Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
HOT від «Стас IT-глаз» — відео про міграцію айтішників

Австралийское зазеркалье. История Delivery Director EPAM, который из-за войны релокировался с семьей в Австралию: как адаптироваться и выжить за океаном?

Григорий Климов — директор по деливери и руководитель крупной Platform Engineering-практики в EPAM. Больше 10 лет он строил свою карьеру в украинском офисе, но война заставила его с семьей кардинально изменить жизнь. В марте Григорий с женой и тремя детьми уехали из родного Харькова, некоторое время провели в ЕС, а затем отправились в Австралию. «Я мечтал жить в этой стране, когда уйду на пенсию. Но война подтолкнула к тому, чтобы принять решение гораздо быстрее», — говорит Григорий.

Вот его история.

Оставить комментарий
Австралийское зазеркалье. История Delivery Director EPAM, который из-за войны релокировался с семьей в Австралию: как адаптироваться и выжить за океаном?

Григорий Климов — директор по деливери и руководитель крупной Platform Engineering-практики в EPAM. Больше 10 лет он строил свою карьеру в украинском офисе, но война заставила его с семьей кардинально изменить жизнь. В марте Григорий с женой и тремя детьми уехали из родного Харькова, некоторое время провели в ЕС, а затем отправились в Австралию. «Я мечтал жить в этой стране, когда уйду на пенсию. Но война подтолкнула к тому, чтобы принять решение гораздо быстрее», — говорит Григорий.

Вот его история.

Начало войны и путь за океан

Хотя о риске обострения боевых действий говорили не один месяц, и мы вместе с менеджерами готовили ВСР по безопасности людей и бесперебойной работе бизнеса ЕРАМ, я не верил в реальность угрозы такого масштаба. Поэтому оставался с семьей в первую неделю войны в Харькове, ожидая, что войска отойдут, и война закончится.

Однако когда в Харькове ситуация максимально обострилась, мы за несколько часов приняли решение ехать. Забрали детей — у нас два сына 14 и 11 лет и 2-летняя дочь — и уехали. Первые месяцы войны мы провели в Румынии: ехать туда меня пригласил друг.

Военная ситуация не становилась лучше и уже через три недели после приезда в Румынию я стал думать, что следует менять локацию. По потенциальным экономическим сложностям и личным причинам я не рассматривал Европу.

Страну, где мы с семьей будем жить долго, я выбирал среди Соединенных Штатов, Канады и Австралии, ведь они более энергонезависимы и имеют мощные экономики.

Пообщавшись с менеджментом ЕРАМ, я получил любопытное предложение для карьерного развития. В Украине я выстроил мощную Platform Engineering-практику, а в Австралии теперь занимаюсь созданием локальной delivery-организации. Офис ЕРАМ в Австралии сейчас насчитывает около сотни экспертов, многие из них — менеджеры, напрямую сотрудничающие с клиентами. Моя задача здесь состоит в том, чтобы в команде появилось гораздо больше инженеров и прочная технологическая экспертиза.

Почему именно Австралия?

Коллеги и друзья давно знали о моем увлечении Австралией. Впервые я побывал здесь 10 лет назад, это была одна из первых моих командировок к клиенту ЕРАМ. С тех пор я посетил многие страны, и все равно Австралия осталась одной из самых любимых. Меня поразила природа: это микс тропической флоры и совсем уникального, самобытного.

А еще сразу бросался в глаза баланс работы и личной жизни, которого придерживаются местные жители. Они отдаются делам, но также достаточно времени проводят с семьей и на отдыхе.

Конечно, у Австралии есть свои особенности. Левостороннее дорожное движение и строгие штрафы, цены выше примерно вдвое, чем в Украине, кардинально противоположные времена года и большая разница во времени. Однако это экономически независимая страна с глубокой демократией и развитым обществом. Для меня это значительные преимущества. Также здесь удобно детям: им нравится местная школа, ведь система образования более гибкая, расписание — более расслабленное.

Рабочие моменты

В ЕРАМ используют глобальные процессы, которые с небольшими отличиями действуют во всех локациях компании — а это более 50 стран мира. Поэтому в плане работы адаптация была достаточно простой. Но есть и определенные отличия.

К примеру, процесс технического интервью в Австралии более сложный, так как его проводят сами клиенты в несколько раундов.

В Украине мы постоянно проектные команды формируем благодаря кредиту доверия и репутации, которую имеем у клиентов. У Австралии создание таких отношений с заказчиками еще впереди.

Также для себя отмечаю я другой подход менеджмента. Здесь все происходит медленнее, спокойнее, чем мы привыкли в Украине.

Специфика местного IT-рынка

В общем, здесь хороший уровень экспертизы. Это обусловлено тем, что в Австралию, как и в США, едут лучшие специалисты, ведь страна на законодательном уровне не выдает визы людям, не имеющим подтвержденной квалификации и необходимого опыта.

