Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
HOT від «Стас IT-глаз» — відео про міграцію айтішників

Жанна и ее команда. История владелицы IT-бизнесов из Свалявы, покорившей Киев и вернувшейся в родное Закарпатье для строительства Кремниевой долины

Бизнесвумен Жанну Капицу, которая недавно стала главой Закарпатского IT-кластера, знают многие украинские и международные IT-компании, ведь она выстроила несколько успешных бизнесов в сфере HR, headhunting, fintech, digital.

Оставить комментарий
Жанна и ее команда. История владелицы IT-бизнесов из Свалявы, покорившей Киев и вернувшейся в родное Закарпатье для строительства Кремниевой долины

Бизнесвумен Жанну Капицу, которая недавно стала главой Закарпатского IT-кластера, знают многие украинские и международные IT-компании, ведь она выстроила несколько успешных бизнесов в сфере HR, headhunting, fintech, digital.

Под её руководством работают более 100 человек в различных проектах, а флагманская компания 4TEAM занимается персональным рекрутингом, глубинной психодиагностикой личности и HR-консалтингом. Мы встретились с Жанной и узнали, что у неё крутая история жизни. Она рассказала нам о своих детских мечтах, которые удалось реализовать, о пути в айтишку, буме IT-компаний на Закарпатье и вере в победу, развитие и будущее.

Как все начиналось

Жанна Капица родилась в Сваляве. Родители и родственники живут в Закарпатье. Бабушка австро-венгерского происхождения была активисткой, работала на 3-х работах и успела в свое время сняться в фильме «Над Тисой». Бабушка занималась ее воспитанием, была другом, водила в церковь. Именно в церкви еще в детстве Жанна познакомилась со своим будущим мужем Евгением Капицей. В 13 лет девочка приехала в Киев с экскурсией, влюбилась в город и решила, что обязательно будет жить в украинской столице.

Жанна Капица в Мукачево

«Я попала в Киев в 13 лет. В составе группы, организованной Украинской Евангельско-реформированной Церковью, прихожанкой которой я являюсь. Когда я впервые увидела Киев, то влюбилась. Приехала и сказала родителям, что я буду жить в Киеве», — говорит Жанна.

По ее словам, родители надеялись, что ребенок будет пианисткой и учительницей, но у Жанны были другие планы на будущее. После 9-го класса она поступила в юридический лицей в Мукачево, сообщив об этом постфактум, а затем в юридическую академию в Киеве.

Подчинение Киева и первая работа

«Базовое образование у меня юридическое: трудовое и гражданское право. В 18 лет с Евгением мы стали встречаться. Ему надоело, что я всегда то в работе, то в учебе. Он сказал: «Или мы встречаемся, или не дружим». Я ответила: «Ну хорошо, тогда не дружим». И мы какое-то время не общались, а потом начали встречаться.

На 4-м курсе поженились и у нас родилась Нана. Когда ей было полгода, мы решили с мужем переехать и покорять Киев. Я прошла конкурс. Меня пригласили в «Киевтехсервис». Эта компания технически обслуживала Фонд госимущества. Моя первая работа была — руководитель отдела персонала. Мне тогда был 21 год», — рассказывает Жанна.

И в это время ее бабушка, которой на тот момент было 72 года, решила подставить плечо и уехать в столицу, чтобы помогать молодой семье.

«Уровень авантюризма был такой: мы ехали из Свалявы в Киев, не зная, где будем ночевать. Это произошло в сентябре 2005 года. Нам знакомые помогли снять комнату на Святошино. Мы видели цель с мужем, поэтому уже в 2007 году переехали в собственную квартиру. Я работала руководителем персонала в Киевтехсервисе, потом была помощником заместителя председателя Фонда госимущества. В его ведомстве было три направления: ВРУ, КМУ и КСУ. Меня хватило на полтора года. Я себе четко поняла, что хочу в бизнес, что хочу свой бизнес», — вспоминает бизнес-леди.

Вход в IT-бизнес

Жанна не мечтала и никогда не видела себя госслужащим, поэтому в свободное время изучала HR, рекрутинг, headhunting и позже собрала команду рекрутеров.

«Не было ни названия, ни бренда, ни компании. Была Жанна и команда. И мы уже тогда собирали крутые команды по заказу. Потом последовали бизнесы, в которые меня приглашали. Из таких знаковых — это Danone-Юнимилк. Я отвечала за найм, адаптацию и оценку персонала. Потом меня пригласили в телеком, в компанию CDMA. Далее отстраивала финтех-проект Вебмани Украина, где я была правой рукой основателя», — отмечает Жанна Капица.

