В этом году количество вакансий на DOU было меньше, чем пять лет назад. Также вдвое увеличилось среднее количество отзывов. На поиск работы уходит больше времени.
В этом году количество вакансий на DOU было меньше, чем пять лет назад. Также вдвое увеличилось среднее количество отзывов. На поиск работы уходит больше времени.
В этом году на jobs.dou.ua опубликовано 49 000 вакансий — на 22 000 меньше, чем в 2022-м. После рекордного 2021 года количество вакансий уменьшилось на 37%, а в этом году — еще на 31%.
— Количество нетехнических вакансий на сайте выросло — на 15% за год, технических, наоборот, уменьшилось — на 34%, сообщает DOU.
— Вакансий по маркетингу стало больше на 28% за год, в продажах — на 37%. Более чем в половину выросло количество вакансий в финансах, копирайтинге, более чем вдвое — в юриспруденции. Исключение — HR и рекрутинг (-38% за год).
— В большинстве технических категорий, напротив, снижение. В 2023 году было более чем в половину меньше вакансий для QA, Front-end, Java, Android, iOS, .NET, Data Science и т. д., на 37% меньше у DevOps.
— Уменьшение количества вакансий привело к рекордной конкуренции среди кандидатов. В 2021 году в ноябре на DOU было в среднем 4 отзыва на одну вакансию, в прошлом году — уже 17, а в этом году — 37.
— Против прошлого года более чем вдвое возросло количество отзывов в категориях QA, Front-end, Java и многих других технических. У нетехнических больше всего в категориях HR и у Scrum Master.
— Участились увольнения айтишников (16% опрошенных зимой сказали, что их уволили, а осенью таких было уже 25%). 42% специалистов боятся потерять работу.
— Ищущие работу преимущественно ее находят, хотя на поиск нужно больше времени: почти половина поисковиков тратят два месяца и больше.
— Впервые сравнялось количество айтишников в продукте и аутсорсе — теперь их по 40%.
Рекордсмен по количеству вакансий на DOU в этом году — Genesis с 853 открытыми позициями. По 500 вакансий опубликовали N-iX и SKELAR.
Восемь компаний из перечня самых активных — продуктовые, также два банка.
В зарплатах айтишников не было существенных изменений в первом полугодии. На $100 стали меньше медианные зарплаты сеньоров, да и вообще тенденция к уменьшению зарплат самых оплачиваемых специалистов.
Повысятся ли зарплаты в будущем — это вопрос. Только 56% айтишников, нашедших работу в этом году, стали получать более высокую зарплату.
