Збираємо базу IT-компаній. Приєднуйтесь 👇

«В аутсорсинговых компаниях появляется комплайенс на уровне клиента: 50% работников должны быть за пределами Украины». 5 важных тезисов из интервью совладельца Jooble

Коллеги из DOU поговорили с Романом Прокофьевым, совладельцем второго в мире по популярности сайта по поиску работы Jooble. Публикуем интересные тезисы из разговора.

Оставить комментарий
«В аутсорсинговых компаниях появляется комплайенс на уровне клиента: 50% работников должны быть за пределами Украины». 5 важных тезисов из интервью совладельца Jooble

Коллеги из DOU поговорили с Романом Прокофьевым, совладельцем второго в мире по популярности сайта по поиску работы Jooble. Публикуем интересные тезисы из разговора.

О работе в России: «россияне не просто знают, что происходит, но и поддерживают все»

Решение о том, закрывать ли свои сервисы в России и Беларуси, мы принимали утром 24 февраля. Это было непросто, потому что Россия входила в тройку крупнейших рынков с точки зрения доходов и долгое время была самой прибыльной [из 71 страны] для нас. С поля бизнеса это болезненное решение. Но это не о деньгах, а о достоинстве компании и нации.

Помню, я стою в очереди в магазине, еще испытываю полный шок, девятое утро. Звонит по телефону СЕО и говорит: «Россию надо выключать». Я попросил немного времени, чтобы прийти в себя. Вскоре перезвонил и говорю: «Да, выключаем. Но давай не просто выключим, а будем через эту страницу распространять правду о войне, о том, что сделала россия (потому что наша ежедневная аудитория оттуда — 600 000–700 000 пользователей)».

Поэтому мы повесили сообщение, что Россия напала на Украину и совершает здесь убийства.

Сначала думали, будто русские просто не знают, что происходит. Считали, что нужно рассказать правду, тогда они опомнятся и остановят свое государство.

Через три дня мы поняли, что это не так: россияне не просто знают, что происходит, но и поддерживают все. Поэтому мы начали работать с креативами: наибольший отклик находят экономическая тема, проблемы с лекарствами, мобилизация. Также у нас были раскачаны аккаунты на Яндексе: мы пробовали и через них донести правду.

Только 17 марта они [российские власти] поняли, что происходит, и заблокировали нас (хотя решение внесли в реестры задним числом, еще 24 февраля, скрины не горят). Но наша команда через день запустила все снова — уже на новом домене. Через неделю «роскомнадзор» забанил сервисы еще раз. Но процесс, как возобновлять работу на новом домене, уже известен, так что в России лендинги работают и сегодня. Сейчас они об убийствах в Буче, Гостомеле, Ирпене — уже 7 млн россиян это увидели, и мы продолжим рушить рекламу.

О потерях и увольнениях в РФ

С выходом [Jooble из России и Беларуси] отпало 15–18% пользователей. К счастью, мы работаем еще в 69 странах. Россия была важным рынком, но это было 10% доходов, что неприятно, впрочем, не смертельно. У нас очень маленькая концентрация доходов на одном рынке. Сейчас [в приоритете] пять богатейших рынков в мире: США, Франция, Германия, Британия и Канада.

Помимо потери важного для нас, с точки зрения средств, рынка, мы также в один день уволили 50 человек, работавших в России на Jooble, потому что поняли, что не сможем сотрудничать с ними в дальнейшем. Мы честно заплатили то, что были должны за работу, и никакого скандала не было — большинство все поняли. Только один работник возмутился, потому что говорил, что живет в Казахстане, а не в России, впрочем, на тот момент было не до того, чтобы разбираться, откуда он.

Украинские реалии

90% наших работников из Украины. У компании не было экстренного плана на случай войны. Накануне мы общались менеджментом, и только наша HRD настаивала, что нужно готовиться. К сожалению, остальные решили, что даже если начнется война, все будет настолько неожиданно, что мы вряд ли сможем подготовиться — ибо непонятно, что будет с логистикой. Так и произошло в первый и второй дни: мало компаний смогли централизовано вывезти кого-то.