Поэтому сюда приезжают только крепкие специалисты, успешно проходящие интервью с клиентами. С ними всеми продуктивно и удобно работать.

По моим наблюдениям, уровень технических специалистов в Австралии сответствует уровню украинцев. Определенная особенность для наших релокантов — специфический местный акцент.

Если в английском не очень уверен, то понадобится несколько месяцев, чтобы хорошо понимать местных жителей. Это поначалу может вызвать сложности.

В Австралии есть две основные схемы работы: fulltime employee и contractor. Привычная украинцам форма работы в качестве ФЛП — это как раз контракторы. В Австралии у таких работников нет соцпакета, но у них высокая зарплата, которая начисляется в соответствии с количеством реально отработанных часов. Соответственно отпуска и больничные работодатель не оплачивает. А вот fulltime employees зарабатывают меньше, но имеют оплачиваемые выходные и больничные, разнообразные бенефиты и в общем-то неплохой соцпакет.

Статистически в австралийском офисе ЕРАМ fulltime employees сейчас больше. Но это может измениться, потому что я слышал о такой тенденции: люди молодые и амбициозные работают по контракту, а старшие выбирают стабильность и бенефиты фултайма.

IT-зарплаты в Австралии

Количественно рынок труда в Австралии меньше, чем в Украине. К тому же значительного отличия в заработной плате по сравнению с другими сферами нет.

Отмечу, что в Украине IT-специалисты несколько разбалованы размером компенсации, и это следует признать всем, кто выехал за границу. Получать такую же зарплату после уплаты налогов в других странах будет сложно, по моему мнению.

В то же время надо понимать, что цены будут выше: в супермаркете в Австралии вы будете тратить в два или три раза больше, чем привыкли дома.

Также в Австралии прогрессивный налог, в среднем он достигает 30-37%, и есть специальная программа, которая называется superannuation: это когда тебе платят «пенсию» на специальный аккаунт (данные средства нельзя тратить до пенсионного возраста). ЕРАМ платит 13% на такой аккаунт ежемесячно.

Местный колорит

Примечательно: местные жители считают вежливым готовиться, ценить время и изучать потенциального работодателя. Все, с кем я общался на собеседованиях, приходили, уже зная достаточно об ЕРАМ.

Еще одна местная специфика: на собеседования здесь ходят в пиджаках, рубашках и иногда даже галстуках. И неважно, проходит ли интервью в офисе или онлайн. В офис, кстати, тоже одеваются достаточно официально. Лишь пятница — более расслабленный в плане дрескода день.

Кстати, здесь сохраняется тенденция работать в офисах. Пандемия коронавируса затронула и Австралию, но все же не создала столь мощный тренд на отдаленную работу как, скажем, в европейских странах. Клиенты также в большинстве своем поддерживают офисную работу и иногда — частичный ремоут. Поэтому для работодателей здесь важно иметь красивые, комфортабельные офисы.

Менталитет и местные особенности

В Австралии очень много эмигрантов. Вопрос только в том, как давно они переехали сюда. Здесь люди из Китая, Индии, островов Индонезии, Греции, Италии и т. д. С этой точки зрения адаптироваться легко. К тому же к украинцам очень радушное отношение: помогают со всех сторон. Есть также украинские культурные центры, которые могут организовать досуг для детей.

Переезд и адаптация всей семьи в любой стране — это вызов. Это нужно понимать сразу. Оформление документов, банковских карт, водительских удостоверений, разного рода страхования, налоговых документов, аккаунтов в муниципальных и государственных учреждениях, виз и вообще приучение к новой жизни занимают месяцы и даже годы. По-моему, это нужно принять и тогда будет легче адаптироваться.

Украинцам, по моим наблюдениям, во многих странах все кажется очень медленным. Я тоже такой, потому начал в Австралии делать много процессов параллельно: это позволяет оптимизировать время и не плыть против течения. Ведь в этой стране дела идут иначе.

Менталитет здесь смешанный, я бы его охарактеризовал как британско-американский. Здесь положительные, оптимистично настроенные люди, как в США, но к некоторым вопросам они подходят более гибко, чем в Европе. Мне нравится такая гибкость и изобретательность, потому что оптимальность и достижение целей всегда возможна только таким путем. Это мои личные наблюдения, основанные на путешествиях и командировках в разные страны.

В Австралии есть одна особенность, которая прослеживается почти в каждом процессе: всему нужны рекомендации.

Нет рекомендаций — нет жилья, нет рекомендаций — нет нового клиента, нет рекомендаций — нет визы.

Продолжать можно долго: это местная специфика, срабатывающая в абсолютном большинстве случаев.

Также в Австралии есть распространенное предубеждение о дикой и опасной флоре и фауне. По моим наблюдениям и опыту, это скорее мифы. Здесь действительно много очень необычных и уникальных видов, но они вообще не представляют угрозы для жизни. А змей мы и в Украине видели. С историями об акулах, едящих серфингистов все вообще интересно: это случается так редко, что получает значительную огласку в СМИ и потому эти случаи запоминают.