В Вебмане Украина наша героиня осталась надолго, параллельно выстраивая свои проекты, позже приложила руку к созданию всеукраинского платежного интегратора и нескольких IT компаний. Собственный бизнес начался с направления наслаивающегося headhunting и сейчас перерос в компанию 4TEAM, имеющую семь полноценных направлений. Также параллельно создавались маркетингово-диджитальное агентство SpaceSpire, туристический проект eco4rest и благотворительный проект 4people.

«Наш вектор в 4TEAM — IT, финтех, блокчейн, крипта, диджитал и рекрутинг топов всех уровней. Если мы говорим об IT, то это специалисты middle, senior и ТОР уровня. Наша суперсила в том, что мы умело умеем находить таланты, создавать и усиливать мощные команды. Наша работа — наше вдохновение уже более 17-ти лет.

А еще есть отдельное направление — глубинная психодиагностика личности, где мы помогаем раскрыть искру, таланты и потенциал человека, а также получить объективную информацию о способностях, умениях, интересах и возможных ограничениях потенциальных кандидатов и сотрудников компании, что позволит повысить эффективность и стабилизировать успех бизнеса.

Это супер-мощный микс лучших методик, который помогает определить те сферы деятельности, где человек будет точно эффективно развиваться и гарантированно достигнет результатов, потому что есть генетическая склонность и определенный набор уникальных компетенций (софты и харды), присущих конкретному человеку», — объясняет Жанна. .

По ее словам, заказчиком может быть как компания, так и любой, кому интересно немного больше узнать о себе и определиться с дальнейшим путем развития, не потеряв при этом годы проб и ошибок. Отдельным направлением является профориентация на базе психодиагностики и пользуется популярностью среди подростков, только определяемых с будущей профессией и специальностью.

Об IT-кластере

«Закарпатский IT-кластер — это сообщество отреагировавших IT-бизнесов совместно с властью на те вызовы, которые предстали перед Украиной. После встречи в Закарпатской ОВА 11 компаний-активистов объединились и решили сделать в Закарпатье новый центр технологий и инноваций. Для этого мы генерируем разные проекты внутри сообщества и активно взаимодействуем с органами центральной и местной власти, образовательными учреждениями, разными видами бизнесов и организаций.

Кластер был создан 5 апреля, тогда мы провели встречу с представителями ИТ-компаний: PettersonApps, Astound Commerce, SoftServe, Sigma Software, Genesis, 4team, EPAM, Intellias, Squad, CanFly и другими. Мы начали работу в ответ на вызовы, которые встали перед регионом — на территорию Закарпатской области в результате войны релоцировались более 30 тысяч айтовцев. Еще один ключевой вызов — необходимость поддержать экономику в трудные времена.

На сегодняшний день кластер это общественная инициатива, в которую входят представители этих компаний, а также наши резиденты. Сейчас более 100 ИТ-компаний и 300 ФЛП подали заявки на участие в ИТ-класстере Закарпатья. Приняли мы в сообщество уже более 50 компаний. Мне кажется, что подаваемые люди должны понимать ценность синергии.

Всегда рассказываю новым резидентам о ценности кластера для них и интересуюсь, а разве им этот кластер, может, он им и не нужен? 

Честно говоря, еще не было того, чтобы подавшиеся, услышав все, что мы нагенерили на семь лет вперед, сказал, что это не интересно. Если мы все, объединившись, создадим комфортные и безопасные условия для людей в регионе, в том числе IT коммьюнити, то после победы они останутся. Наши резиденты уже говорят: «Жанна, мы думали ехать, но сейчас кластер что-то такое нагенерил, что, наверное, есть смысл оставаться».

У нас сверхмощная команда Правления, которую я имею честь возглавлять. Отдельно уже сформирована и сработана команда кластера, отвечающая за операционную работу. В команде есть следующие структурные подразделения: юридическое, финансово — бухгалтерское, маркетинг, PR, support, compliance, безопасность, организационно — координационное.

Уже все структуры выстроены — в команде есть как волонтеры, так и наемные работники. До 50 человек работает. И это кроме правления: 11 представителей компаний. Они соответственно также привлекают своих сотрудников. Мы стараемся построить компанию, с акцентом сервис. У нас есть персональные чаты для каждого резидента — компании, где есть представители всех подразделений нашей команды и представители резидента. Они могут в одном окне персонально задать вопрос и рассчитывать, что он будет решен через 24 часа».

