Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
HOT від «Стас IT-глаз» — відео про міграцію айтішників

Как IT-работодатели справлялись с курсовой разницей до того, как Нацбанк выровнял коммерческий и официальный курсы валют: результаты опроса

Еще вчера айтишники не понимали, как вывести деньги из своих ФЛП-счетов без потерь, а работодатели искали варианты минимизировать сокращение зарплат от множественного курса. Разница между официальным и коммерческим курсами составляла около 20%. Сегодня же НБУ выровнял курсы, подняв официальную стоимость валюты к рыночной.

Оставить комментарий
Как IT-работодатели справлялись с курсовой разницей до того, как Нацбанк выровнял коммерческий и официальный курсы валют: результаты опроса

Еще вчера айтишники не понимали, как вывести деньги из своих ФЛП-счетов без потерь, а работодатели искали варианты минимизировать сокращение зарплат от множественного курса. Разница между официальным и коммерческим курсами составляла около 20%. Сегодня же НБУ выровнял курсы, подняв официальную стоимость валюты к рыночной.

В преддверии этого решения dev.ua расспросил айтишников, как они минимизируют свои потери и способствует ли этому работодатель.

Мы разрешили по желанию не назвать компанию, в которой работают айтишники, однако узнали несколько интересное о методах уплаты зарплат. Итак, результаты.

В опросе приняли участие 158 айтовцев.

И с большинством из них рассчитываются валютой.

Более ¾ опрошенных считают действовавшую до сих пор курсовую политику дополнительным дискриминационным налогом. Но есть и такие, которые не почувствовали разницу из-за политики НБУ.

Интересно, что часть айтовцев согласна поддерживать банковскую систему, уплачивая такой дополнительный налог.

Относительно способов, используемых работодателями, чтобы минимизировать потери работников от курсовой разницы, превалируют отложенные выплаты.

В частности, как сообщили нам читатели, в EPAM предлагали сотрудникам оставить деньги на счетах к лучшему курсу, у N-iX — неполную продажу валюты, а у SoftServe юула возможность определить процент заработка, который хотите обменять, и остальное оставить до следующей выплаты на счетах компании. А в некоторых продуктовых компаниях платили через Wise, Pyyoneer, PayPal, в частности, таким способом платили в ed-tech компании Faria, разработчику VPN-сервиса Surfshark. А вот в компании MatchOffice сообщили, что платят криптой из-за биржи Binance.

Раньше мы рассказывали, как платят в других компаниях .

После решения НБУ компании, вероятно, начнут массово снимать валюту со счетов. Потом среди айтишников есть опасение, что такой курс зафиксирован ненадолго.

Как айтишники обходят курсовую разницу: варианты оказываются
Как айтишники обходят курсовую разницу: варианты, оказывается, есть
По теме
Как айтишники обходят курсовую разницу: варианты, оказывается, есть
IT-ФОПы в шоколаде. НБУ установил официальный курс гривны на уровне рыночного
IT-ФОПы в шоколаде. НБУ установил официальный курс гривны на уровне рыночного
По теме
IT-ФОПы в шоколаде. НБУ установил официальный курс гривны на уровне рыночного
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Як працюють нейронки, що створюють зображення та що вони вміють.

Читайте і гадайте, чи не вб’ють нейромережі мистецтво.

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Не Патроном единым. Айтишник из EPAM шьет военную амуницию для собак: история чудо-стартапа для четырехлапых защитников Украины
Не Патроном единым. Айтишник из EPAM шьет военную амуницию для собак: история чудо-стартапа для четырехлапых защитников Украины
Не Патроном единым. Айтишник из EPAM шьет военную амуницию для собак: история чудо-стартапа для четырехлапых защитников Украины
Максим Лисович, Interior Designer в ЕРАМ Украина вне работы помогает амуницией украинским военным… собакам. Да, служебные псы носят уникальные жилетки и ошейники, имеют аптечки и турникеты. Четырехлапые в такой «одежде» более защищены и узнаваемы. По словам Максима, только на западе страны нас охраняют сотни военных собак. Максим помогает военным кинологам нести эту службу достойно, снабжая соответствующей амуницией, специальными аптечками и турникетами. Недавно он провел три дня подряд, собственноручно отшивая ошейники и поводки. А еще два года назад шить он не умел вообще. Вот история чудо-стартапа.
Австралийское зазеркалье. История Delivery Director EPAM, который из-за войны релокировался с семьей в Австралию: как адаптироваться и выжить за океаном?
Австралийское зазеркалье. История Delivery Director EPAM, который из-за войны релокировался с семьей в Австралию: как адаптироваться и выжить за океаном?
Австралийское зазеркалье. История Delivery Director EPAM, который из-за войны релокировался с семьей в Австралию: как адаптироваться и выжить за океаном?
Григорий Климов — директор по деливери и руководитель крупной Platform Engineering-практики в EPAM. Больше 10 лет он строил свою карьеру в украинском офисе, но война заставила его с семьей кардинально изменить жизнь. В марте Григорий с женой и тремя детьми уехали из родного Харькова, некоторое время провели в ЕС, а затем отправились в Австралию. «Я мечтал жить в этой стране, когда уйду на пенсию. Но война подтолкнула к тому, чтобы принять решение гораздо быстрее», — говорит Григорий. Вот его история.
Руководитель EPAM Ukraine: «Было бы классно иметь какие-то прозрачные, открытые механизмы выезда за границу для ограниченного количества людей»
Руководитель EPAM Ukraine: «Было бы классно иметь какие-то прозрачные, открытые механизмы выезда за границу для ограниченного количества людей»
Руководитель EPAM Ukraine: «Было бы классно иметь какие-то прозрачные, открытые механизмы выезда за границу для ограниченного количества людей»
Руководитель EPAM Ukraine Степан Митиш, до назначения отвечавший за киевский и винницкий офисы компании, дал большое интервью AIN. В компании он работает уже 16 лет, то есть знает об украинском IT-аутсорсе много, если не все. dev.ua выбрал самое интересное из разговора.
5 должностей за 9 лет: почему в IТ это ок и как найти себя? История PM SoftServe, которая не боится рисковать и терять, чтобы приблизиться к мечте хоть на шаг
5 должностей за 9 лет: почему в IТ это ок и как найти себя? История PM SoftServe, которая не боится рисковать и терять, чтобы приблизиться к мечте хоть на шаг
5 должностей за 9 лет: почему в IТ это ок и как найти себя? История PM SoftServe, которая не боится рисковать и терять, чтобы приблизиться к мечте хоть на шаг
Кто-то может сказать, что 9 лет — это недолгий срок, раньше вообще было правилом плохого тона менять работу раз в 2–3 года. «Но мы живем во времена высокого спроса на рынке труда, во времена технологического прогресса, во времена, когда человечество стремится развиваться профессионально с той же скоростью, что и мир вокруг нас», — говорит Ирина Демещенко, Project Manager в SoftServe.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.