Харьковский IT кластер посылал свои предложения на первых этапах формирования проекта IT Generation, но к участию в проекте привлечен не был.
Харьковский IT кластер посылал свои предложения на первых этапах формирования проекта IT Generation, но к участию в проекте привлечен не был.
«Если эта программа была бы сделана за год до того, конечно, она имела бы успех, и уже на этапе, когда она запускалась, контекст, к сожалению, изменился», — отметила руководитель кластера Ольга Шаповал в интервью dev.ua.
По ее словам, одним из основных векторов, который нужно изменить в подобных программах, — добавить возможность переквалификации уже работающих IT-специалистов.
Руководитель кластера заверила, что в будущем организация готова присоединяться к подобным программам, потому что они нужны, но при условии понимания, какие специалисты нужны и какие компании готовы принять участие и дать людям работу. Низкий показатель трудоустройства в IT Generation не должен быть стоппером для того, чтобы не делать такие программы.
Напомним, в первые дни менее 10% выпускников IT Generation нашли работу.