Эпилог

По-моему, чтобы комфортно чувствовать себя в Австралии, нужно быть увлеченным этой страной. Не каждый готов так далеко уезжать от дома, но если вы хотите получить опыт другой жизни и увидеть невероятную природу — это отличная страна. Для меня она — самое удачное место, чтобы начать все занова, сделать рестарт своей жизни.

Как выехать от войны на испанские острова и обустроиться там? Большой гайд от CRM Product Owner Uklon Елены Сингай
Как выехать от войны на испанские острова и обустроиться там? Большой гайд от CRM Product Owner Uklon Елены Сингай
По теме
Как выехать от войны на испанские острова и обустроиться там? Большой гайд от CRM Product Owner Uklon Елены Сингай
«Без плана может и повезти, но иначе придется просить воды еды и убежища». Как приехать в Канаду и не облажаться: опыт айтишника из Украины
«Без плана может и повезти, но иначе придется просить воды, еды и убежища». Как приехать в Канаду и не облажаться: опыт айтишника из Украины
По теме
«Без плана может и повезти, но иначе придется просить воды, еды и убежища». Как приехать в Канаду и не облажаться: опыт айтишника из Украины
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Як працюють нейронки, що створюють зображення та що вони вміють.

Читайте і гадайте, чи не вб’ють нейромережі мистецтво.

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Не Патроном единым. Айтишник из EPAM шьет военную амуницию для собак: история чудо-стартапа для четырехлапых защитников Украины
Не Патроном единым. Айтишник из EPAM шьет военную амуницию для собак: история чудо-стартапа для четырехлапых защитников Украины
Не Патроном единым. Айтишник из EPAM шьет военную амуницию для собак: история чудо-стартапа для четырехлапых защитников Украины
Максим Лисович, Interior Designer в ЕРАМ Украина вне работы помогает амуницией украинским военным… собакам. Да, служебные псы носят уникальные жилетки и ошейники, имеют аптечки и турникеты. Четырехлапые в такой «одежде» более защищены и узнаваемы. По словам Максима, только на западе страны нас охраняют сотни военных собак. Максим помогает военным кинологам нести эту службу достойно, снабжая соответствующей амуницией, специальными аптечками и турникетами. Недавно он провел три дня подряд, собственноручно отшивая ошейники и поводки. А еще два года назад шить он не умел вообще. Вот история чудо-стартапа.
Руководитель EPAM Ukraine: «Было бы классно иметь какие-то прозрачные, открытые механизмы выезда за границу для ограниченного количества людей»
Руководитель EPAM Ukraine: «Было бы классно иметь какие-то прозрачные, открытые механизмы выезда за границу для ограниченного количества людей»
Руководитель EPAM Ukraine: «Было бы классно иметь какие-то прозрачные, открытые механизмы выезда за границу для ограниченного количества людей»
Руководитель EPAM Ukraine Степан Митиш, до назначения отвечавший за киевский и винницкий офисы компании, дал большое интервью AIN. В компании он работает уже 16 лет, то есть знает об украинском IT-аутсорсе много, если не все. dev.ua выбрал самое интересное из разговора.
«Обратный сексизм был и раньше, прямо сейчас он ну очень явный». Айтишники о дискриминации мужчин и женщин, уехавших за границу
«Обратный сексизм был и раньше, прямо сейчас он ну очень явный». Айтишники о дискриминации мужчин и женщин, уехавших за границу
«Обратный сексизм был и раньше, прямо сейчас он ну очень явный». Айтишники о дискриминации мужчин и женщин, уехавших за границу
На форуме DOU один из пользователей поднял тему сексизма по отношению к мужчинам. А все потому, что, находясь в одной из европейских стран, он столкнулся с неуважением от риелторки из Украины и обиды от местных, которые интересовались, как он уехал из Украины.
«Все выглядело слишком хорошо, чтобы быть правдой». История украинки в Швеции, которая нашла жилье на сервисе Sigma Software, а впоследствии начала работать в этом же проекте
«Все выглядело слишком хорошо, чтобы быть правдой». История украинки в Швеции, которая нашла жилье на сервисе Sigma Software, а впоследствии начала работать в этом же проекте
«Все выглядело слишком хорошо, чтобы быть правдой». История украинки в Швеции, которая нашла жилье на сервисе Sigma Software, а впоследствии начала работать в этом же проекте
Наталье Лебедевой 33 года. До войны она в Киеве работала в банке, помогала создавать базы знаний для клиентов банка. Девушка рассказывает, что с первого дня войны находиться в Киеве было небезопасно. «У нашего дома есть стратегический объект, поэтому опасность была двойная. Мы с детьми пробыли дома три дня и отправились во Львовскую область. После недели пребывания там я решила ехать дальше. Мы целенаправленно поехали в Швецию, там мои знакомые, которые были готовы поддержать», ― говорит она.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.