💳 Потрібна європейська картка з лімітом 50к євро? Встановлюй Trustee Plus 👉
Наталя ХандусенкоДеньги
14 июня 2024, 12:00
2024-06-14
Співробітниці Apple подали до суду за нібито дискримінацію в оплаті праці
Колективний позов, поданий двома жінками до суду штату Каліфорнія, вимагає відшкодування збитків для понад 12 000 нинішніх і колишніх працівниць Apple, яким недоплачували. У скарзі йдеться про те, що технологічний гігант «систематично» протягом чотирьох років платив їм нижчу зарплату, ніж своїм працівникам-чоловікам.
Колективний позов, поданий двома жінками до суду штату Каліфорнія, вимагає відшкодування збитків для понад 12 000 нинішніх і колишніх працівниць Apple, яким недоплачували. У скарзі йдеться про те, що технологічний гігант «систематично» протягом чотирьох років платив їм нижчу зарплату, ніж своїм працівникам-чоловікам.
У позові, поданому в четвер, стверджується, що систематична сексуальна дискримінація Apple є результатом політики, яка встановлює зарплати співробітників на основі їх попередньої роботи, пише Engadget.
У судовому документі говориться, що компанія до 2018 року визначала стартову зарплату, запитуючи працівників про попередні ставки, і що ця практика «увічнила історичну нерівність в оплаті праці між чоловіками та жінками».
Потім, коли Каліфорнія заборонила цю практику, виробник iPhone почав запитувати про зарплатні очікування, закріплюючи нерівність, стверджують жінки.
«Політика і практика Apple щодо збору такої інформації про зарплатні очікування і використання цієї інформації для встановлення стартових зарплат мала нерівний вплив на жінок, і нездатність Apple платити жінкам і чоловікам рівну заробітну плату за виконання по суті аналогічної роботи просто не може бути виправдана законом», — заявив Джо Селлерс, юрист Cohen Milstein Sellers & Toll PLLC, який представляє інтереси працівниць, — йдеться в заяві.
У позові йдеться про те, що Apple регулярно карає жінок-працівниць за «бальні категорії» виконання роботи, від яких залежать премії та підвищення заробітної плати.
«Система оцінки роботи Apple є упередженою щодо жінок, оскільки за такі категорії, як робота в команді та лідерство, чоловіки отримують винагороду, а жінки — покарання за ту саму поведінку», — йдеться у скарзі.
Колективний позов вимагає відшкодування збитків і «декларативної допомоги», а також виплати низьких заробітків і пільг через ймовірні невідповідності з боку Apple. Позивачі також просять суд провести суд присяжних для розгляду їхньої скарги.