Сарафанное радио. Как украинские айтишники ищут работу
Доля сервисов LinkedIn и Djinni как самых эффективных каналов поиска работы продолжает расти. При этом IТ-специалисты активно мониторят рынок труда и не ищут новое место.
Доля сервисов LinkedIn и Djinni как самых эффективных каналов поиска работы продолжает расти. При этом IТ-специалисты активно мониторят рынок труда и не ищут новое место.
Рекомендации друзей и коллег остаются на первом месте среди способов, с помощью которых украинские айтішніки нашли свое нынешнее место работы, сообщает в своем опросе DOU.
Портал собрал 3584 анкеты с ответами, как IТ-специалисты находили текущее место работы, готовы ли сменить его и как происходит общение с рекрутерами.
Вот какие именно специалисты приняли участие в опросе:
Так выглядит портрет участников опроса:
5 главных тезиса исследования:
1. Доля тех, кто устраивается благодаря рекомендациям друзей, снижается — два года назад их было 27%. Чаще всего этот способ называют те, кто пришел в текущую компанию три года назад и раньше (36% из них нашли работу благодаря рекомендациям).
2. Возрастает важность таких каналов поиска как LinkedIn и Djinni. 20% IТ-специалистов нашли свою последнюю работу через LinkedIn (год назад таких было 14%), 19% — через Djinni (год назад — 15%). При этом Djinni айтишники считают более эффективным (68% и 63% респондентов соответственно). За год популярность Djinni выросла, и в рейтинге эффективных каналов поиска работы он переместился на первое место.
3. Другие способы поиска работы менее популярны: 9% IТ-специалистов нашли ее через DOU, причем несколько чаще наш ресурс пригодился техническим IТ-специалистам, чем представителям нетехнических специальностей и менеджерам. Крупные сайты по поиску работы продолжают терять свои позиции: только 5% опрошенных нашли работу через Work.ua (год назад — 6%), а 3% — через Rabota.ua (год назад — тоже 6%).
4. Большинство IТ-специалистов мониторит не только статистику по зарплатам, но и по вакансиям на рынке. 88% опрошенных отметили, что они следят за вакансиями, откликаются на них или общаются с рекрутерами. Те, кто не планируют менять работу, тоже просматривают вакансии, хотя и несколько реже (83% опрошенных).
5. Опрошенные IТ-специалисты положительно относятся к идее перехода на другую работу: 22% сейчас активно ищут работу, еще 40% готовы перейти на новое место, если им предложат лучшие условия. Среди IТ-специалистов, которые сейчас работают и не ищут новую работу, 51% не против изменить ее, если им предложат что-то интересное.
