Збираємо базу IT-компаній. Приєднуйтесь 👇

У джунов есть шанс, но не у всех. При каких условиях IT-компании готовы нанимать неопытных работников

По результатам опроса, проведенного рекрутинговой платформой BazaIT вместе с проектом IT Generation среди работодателей сфере IT, джуны имеют все шансы получить работу.

В опросе компании указали портрет начинающего специалиста, факторы трудоустройства и претензии к кандидату.

Оставить комментарий
У джунов есть шанс, но не у всех. При каких условиях IT-компании готовы нанимать неопытных работников

По результатам опроса, проведенного рекрутинговой платформой BazaIT вместе с проектом IT Generation среди работодателей сфере IT, джуны имеют все шансы получить работу.

В опросе компании указали портрет начинающего специалиста, факторы трудоустройства и претензии к кандидату.

Кто принял участие в исследовании

В рамках опроса ответ дали 80 компаний, в том числе Luxoft, SocialTech, MacPaw, Ciklum, Competera и др.: 53,8% продуктовые, 23,1% outsource, 7% out-staff, 3,7% IT department, 3,7% консалтинговые агентства, 10% остальные.

Команды компаний, принявших участие в исследовании:

  • 38,7% от 11 до 50 работников;
  • 15% меньше 10 работников;
  • 12,5% от 50 до 100 специалистов;
  • остальные — более 100 человек в команде.

Участникам дали возможность выбрать несколько ответов по заданным вопросам.

Какой он — «идеальный» джун

По данным, которые оставили после опроса компании, учитывая, что им можно было выбрать несколько вариантов среди предложенных черт, «идеальным», даже если у него нет опыта, будет мотивирован работник (92,8%), который слышит руководителя (75,4%).

Скрин BazaIT

Талантливый джун, открытый новому, честный, энергичный, проактивный и командный игрок имеет все шансы получить должность в IT-компании.

Важную роль играет знание английского языка (46,4%) и готовность много работать (34,8%). А вот опыт, будь в работе с клиентами (1,4%) или в любой другой релевантной сфере (15,9%) имеет очень небольшое значение.

Факторы трудоустройства

Одним из важнейших факторов компании называют наличие более опытных специалистов в компании, которые смогут менторить и обучать начинающего.

Но опираются они среди подавляющего большинства на свой предыдущий положительный опыт такого трудоустройства.

Скрин BazaIT

А половина из опрошенных компаний считают нужным нанимать начинающих, когда уже имеют для них проекты (52,1%).

Как адаптировать джуна

Чтобы помочь новичку влиться в команду, 78,3% респондентов считают нужным делать регулярные фидбеки.

Скрин BazaIT

Помимо наставничества (60,9%) и сотрудничества с более старшими коллегами (62,3%), большую роль играет возможность саморазвития с помощью открытой базы знаний (53,6%) и работа над ошибками (40,6%).

Каким джуном не нужно быть

Продолжая заключение, которое появилось из предыдущих ответов, компании не готовы нанимать специалиста без опыта, если у них нет проектов для него (54,5%) и специалистов, способных стать менторами (36,4%).

Скрин BazaIT

Среди компаний, которые были против найма джунов, 63,6% считают, что для их нужд они выбирают только специалистов, имеющих опыт (63,6%).

Неважно, подходят ли джуны по духу, или против кто-то из команды, или лид.

Вместо вывода

По данным опроса, более 60% компаний открыты к найму джунов и свитчеров и уже имеют или будут в ближайшее время для них вакансии, а 86% компаний уже нанимают неопытных работников.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
«Тролит жестких работодателей». На Reddit обсуждают странное хобби пользователя, который намеренно увольняется каждые 2–3 дня.
«Тролит жестких работодателей». На Reddit обсуждают странное хобби пользователя, который намеренно увольняется каждые 2–3 дня.
По теме
«Тролит жестких работодателей». На Reddit обсуждают странное хобби пользователя, который намеренно увольняется каждые 2–3 дня.
IT Generation: первые студенты уже бесплатно выучились на айтишников. Куда они пошли работать
IT Generation: первые студенты уже бесплатно выучились на айтишников. Куда они пошли работать
По теме
IT Generation: первые студенты уже бесплатно выучились на айтишников. Куда они пошли работать
Украинский IT-экспорт за 10 месяцев 2022 года вырос почти на 10% до $6 млрд. До конца года планируют выручить еще более $1 млрд
Украинский IT-экспорт за 10 месяцев 2022 года вырос почти на 10% до $6 млрд. До конца года планируют выручить еще более $1 млрд
По теме
Украинский IT-экспорт за 10 месяцев 2022 года вырос почти на 10% до $6 млрд. До конца года планируют выручить еще более $1 млрд
dev.ua запускає джобборд з акційною пропозицією для IT-роботодавців

Надсилайте вакансії

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
CEO Terrasoft: «Мы полностью и навсегда уходим с рынков рф и Беларуси»
CEO Terrasoft: «Мы полностью и навсегда уходим с рынков рф и Беларуси»
CEO Terrasoft: «Мы полностью и навсегда уходим с рынков рф и Беларуси»
«Выплачивали зарплату работникам под звуки выстрелов российских войск». Чем сегодня живет город Конотоп и его IT
«Выплачивали зарплату работникам под звуки выстрелов российских войск». Чем сегодня живет город Конотоп и его IT
«Выплачивали зарплату работникам под звуки выстрелов российских войск». Чем сегодня живет город Конотоп и его IT
Город Конотоп навсегда вошел в историю войны с Россией благодаря видео, где местные женщины рассказали оккупанту, что у него будут проблемы с потенцией. Это было в первые дни вторжения в Украину. Чем сегодня живет районный центр Сумщины, нам рассказал Дмитрий Гланц-CEO местной IT–компании Grodas. 
98,5% компаний Львовского IT Кластера осуществляют деловую активность. Исследование
98,5% компаний Львовского IT Кластера осуществляют деловую активность. Исследование
98,5% компаний Львовского IT Кластера осуществляют деловую активность. Исследование
От роботов-разведчиков до мониторинга войск РФ на границе. Самые важные IT-разработки за 8 лет войны на востоке
От роботов-разведчиков до мониторинга войск РФ на границе. Самые важные IT-разработки за 8 лет войны на востоке
От роботов-разведчиков до мониторинга войск РФ на границе. Самые важные IT-разработки за 8 лет войны на востоке
Сегодня в Украине обострилась ситуация на Востоке из-за признания РФ так называемых «ДНР/ЛНР». Бизнес и граждане страны максимально активизировались и помогают нашему войску финансово. Не стоит в стороне и IT-сектор: он не только перечисляет армии миллионы гривен, но и помогает разработками. Вспомнили 8 самых актуальных IT-решений за 8 лет войны.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.