Глава IT Ассоциации Елена Самборская: «Большинство стереотипов по поводу карьеры находятся в головах самих женщин»
Мнения по проблеме «стеклянного потолка» в IT. Согласны?
Мнения по проблеме «стеклянного потолка» в IT. Согласны?
«Мне кажется, что большинство стереотипов находятся в головах женщин. Мы производим эти стереотипы, я сталкивалась с ними очень редко».
Об этом в подкасте «Откровенно об IT» рассказала глава украинской IT Ассоциации и Managing Director/HR Operations Director компании Luxoft Ukraine Елена Самборская.
Таким образом, глава украинской IT Ассоциации ответила на вопрос ведущей Надежды Гульчук относительно стереотипов, касающихся женщин в различных профессиях, в частности, на руководящих должностях.
«Возможно, это потому, что я — целеустремленный человек — вижу цель и не вижу стереотипов и ограничений. Считаю, что „стеклянные потолки“ мы устанавливаем себе самостоятельно», — рассказала Елена Самборская.
Елена считает, что никто не может создать «стеклянный потолок», и, если человек чего-то хочет, то он достигает своей цели.
«Сейчас таких стереотипов (по женщинам — ред.) нет. Мы как женщины должны работать со своим сознанием и понимать, что эти стереотипы есть у нас в головах, а не в головах других людей», — сказала Елена Самборская.
Напомним, что в марте 2023 года польский поисковик по вакансиям No Fluff Jobs опубликовал отчет по зарплатам женщин в IT-сфере. В подборку попали респондентки из 5 стран Европы: Украины, Польши, Чехии, Венгрии и Нидерландов. Аналитики пришли к выводу, что женщины в ИТ зарабатывают в среднем на 13% меньше, чем мужчины.
Кроме этого, доля женщин, занятых в украинских IT-компаниях на август 2022 года, составляет 24%, исследовала IT-компания Globallogic. И хотя доля женщин-специалистов в украинском IT за последние 10 лет выросла в три раза, по крайней мере, паритета с мужчинами пока нет: женщины занимают 30% руководящих должностей в компаниях IT-индустрии.
Напомним, что Елена Самборская — первая женщина-руководитель украинской IT Ассоциации. Она имеет 16 лет опыта в сфере HR и развивала команды до 3000 человек.
Сколько зарабатывают и кем работают женщины в IT: исследование
Сколько зарабатывают и кем работают женщины в IT: исследование
«Декрет создает для женщины закрытую дверь в компании». Есть ли сексизм и дискриминация в IT: LinkedIn обсуждает
«Декрет создает для женщины закрытую дверь в компании». Есть ли сексизм и дискриминация в IT: LinkedIn обсуждает
Глава IT Ассоциации Елена Самборская: «Сегодня топменеджер должен иметь психолога. Без него ты не можешь быть адекватным и гармоничным»
Глава IT Ассоциации Елена Самборская: «Сегодня топменеджер должен иметь психолога. Без него ты не можешь быть адекватным и гармоничным»
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Ок, є стереотипи. А що ж це таке? Мої знайомі, зокрема, і я зіштовхуємося постійно в it сфері з ейджизмом. Почати кар'єру в 40 просто неможливо. Мені 43, я пройшла багато курсів з тестування, займаюся самоосвітою, в минулому я журналістка. Але щойно роботодавці чують мій вік, далі і розмовляти не хочуть. Подібне знаю і від інших однолітків. Дуже боляче, що в 40 років людей списують і не дають жодного шансу отримати роботу.