🚀 Trustee Plus - ваш криптогаманець з вбудованою платіжною карткою тут 👉
Вікторія ГорбікТакая жизнь
20 мая 2022, 11:10
2022-05-20
«Большинство сотрудников ІТ-компаний выехали». Как живут ІТ-кластеры на третий месяц войны
Как чувствуют себя IT-кластеры на третий месяц войны? Откуда-то выехали практически все айтишники, а где-то прибыло специалистов больше чем в два раза. А где-то даже формируются новые сообщества.
Мы решили опросить сообщества и выяснить, как изменилась их жизнь, количество людей и компаний, их заработок и что там насчет мобилизации айтишников. Мы опросили 17 кластеров, ответы получили от пяти: Львовского, Закарпатского, Полтавского, Черниговского и Одесского. Правда, последний заявил, что они проводят личное исследование совместно с IT Ukraine Association, результаты которого будут опубликованы отдельно.
Остальные ответы объясняют, как в нынешних условиях выживают IT- сообщества.
Мы спросили у кластеров, сколько айтишников было в регионе, сколько уехало и сколько их сейчас.
По данным Львовского IT-кластера, количество техспециалистов в регионе примерно увеличилось почти вдвое.
«Сейчас, по приблизительным подсчетам, во Львове и области находится от 70 000 до 100 000 представителей техсферы. Но эта цифра очень приблизительна. Сколько человек временно уехало из Украины, какие у них дальнейшие планы — неизвестно».
Что касается Закарпатского IT-кластера, то он создан уже после начала войны, 5 апреля 2022 года.
В то же время в Полтавской области с начала войны 2-7% сотрудников компаний в зависимости от компании выехали за пределы региона. В одной из компаний выехало 25% сотрудников.
А по оценкам Черниговского IТ-кластера, из региона уехало большинство сотрудников IТ-компаний.
Относительно помощи
На вопрос принимает ли IT-кластер участие в судьбе выезжающих и помогает ли жильем, мы выяснили, что ни один кластер в целом этим не занимается. Но все же поддержку оказывает.
«После 24 февраля включились в помощь городу в обустройстве центров для временно перемещенных лиц, где временно жили и работники компаний Львовского IT-кластера, подготовили базу надежных и проверенных контактов из сферы недвижимости, логистики и тому подобное, чтобы компаниям и работникам, которые едут во Львов, было проще адаптироваться».
В Черниговском IT-кластере ответили, что компании решают их самостоятельно. Кластер оказывает информационную и коммуникационную поддержку компаниям.
Относительно мобилизации
Один из наиболее острых вопросов сейчас — предлагает ли кластер бронь от мобилизации, были ли случаи, когда она реально работает. Большинство ответов примерно одинаковы — этот механизм сейчас не работает, но есть и противоположные примеры — айтишники тоже служат в ВСУ и помогают защитникам и государству.
Черниговский IT-кластер ответил, что пока им неизвестен ни один работающий механизм брони специалистов.
«По данным нашего исследования IT Research Monitoring — это короткие систематические опросы IT-компаний, являющихся участницами Львовского IT-кластера — на первую неделю марта более 1000 айтовцев из компаний Львовского IT-кластера служат в ВСУ, терробороне и других военных подразделениях».
«Все айтишники платят налоги, некоторые компании на несколько месяцев вперед, причем большинство не пользуется возможностью перейти на сниженное налогообложение 2% дохода. Относительно отсрочки от мобилизации, ІТ-кластер Закарпатья не занимается непосредственным бронированием специалистов. Мы взаимодействуем с Закарпатской ОВА и другими органами местной и государственной власти, подавая рекомендации по бронированию специалистов резидентов кластера.
Гарантировать одобрение не можем, поскольку окончательное решение остается за Министерством Обороны, по согласию которого Министерство Экономики издает соответствующий приказ».
С начала войны ІТ-кластер занимается поддержкой ВСУ, участвует в закупке необходимых ресурсов и взаимодействует с волонтерами.
Стоит отметить, что компания Beetroot оперативно среагировала и оборудовала свой офис под временное жилье-убежище как для сотрудников полтавского офиса, так и для коллег, приехавших из областей, где ведутся активные боевые действия. Компания закупила спальники и обеспечила питание для всех сотрудников и их близких.
О заказчиках и доходе
Интересно, продолжают ли заказчики сотрудничать с украинскими айтишниками, сколько их отказалось от проектов в регионе с начала войны и какие причины, они при этом называют.
Компании Черниговского ІТ-кластера отказались предоставлять эту информацию, считая ее закрытой и коммерческой. Но вот что говорят в других региональных сообществах.
Что касается сотрудничества с клиентами, то только 27,7% компаний получили уведомления от клиентов о приостановлении или переносе проектов в связи с ситуацией в Украине. Впрочем, процент разорванных контрактов составляет всего 15,4%. В то время как 72,3% опрошенных отметили, что продолжают работать над проектами с продолжением таймлайна. Еще 29,2% получили новые заказы после 24 февраля.
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).