Чтобы эвакуировать всех людей из горячих точек, нам понадобилось три недели. Кому-то помогала компания, кто-то уезжал сам. В настоящее время один работник находится под оккупацией в Херсонской области, остальное — в безопасности.

К тому времени [на начало войны] мы уже были remote first компанией, знали, как работать удаленно, так что это не было проблемой. Мы не сокращали зарплаты [если кто-то не мог работать], просто хотели понять, как можем помочь (например, послать человеку модем, потому что если он переехал в село, то найти его действительно проблема).

За месяц [после начала войны] только 50% людей могли работать полный день, остальные — от 2 до 6 часов. Подсчитали, что 10% рабочего времени мы потеряли из-за ошибок, потому что люди не сконцентрированы и допускают ошибки там, где в обычной жизни их не было.

Но мы с пониманием относились к этому. Потому что даже если человек в безопасности, а его друзья или родственники — нет, он за них переживает. Сейчас уже 94% людей могут работать полный день.

Два месяца у нас действовал мораторий на увольнение. Мы сказали, что никого не уволим независимо от того, нужны эти роли или нет. Тех, кому сделали оферы до войны, тоже наняли: если мы сделали офер, это уже наш человек, мы его не бросим.

Также теперь еженедельно мы рассказываем сотрудникам, что происходит с нашими доходами. А с 1 мая у нас не будет политики или процессов с посылами такого рода: «Мы этого не будем делать, пока война» или «Мы этого не делаем, потому что война». С 1 мая мы готовы жить в таком состоянии в любое время.

Мы принимаем новую реальность, то есть нанимаем людей, пересматриваем зарплаты, делаем внутренние повышения.

Про job-тренды

Мировой рынок труда довольно слабо отреагировал на происходящее в Украине. Когда бывают большие праздники, события, мы видим перемены. Но, честно сказать, День святого Валентина за job-трендами в мире чувствуется больше, чем война в Украине.

Украинский рынок упал в 7-8 раз по количеству вакансий для рабочих специальностей (речь не об IT). Тренд восстанавливается настолько медленно, что этого недостаточно, чтобы в принципе говорить, что восстановление есть.

У IT глобальных трендов нет: США не начали по-другому нанимать, потому что в Украине война. Но ситуация влияет на украинские компании по вопросу, где нанимать людей. Есть понимание, что необходимо диверсифицировать риски. Есть много случаев, когда в аутсорсинговых компаниях появляется комплайенс на уровне клиента: 50% работников должны быть за пределами Украины.

Конечно, в таком случае компания начинает нанимать людей за границей. Ведь зарплаты в Европе со всеми налогами будут на 10–15% больше, чем у нас, но это плохо для индустрии.

О перспективах

Для меня, как украинца, единственная победа — это развал россии, падение путинского режима. Ибо все остальные варианты — переговоры, подписание мирных соглашений — приведут только к отсрочке войны, которая повторится через год, десять или пятьдесят.

Но я с большой грустью и болью каждый день читаю новости, поэтому если перестанут убивать, я тоже буду радоваться. Будет ли это победой или нет, не знаю, но это тоже большая радость. Впрочем, глобальная победа Украины в этой войне — это развал россии. Не надо надеяться на какую-нибудь дату. Мы должны каждый день строить свои планы, учитывая, что мы не знаем, когда это закончится, но должны делать лучшее, что можем, в этот момент. Должны делать все, чтобы приблизить победу.

