«Декрет створює для жінки закриті двері до компаній». Чи є сексизм та дискримінація в IT: LinkedIn обговорює
Кар'єрна консультантка Юлія Шишенко в LinkedIn опублікувала історію про те, як роботодавець вимагав найняти на посаду чоловіка, при тому що компетенції жінки, яка претендувала на цю ж позицію, були кращими.
Зрештою, за словами рекрутерки, програли всі, окрім кандидатки: і роботодавець, який звільнив працівника-чоловіка за пів року, і сам працівник, у якого такий термін не красить резюме. А от жінка отримала оффер від іншого роботодавця із вищою зарплатою.