IT-специалисты при поиске места роботы начали активно интересоваться позицией компаний касательно войны в Украине. Именно она может стать решающей при рассмотрении вакансии. Своими наблюдениями по этому поводу поделились в GlobalLogic.
IT-специалисты при поиске места роботы начали активно интересоваться позицией компаний касательно войны в Украине. Именно она может стать решающей при рассмотрении вакансии. Своими наблюдениями по этому поводу поделились в GlobalLogic.
Раньше ожидания IT-специалистов были более стандартными. Например, как показало исследование Harvard Business Review, 88% сотрудников готовы поступиться зарплатными ожиданиями, если компания обеспечит полное медицинское страхование. Страховка является одним из самых популярных бонусов в IT и по версии Forbes. Также в список входит оплачиваемый отпуск и услуги психотерапевта.
С этой информацией сходятся и внутренние данные GlobalLogic. В 2022 году 36% сотрудников компании выбрали для себя медицинское страхование в качестве бонуса, 42% — услугу Wellbeing Deposit, которую можно использовать для посещения психотерапевта или тренажерного зала.
А с началом полномасштабной войны IT-специалисты начали регулярно обращать внимание на позицию заказчиков в вопросе отношений с россией. Принципиально, чтобы никаких отношений с россией у компаний вообще не было.
Старший вице-президент GlobalLogic Андрей Яворский поделился, что потенциальные кандидаты во время собеседований постоянно спрашивают о позиции компании в вопросах войны и отсутствии отношений со странамы агрессорами. «Мы каждый раз подчеркиваем, что GlobalLogic никогда не присутствовала в россии. Видим, что этот вопрос стал важным для украинских специалистов, и полностью разделяем их позицию».
Также айтишникам стала еще важнее возможность работать удаленно. В GlobalLogic так работают 86% всего штата сотрудников.