О увлечениях и образе жизни

«Мне повезло, по жизни я делаю, что люблю и люблю, что делаю, с командой, которой увлекаюсь. Меня драйвят проекты, которые меняют мир к лучшему, люблю книги, музыку, спорт и путешествия. Из спорта — бег, йога и барре. Когда есть время, люблю готовить вкусную и полезную еду для родных, но, честно говоря, времени на приготовление пока почти не осталось, поэтому с этим помогает мама и сестра мужа — их это получается суперово, гораздо лучше меня.

Почти не употребляю спиртное. А зачем? Во-первых, у меня своей дури хватает). А во-вторых, мне действительно никогда — столько же интересного вокруг! 

У меня определенные привычки выстраивались годами. К примеру, уже 18 лет просыпаюсь в 05:55 без будильника и имею возможность до начала рабочего дня уделить время себе — молитва, книги, медитация, музыка. А еще мне нравится фортепиано. В Сваляве есть старенькое фортепиано Украина. Музыка вообще очень хорошо восстанавливает. С одной стороны мне нравится классика, с другой стороны — рок. Также блюз, джаз. Например, люблю группу The Piano Guys, Grandma’s Smuzi — они крутые каверы делают. Слушаю очень разноцветную музыку зарубежных и украинских групп. Из украинского люблю Джамалу, Океан Эльзы, Бумбокс, The Hardkiss, Pianобой, Антитела. Отец у меня очень любит Qween, Scorpions. В детстве все песни я знала наизусть)».

О мечтах

«Сейчас мечтаю о победе Украины. Мы, украинцы, эту победу заслужили и боремся за ценностно, идеологически, исторически. Весь мир сейчас увидел, кто такие настоящие украинцы! А еще сейчас очень горю Закарпатским IT-кластером, верю в эту историю и команду. Как говорится, просыпаюсь с кластером, засыпаю с кластером и вижу сны о кластере.

Мы создаем сверхмощный технологический хаб и коммьюнити не по форме, а по существу. 

У нас есть идея, люди, вера, ресурс, желание, мотивация и синергия. Делаем, что можем по максимуму. Этого и держимся. Главное, чтобы не мешали. Общаясь с нашими защитниками, постоянно слышу: мы ежедневно защищаем страну на передовой, а вы — в тылу, поддерживайте нас в дальнейшем и помогите выстроить новую Украину. Сейчас это очень важно.

Мечтаю также, чтобы больше добра было вокруг. 

Мне нравится делать вдохновляющие вещи, изменяющие мир к лучшему. Хочется, чтобы больше людей вокруг улыбалось. Если человек улыбается, значит он реализован, счастлив. А если она счастлива, значит, она реализует свою миссию, данную Богом на земле. Тогда она правильно избрала свой путь.

Як працюють нейронки, що створюють зображення та що вони вміють.

Читайте і гадайте, чи не вб’ють нейромережі мистецтво.

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
UPD.На Львовщине построят самое большое жилье из конопли. Что это за проект
UPD.На Львовщине построят самое большое жилье из конопли. Что это за проект
UPD.На Львовщине построят самое большое жилье из конопли. Что это за проект
С 2015 года в Украине работает компания Hempire, которая производит экологический строительный материал на основе промышленной конопли. На днях компания анонсировала создание «самого большого жилищного проекта из конопли в Украине». Журналист dev.ua узнал у основателя компании Сергея Коваленкова детали о новостройке.
Количество IT-специалистов в Закарпатье с начала войны выросло в 15 раз - IT-кластер
Количество IT-специалистов в Закарпатье с начала войны выросло в 15 раз - IT-кластер
Количество IT-специалистов в Закарпатье с начала войны выросло в 15 раз - IT-кластер
1 комментарий
На Закарпатье первых 50 айтишников освободили от мобилизации с помощью IT-кластера
На Закарпатье первых 50 айтишников освободили от мобилизации с помощью IT-кластера
На Закарпатье первых 50 айтишников освободили от мобилизации с помощью IT-кластера
1 комментарий
100 компаний и 300 ФЛП. На Закарпатье официально заработал IT-кластер: как подать заявку на вступление
100 компаний и 300 ФЛП. На Закарпатье официально заработал IT-кластер: как подать заявку на вступление
100 компаний и 300 ФЛП. На Закарпатье официально заработал IT-кластер: как подать заявку на вступление

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.