Вице-президент GlobalLogic рассказал, по какому стеку следует искать работу джунам
Игорь Костив, вице-президент GlobalLogic, рассказал, что изучать молодым специалистам, чтобы быстрее найти работу.
Игорь Костив, вице-президент GlobalLogic, рассказал, что изучать молодым специалистам, чтобы быстрее найти работу.
Игорь Костив, вице-президент GlobalLogic, рассказал, что изучать молодым специалистам, чтобы быстрее найти работу.
Сейчас у GlobalLogic, по словам Игоря Костива, в Украине есть около 200 вакансий. «Первый наш приоритет — те, кто уже есть в компании. Соответственно не все есть наружу, но те вакансии, которые открыты для внешнего найма, они есть на сайте», — сообщил он.
Относительно трендов и запросов индустрии, ссылаясь на внутренние исследования GlobalLogic, Костив отмечает, что сейчас налицо спрос на инженеров среднего и высшего уровня.
«Начинающим немного сложнее, хотя если говорить о разработке Embedded-решений (высокотехнологичных устройств), то здесь спрос сохранился стабильно. То есть, молодые начинающие могут рассчитывать на проекты и место в компании», — отметил топ-менеджер в интервью 24tv.ua.
По его словам, если фокусироваться на Embedded, то сейчас хорошо развиваются Automotive, DevOps, Networking. «Опять же это своего рода такие уж фокусные вещи в Embedded», — заметил Костив.
Также, по словам Костива, хорошо развивается разработка в автомобильной отрасли, DevOps и сетевых технологиях. «Некоторые технологии, такие как Java и .NET, подверглись замедлению спроса, за исключением определенных сфокусированных направлений. Встроенные решения остаются сильным направлением на всех уровнях опыта», — констатирует он.
Костов также сообщил, что только за прошлый год GlobalLogic уменьшилась на примерно 400 человек. «Эти люди покинули Украину, однако они остались внутри компании, фактически просто изменив локацию. То есть для Украины это сокращение, но для компании в целом они остались. У нас есть представительства в 20 разных странах», — объяснил он.



