подробно узнать, почему это ваша самая большая неудача или что вы сделали не так. Поэтому выбирайте настоящий пример.

Но закончите на высокой ноте — покажите, что у вас есть мышление для роста.

2. «Почему вы хотите здесь работать?»

• Мне нравится миссия и видение.
• Должность отлично подходит для моих карьерных целей и опыта.
• Мне понравились люди и ценности компании.

В своем ответе добавьте фактическую информацию о компании, должности и людях, которых вы встречали.

3. «Расскажите о себе»

• 2–3 предложение в вашем итоге.
• 2–3 недавние достижения, связанные с этой ролью.
• Завершите объяснение того, почему эта роль отлично подходит для ваших целей.

Уложитесь в час до двух минут. Акцентируйте только на «ролевых» моментах, кратко рассказывайте оставшуюся информацию.

4. «Каким рабочим достижением вы больше всего гордитесь?»

• Возникла сложная проблема.
• Я предпринял эти конкретные действия.
• Это привело к такому влиянию на бизнес.

Увлеките их историей. Конкретизируйте свой вклад. Используйте цифры в своем ответе, чтобы он действительно закрепился.

5. «Какова ваша самая большая слабость?»

• Я всегда совершенствуюсь.
• Мой последний цикл эффективности получил такой отзыв.
• Вот как я над этим работаю.

Покажите, что у вас нет фиксированного мышления и постоянной слабости, с которой вы ничего не делаете. Но сохраняйте уважение к вопросу и покажите, что это действительно слабость. Затем закончите тем, как вы растете.

6. «Как вы справляетесь с конкурентными приоритетами?»

• Я устанавливаю приоритеты на основе рентабельности инвестиций.
• Я сообщаю заинтересованным сторонам регулярно и заранее.
• При необходимости я изменю свою мелодию.
• Вот пример.

Покажите свою структуру и наметите определенную стратегию. Веди себя так, будто это нормально, и вы хорошо с этим справляетесь.

7. «Какие ваши ожидания по зарплате?»

• Самый высокий диапазон для этого уровня.
• Меня волнует весь пакет.
• Мне интересно увидеть, как пройдет собеседование с точки зрения соответствия.

Не разбрасывайтесь цифрами. И не ведите себя так, будто вам не нравится их количество.

8. «Расскажите о конфликте на прошлой работе»

• Вот почему возник конфликт.
• Что я сделал, чтобы его решить.
• Как я применяю полученные знания в будущем.

Используйте это как возможность показать свою работу в команде и EQ. Не вините кого-нибудь другого.

9. «Какие ваши карьерные цели?»

• Я хочу прогрессировать на этом посту.
• Мне особенно нравится область, в которой находится эта компания.
• Компании такого размера идеальны.

Укажите, что роль, компания и размер вам подходят. Свяжите это с интересующими вас персональными вещами.

10. «Каков ваш подход к обратной связи?»

• Получайте обратную связь регулярно и заранее.
• Используйте личные разговоры для развития отношений.
• Рассматривайте отзыв в качестве подарка.

Покажите, что вам нравится процесс усовершенствования. Продемонстрируйте, что вы можете справиться с трудными разговорами.

Бонус: вопросы, которые вас удивят

Никогда не начинайте отвечать на вопросы, которые вас удивили, если у вас нет хорошего ответа.

Никогда не стесняйтесь перенаправлять свой ответ на сильную историю или мнение, которое вы хотите донести.

Как построить успешную карьеру в IT: три совета от IT-топа

По теме

Как построить успешную карьеру в IT: три совета от IT-топа

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram

По теме

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram

Любите читати dev.ua?

Обміняйте 5 хвилин вашого часу на донат