«Украина подбирается по зарплатам к Восточной Европе. Где-то местами даже со Швецией близкая картина». Управляющий партнер Sigma Software о буме в IT

Управляющий партнер и сооснователь IT-компании Sigma Software Дмитрий Вартанян рассказал в блиц-интервью dev.ua, насколько в 2021 году выросли зарплаты в отрасли, по каким направлениям украинцы уже обогнали поляков в окладах и что, собственно, создает такую нагрузку на рынок труда. 

Оставить комментарий
«Украина подбирается по зарплатам к Восточной Европе. Где-то местами даже со Швецией близкая картина». Управляющий партнер Sigma Software о буме в IT

Управляющий партнер и сооснователь IT-компании Sigma Software Дмитрий Вартанян рассказал в блиц-интервью dev.ua, насколько в 2021 году выросли зарплаты в отрасли, по каким направлениям украинцы уже обогнали поляков в окладах и что, собственно, создает такую нагрузку на рынок труда. 

О кадрах

Я думаю, ситуация у всех абсолютно одинаковая  — все хуже и хуже. Так было всегда, но оно развивалось от плохого к худшему.

Разумеется что без развития образования и внешних поступлений айтишников лучше не будет, потому что отрасль развивается, технологии развиваются.  С появлением каждого нового девайса нужно еще больше разработчиков. А цикл их образования достаточно длинный. 

О причинах нагрузки на рынок труда-2021

Во-первых, развитие технологий, и поэтому требуется больше программистов.

Во-вторых, очень много денег в связи с ковидом ушло на рынке, в том числе венчурного инвестирования. Соответственно, венчурное инвестирование спровоцировало рост стартапов. Когда у стартапа полностью закрыт раунд, есть деньги, ему нужно деливерить результат. Он, соответственно, готов платить ту сумму, которую может, и она может быть больше, потому что для него важно все сделать вовремя. 

То есть, нагрузка возросла, и из-за конкуренции со стартапами, в том числе.

И я говорю не только про украинские стартапы, а и о зарубежных. Например, когда на проекте сидят 100 человек и им нужно выходить на IPO. Понятно, что они будут по поводу зарплат не сильно волноваться, потому что им важно вовремя выйти на рынок.

Как завлекать в IT и удерживать кадры

Серебряной пули здесь нет. Я думаю что весь рынок примерно делает одно и то же. Это какие-то социальные пакеты, бонусы за привлечение, работа с положительным пиаром на рынке. Набор инструментов плюс-минус у всех одинаковых.

О зарплатах разработчиков

Рост достаточно большой. Раньше, последние годы, это было +5%, сейчас значительно больше — свыше 15%. В единичных случаях это рост в два раза, когда человек получал $2500, а его переманили на $5000.

Я думаю, что в принципе Украина уже подбирается по зарплатам к Восточной Европе. Где-то местами даже со Швецией близкая картина. 

Тренд в целом — к тому, что эти зарплаты плюс-минус уравняются. Это же технология, она никак не меняется  в зависимости от географии. Ковид показал, что географически это можно делать в разных точках. Вопрос — в английском и уровне коммуникации. Но если у тебя сопоставимый уровень с теми, кто может предложить больше — а у нас вообще сомнений нет, что Украине не хуже в этом смысле, то, соответственно, и цены будут такими же.

О  дефиците джунов 

Мне кажется, у нас достаточно джунов приходят. Понятно, что темпы обучения не поспевают Но это касается всей отрасли. Для этих целей у нас есть SIGMA University.

Как удаленка работает

У нас практически все начали и научились удаленно работать. Где-то мы даже сократили количество арендованных площадей, потому что нет смысла их содержать. До 30-50% — в зависимости от регионов. Отказались от каких-то помещений, которые просто пустуют и гарантированно будут пустовать в ближайшее время.

Перфоманс-контроль устроен так, что бизнес совершенно замечательно в этом году вырос больше, чем на 30% (для всей группы Sigma Software Group). И по людям, и по обороту. То есть удаленная работа  никак не повлияла.

Сколько людей работает в Sigma Software

1500 человек сегодня работают, за год прибавили около 25%.

О перспективах M&A для дальнейшего роста

Ну, почему нет. У нас есть сделка с компанией IdeaSoft успешная. Но это не совсем то же самое, что и  присоединение. Это скорее партнерство.

Мы рассматриваем все. Вопрос команды, условий.

Читайте главные ИТ-новости страны в нашем телеграме
Читайте главные ИТ-новости страны в нашем телеграме
По теме
Читайте главные ИТ-новости страны в нашем телеграме

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-bot.

А також підписуйтесь на наш Telegram-канал — dev.ua | IT України.

Обсуждение

Комментариев пока нет.