Вероятно, во Львовской компании N-ix происходит (или происходило) что-то неладное. Бывшая сотрудница компании София Винницкая сообщила, что во времена ее работы старшие коллеги допускали в адрес других сотрудников выражения, которые попахивали откровенным сексизмом.
Впервые она рассказала об этом на форуме.
«Наконец решила написать отзыв. Хотя уже больше года не работаю в компании. Проработала в компании 3,5 года. За это время было разное. Хорошее в основном связано с командами с которыми я работала, а не с компанией как таковой. Кроме более-менее свободного графика и возможности работать удаленно (еще доковидные времена), других преимуществ не было. В компании людей не ценят и чихали на ваши планы развития, желания и тд.
Следующий минус — это сексизм в компании. Работники часто, безнаказано позволяют себе разные сексистские высказывания, в том числе менеджеры. Хотя компания проводила хакатон «empowering women» и много на этом пиарилась.
Наш сосед по комнате с другого проекта рассказал, что ему (тогда еще только кандидату) деливери менеджер (назовем его П) сказал «у нас тут девушки по пятницам на колени садятся».
Поэтому, пишет София, этот разработчик выбрал другой проект в компании. Но этого менеджера П мы еще упомянем.
Журналистка dev.ua разговорила Софию на откровения. В частности, девушка рассказывает о неком соруднике П, который позволял себе лишнее, но и сейчас, насколько ей известно, продолжает работать в компании на должности деливери-менеджера.
«Это очень сложная история, потому что лично ко мне со стороны сотрудника П. не было выраженного сексизма, ведь его предупредили, чтобы вел себя нормально на единственной встрече со мной», — рассказывает девушка dev.ua.
Ссылаясь на своего коллегу, София рассказывает о внедренном П. правиле: «по пятницам девушки садятся на колени».
Есть, по словам нашей собеседницы, и другие истории. В частности, если сотруднице не нравилось предложение по имплементации какой-то задачи, другой коллега мог спросить: «У тебя что, эти дни?».
В то же время, рассказывает София, тимлид сделал вид, что не заметил подобных высказываний. Ну или действительно не слышал «ничего такого». София жалеет, что не сообщила о таких инцидентах эйчарам, а беседовала с обидчиками самостоятельно.
dev.ua обратился в N-ix за комментарием. Ответил Александр Шатный, VP People Operations в N-iX. Как и следовало ожидать, с его точки зрения в компании все прекрасно.
Но внутреннее расследование таки начали.
«В нашей компании мы с достоинством и уважением относимся к каждому работнику, но не приемлем любые проявления дискриминации или притеснения. Мы благодарны нашей бывшей коллеге Софии Винницкой за обратную связь, которая она дала, и уже начали внутреннее расследование этого вопроса», — сказано в его ответе.
В культуре N-iX, по словам Шатного, открытость и равные возможности для всех. «Мы работаем над тем, чтобы наше рабочее пространство было комфортным и безопасным для взаимодействия всех специалистов. Поэтому, в ответ на любые нарушения этих принципов, употребляем надлежащие меры и работаем, чтобы предотвращать нарушения», — отметил Шатный.
Если вдруг вы сталкивались с дискриминацией или сексизмом в своей компании, расскажите нам об этом. Пишите сюда: [email protected]
