В прошлом году Марк Цукерберг ввел в корпорацию Meta программу эффективности. Теперь, входящий в Meta Instagram, начинает 2024 год со значительных кадровых перестановок.
В прошлом году Марк Цукерберг ввел в корпорацию Meta программу эффективности. Теперь, входящий в Meta Instagram, начинает 2024 год со значительных кадровых перестановок.
Источники Business Insider сообщают, что по меньшей мере 60-х работников Instagram известили, что их должности исчезают.
Изменения на популярной платформе произошли на этой неделе и затронули менеджеров технических программ по всей организации Instagram, по словам двух людей, знакомых с компанией, и сообщением в Blind, популярном среди технических работников приложения, проверяющего занятость пользователей.
Роль TPM в Instagram в сущности ликвидируется, но работникам предоставляется возможность подать заявку и пройти повторное собеседование, чтобы стать менеджером продукта. Однако если они не будут избраны на новую роль, их работа в Instagram закончится в марте.
Бывший сотрудник Instagram написал в LinkedIn об «ожидаемых изменениях в ролях TPM», добавив, что людей ждут «повторные собеседования на роли премьер-менеджеров» или продукт-менеджеров.
TPM в IT занимают промежуточное положение между техническими работниками, такими, как инженеры и менеджеры проектов. В прошлом году генеральный директор Meta Марк Цукерберг произнес новую корпоративную мантру «эффективности», направленную на устранение уровней управления. Результатом стали тысячи увольнений в прошлом году и сокращение руководящих должностей. Это также повлияло на темпы рекрутинга и карьерные продвижения, хотя компания уже нанимает обратно некоторых уволенных работников.
Ликвидация TPM соответствует тому, что в Meta называют выравниванием. Кроме увольнений, реструктуризация корпорации в прошлом году включала ликвидацию некоторых других управленческих ролей. Тогда многим работникам руководящего уровня было сказано, что они могут «переквалифицироваться» в другую роль, не связанную с управлением.
После того как большинство запланированных массовых увольнений завершилось в прошлом году, Цукерберг на встрече с работниками не отрицал, что в будущем будет ликвидировано еще больше рабочих мест. Позже инсайдеры рассказали, что CEO Meta по-прежнему стремится приблизить общее количество сотрудников компании к уровню 2020 года, прежде чем начать новый массовый рекрутинг.
Финансовый директор Сюзан Ли также отметила, что в компании произойдут изменения, когда она будет рассматривать проекты и команды для сворачивания. В течение следующих месяцев сотрудники Meta были вынуждены гадать, произойдут ли дальнейшие сокращения и когда. Им также было приказано вернуться в офис под угрозой увольнения. Меньшие сокращения минувшей осенью коснулись команды Reality Labs.
Представители Meta отказались от комментариев. Недавно журналистка Шира Френкель (Sheera Frenkel) из The New York Times рассказала в новом документальном фильме о Марке Цукерберге, что у Meta властвует «культура страха» перед общением с журналистами. По ее словам, разговорить сотрудников Meta было труднее, чем найти диссидентов на Ближнем Востоке, готовых общаться с прессой.
