Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Hot! dev.media шукає менеджера з продажу спецпроєктів

Может ли IT стать мыльным пузырем и исчезнуть? 5 мнений

Сегодня IT настолько динамично развивается, что иногда возникает скептический вопрос — не станет ли отрасль в какой-то момент мыльным пузырем, который лопнет, а тысячи разработчиков останутся не у дел.

Оставить комментарий
Может ли IT стать мыльным пузырем и исчезнуть? 5 мнений

Сегодня IT настолько динамично развивается, что иногда возникает скептический вопрос — не станет ли отрасль в какой-то момент мыльным пузырем, который лопнет, а тысячи разработчиков останутся не у дел.

dev.ua — більше, ніж ЗМІ. Підписуйтесь на нас у Facebook, Telegram, LinkedIn і Twitter

dev.ua спросил, как к этому утверждению относятся топы IT-компаний и рекрутеры. Спойлер — настроены они положительно.

По словам старшего директора, руководителя команды привлечения талантов в Украине, Болгарии, Румынии и Испании EPAM Антона Филькевича, IТ — это не только прикольная программа в смартфоне или какая-то масштабная платформа enterprise-уровня. Это еще и один из важнейших компонентов для развития современных наук, который позволяет многим сферам получать результаты, которых не было раньше.

«Мир активно движется в сторону полной цифровизации — все, от курьерских услуг до  государственных сервисов, переходит на цифровые рельсы. И все эти продукты нужно поддерживать, развивать, совершенствовать. Поэтому IТ точно нельзя назвать „мыльным пузырем“, который вот-вот лопнет», — говорит он.

Ольга Куракса, Vice President, Workforce and Delivery Operations компании Ciklum уверена, что растущий сейчас спрос на цифровые трансформации — только начало глобального тренда на масштабную диджитализацию многих отраслей.

«Поэтому IТ-рынку точно не грозит превращение в мыльный пузырь. В то же время, технологические решения меняют и другие индустрии, повышая значимость цифровой компетенции. Так происходит в Украине, где IТ — один из ключевых драйверов развития экономики», — говорит она.

По словам Кураксы, цифровая индустрия показала, что в стране есть значительный интеллектуальный потенциал, который может реализоваться не только в этой области — а значит, и повысить благосостояние граждан в целом.

«Работа в IT будет всегда: технологии совершенствуются, создаются новые направления, которых не было еще пять лет назад. В IТ-среде специалисты все время держат себя в тонусе, совершенствуя знание технологий, — рассказали dev.ua в компании ZONE3000.

В целом среди компаний, которые создают крепкие продукты и совершенствуют их в соответствии с запросом рынка, мыльного пузыря как не было, так и не будет никогда, уверены в ZONE3000. Объяснение этому — развитие технологий и спрос на современность, которые ведут нас вперед.

«Промышленный прогресс сменился цифровым, но необходимость в инженерах как была, так и осталась. Поэтому мы уверены, что IT никогда не исчезнет. Возможно, трансформируется в нечто новое, но потребность в высококвалифицированных специалистах будет всегда», — отмечают в компании.

Игорь Глиняный, Director of Operations and Business Development рекрутингового агентства Skillers говорит, что накроется ли IT медным тазом, пока неизвестно, и особых предпосылок нет. «У компаний есть бюджеты и огромная потребность в специалистах. Так что, пока есть ресурсы, рынок будет стабилен. Обвал более вероятен из-за падения акций крупных компаний, но и этого пока на горизонте не видно», — говорит он.

А по словам Марины Панчук, руководителя отдела рекрутинга в агентстве Alcor, говорить о «пузыре» пока слишком рано, но риски для IТ специалистов все равно присутствуют.

«Как по мне, „критический предел“ — это когда наши инженеры сравняются по стоимости с американцами, тогда соотношение цены/качества потеряет свою ценность. При том, что по уровню экспертизы до специалистов из США нам еще очень далеко. Конечно, наши специалисты быстро учатся, но разрыв все равно ощутим. И это нормально. Об этом стоит помнить», — отмечает она.

Еще один риск — отток кадров из Украины. «Потому как только зарплаты или налоги станут выше, чем, например, в  Польше, Румынии или Болгарии, компании просто будут отдавать предпочтение другим странам Восточной Европы, в которых,  кроме разработчиков,  еще и продвинутое законодательство, инфраструктура и работают суды», — говорит она.

Панчук добавляет, что в последнее время инвесторы много инвестируют в стартапы, которые работают над low code и no code платформами. «Поэтому можно предположить, что спрос на программистов может упасть, по крайней мере, для простых или средней сложности задач», — говорит она.

Про конкуренцію, ейджизм, працевлаштування, фейки та навчання.

«Стас IT-глаз» з черговою гарячею темою ІТ-курси в Україні.

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
«Наше мнение может быть субъективным для вас». В Insoft Global отказались давать фидбек Project Manager после собеседования
«Наше мнение может быть субъективным для вас». В Insoft Global отказались давать фидбек Project Manager после собеседования
«Наше мнение может быть субъективным для вас». В Insoft Global отказались давать фидбек Project Manager после собеседования
«IT Generation похожа на «Игру в кальмара». В сети появились отзывы кандидатов, прошедших первые этапы отбора государственной программы
«IT Generation похожа на «Игру в кальмара». В сети появились отзывы кандидатов, прошедших первые этапы отбора государственной программы
«IT Generation похожа на «Игру в кальмара». В сети появились отзывы кандидатов, прошедших первые этапы отбора государственной программы
Собрали для вас мнения потенциальных студентов IT-школ.
«Виктор сожалеет о содеянном». В DataArt ответили на материал о пророссийском айтишнике
«Виктор сожалеет о содеянном». В DataArt ответили на материал о пророссийском айтишнике
«Виктор сожалеет о содеянном». В DataArt ответили на материал о пророссийском айтишнике
Профессии в геймдеве. Кто такой левел-дизайнер и как им стать?
Профессии в геймдеве. Кто такой левел-дизайнер и как им стать?
Профессии в геймдеве. Кто такой левел-дизайнер и как им стать?
Мы продолжаем нашу рубрику, посвященную профессиям в геймдеве. Тема нового материала в ней — левел-дизайн. Его считают подвидом геймдизайна, но все-таки практически каждая студия хочет отдельного человека на позицию левел-дизайнера. Ведь в этой специальности хватает своих нюансов и особенностей. Разобраться с ними всеми нам помог опытный левел-дизайнер из студии Fractured Byte Дмитрий Нестеренко. Также он ведет свой блог Game Designer Notes о геймдизайне в целом, в котором разбирает многие интересные нюансы разработки игр.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.