IT-компания TemaBit Fozzy Group оставила без задач и зарплат 30% работников. По возможности их обещают возвращать на работу
IT-компания TemaBit Fozzy Group оставила без задач и зарплат 30% работников. По возможности их обещают возвращать на работу
По теме
IT-компания TemaBit Fozzy Group оставила без задач и зарплат 30% работников. По возможности их обещают возвращать на работу
Rozetka потеряла почти весь бизнес из-за войны будет освобождать большую часть команды
Rozetka потеряла почти весь бизнес из-за войны, будет освобождать большую часть команды
По теме
Rozetka потеряла почти весь бизнес из-за войны, будет освобождать большую часть команды
«Цитрус» закрыл из-за войны почти половину магазинов снизил зарплаты, но никого не уволил
«Цитрус» закрыл из-за войны почти половину магазинов, снизил зарплаты, но никого не уволил
По теме
«Цитрус» закрыл из-за войны почти половину магазинов, снизил зарплаты, но никого не уволил
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
dev.ua запускає джобборд з акційною пропозицією для IT-роботодавців

Надсилайте вакансії

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Германия передаст Украине 14 наземных беспилотников THeMIS. Что это за машины и как они работают
Германия передаст Украине 14 наземных беспилотников THeMIS. Что это за машины и как они работают
Германия передаст Украине 14 наземных беспилотников THeMIS. Что это за машины и как они работают
Німеччина передасть Україні 14 наземних безпілотників THeMIS. Імовірно, 7 таких транспортних засобів прибудуть до України до кінця цього року, вони призначені для евакуації поранених. Інші очікуються у 2023 році — їх будуть використовувати для очищення доріг. Нагадуємо, що це за зброя і що вона вміє.
Атлас оружия: Германия передает защитникам очередные MARS II. Какие еще РСЗО получила Украина от западных партнеров и как они работают
Атлас оружия: Германия передает защитникам очередные MARS II. Какие еще РСЗО получила Украина от западных партнеров и как они работают
Атлас оружия: Германия передает защитникам очередные MARS II. Какие еще РСЗО получила Украина от западных партнеров и как они работают
Федеральное министерство обороны Германии сообщило в Twitter, что в ближайшие несколько недель Украине будут переданы очередные системы залпового огня MARS II. Ранее мы рассказывали о том, какие РСЗО партнеры прислали на помощь украинским воинам. Напоминаем об этом снова. (Текст от 26 июля 2022) 
На украинский ударный дрон PUNISHER собрали более 1,3 млн грн. Что может гроза командных центров врага
На украинский ударный дрон PUNISHER собрали более 1,3 млн грн. Что может гроза командных центров врага
На украинский ударный дрон PUNISHER собрали более 1,3 млн грн. Что может гроза командных центров врага
Дмитрий Томчук сообщил, что самые легкие и самые маленькие ударные дроны PUNISHER, не имеющие аналогов в мире, теперь стоят $70 000. Производитель добавил в комплекс еще одного беспилотника, и теперь их там два. Дмитрий пишет, что Юлия Черешня и Павел Харузов собрали на комплекс уже более 1,3 млн грн. Ранее он рассказал журналисту dev.ua, что умеют эти «птички», и почему именно они могут переломить ход войны в пользу Украины. (текст от 1 июня 2022 года)
США в очередном пакете помощи предоставит Украине дроны Switchblade 600. Подробности об этих и других «птичках», которыми пользуются украинские защитники
США в очередном пакете помощи предоставит Украине дроны Switchblade 600. Подробности об этих и других «птичках», которыми пользуются украинские защитники
США в очередном пакете помощи предоставит Украине дроны Switchblade 600. Подробности об этих и других «птичках», которыми пользуются украинские защитники
Среди списка помощи, которую предлагает Пентагон, есть дроны-камикадзе Switchblade 600, которые официальный Киев просил передать ранее. Контракт на исследование и разработку для 10 дронов SwitchBlade 600 производителя Aerovironment, ожидается в течение следующих 30 дней, заявила пресс-секретарь Пентагона Джессика Максвелл в электронном письме News Defense. Мы собрали список дронов, которые используют украинцы против врага, в том числе и подробности о Switchblade 600. (текст от 17 мая 2022 года)
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.